Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quản trị đa văn hoá

Total questions: 8

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Chiều văn hóa nào của Hofstede mô tả mức độ mà các thành viên ít quyền lực trong một tổ chức hoặc xã hội chấp nhận và mong đợi rằng quyền lực được phân bổ không đồng đều

a)

Chủ nghĩa cá nhân

b)

Khoảng cách quyền lực

c)

Định hướng dài hạn

d)

Né tránh sự không chắc chắn

2.

Một công ty từ một quốc gia có chỉ số “ Khoảng cách quyền lực” thấp sẽ có xu hướng nào trong quản lý?

a)

Tập trung vào sự tôn trọng và vâng lời cấp trên

b)

Người quản lý ra quyết định độc đoán , không tham khảo ý kiến thành viên

c)

Nhân viên được khuyến khích tham gia vào quá trình ra quyết định và phản hồi

d)

Cấu trúc tổ chức phân cấp rõ ràng và chặt chẽ

3.

Đặc điểm nào dưới đây là ví dụ về chiều văn hóa ‘Nữ tính’(Femininity)?

a)

Sự hợp tác và đồng thuận trong nhóm là trọng tâm

b)

Công việc được coi là trung tâm của cuộc sống và sự cạnh tranh là điều bình thường

c)

Tiền lương cao và thăng tiến là động lực chính cho công việc

d)

Thành công được định nghĩa bằng tiền bạc và địa vị

4.

Theo phương pháp quản lý “Khuynh hướng Dân tộc Trung tâm phân tích” , điểm cốt lõi của họ là gì

a)

Ứng dụng các chính sách quản lí khác nhau cho từng chi nhánh ở các quốc gia

b)

Đề cao văn hoá bản địa của chi nhánh và hạn chế sự can thiếp từ công ty mẹ

c)

Coi văn hóa của quốc gia mẹ là chuẩn mực và áp dụng đồng nhất cho tất cả chi nhánh

d)

Chú trọng vào việc hòa hợp giữa văn hóa công ty mẹ và văn hóa địa phương

5.

Nhược điểm của “ Khuynh hướng Dân tộc Trung tâm Phân tích “ là gì?

a)

Dễ gây ra xung đột văn hóa , làm giảm hiệu quả hoạt động của các chi nhánh

b)

Không thể kiếm soát và duy trì chất lượng đồng nhất trên toàn cầu

c)

Phải tốn nhiều chi phí để nghiên cứu và phát triển sản phẩm riêng cho từng thị trường

d)

Khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên ở chi nhánh

6.

Giai đoạn nào là giai đoạn đầu tiên trong các giai đoạn phất triển quốc tế của một công ty?

a)

Công ty quốc gia

b)

Công ty toàn cầu

c)

Công ty trong nước

d)

Công ty quốc tế

7.

Theo mô hình của Trompenaars , loại hình văn hóa tổ chức nào có đặc điểm “ Nhận mạnh vào sự bình đẳng và định hướng con người”?

a)

Gia đình

b)

Eiffel

c)

Tên lửa

d)

Lò ấp

8.

Rào cản nào có thể bị phá vỡ nếu người gửi và người nhận có cách nhìn và diễn giải khác nhau về cùng một vấn đề?

a)

Ngôn ngữ

b)

Nhận thức và văn hoá

c)

Giao tiếp phi ngôn ngữ

d)

Triết lý