wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UBF1123 PENGANTAR PENGURUSAN - KULIAH 5

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apakah maksud pengawalan?

a)

Proses pemantauan prestasi dan membandingkan apa yang dirancang dengan yang ditetapkan serta mengambil tindakan pembetulan.

b)

Proses menghasilkan produk baru dalam organisasi.

c)

Proses menguruskan kewangan syarikat.

d)

Proses membuat keputusan tanpa perancangan.

2.

Antara berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengawalan?

a)

Memastikan kelancaran aktiviti

b)

Meningkatkan jumlah pekerja

c)

Mengurangkan masa bekerja

d)

Menambah bilangan mesyuarat

3.

Mengapakah organisasi perlu membandingkan pencapaian sebenar dengan standard dalam proses pengawalan?

a)

Untuk mengambil tindakan pembetulan jika pencapaian tidak mencapai standard

b)

Untuk menambah bilangan pekerja

c)

Untuk mengurangkan masa kerja

d)

Untuk mengelakkan penggunaan teknologi

4.

Apakah tujuan akhir proses pengawalan?

a)

Memperoleh maklum balas sebagai panduan untuk membuat perancangan pada masa akan datang

b)

Menghentikan semua aktiviti organisasi

c)

Menambah kos operasi

d)

Mengurangkan bilangan pekerja

5.

Standard mesti jelas, mudah difahami, boleh diukur dan dapat dicapai. Apakah ciri-ciri lain yang boleh diukur dalam standard?

a)

Kuantiti, kualiti, wang dan masa

b)

Warna, bentuk, saiz dan harga

c)

Lokasi, masa, suhu dan berat

d)

Jenis, tahap, bilangan dan panjang

6.

Apakah tindakan yang perlu diambil jika terdapat sisihan yang besar antara pencapaian sebenar dan standard?

a)

Tindakan pembetulan diambil dengan kadar segera

b)

Tidak perlu mengambil tindakan

c)

Menunggu sehingga sisihan menjadi kecil

d)

Membuat laporan sahaja

7.

Bilakah tindakan pembetulan perlu diambil?

a)

Apabila penyelewengan yang besar atau ketara berlaku

b)

Apabila tiada penyelewengan berlaku

c)

Apabila pencapaian melebihi standard

d)

Apabila proses berjalan lancar

8.

Apakah yang perlu dilakukan oleh pengurus sebelum mengambil tindakan pembetulan?

a)

Mengenal pasti punca penyelewengan dengan tepat

b)

Menambah pekerja

c)

Mengurangkan kos

d)

Mengubah matlamat organisasi

9.

Penyelewengan mungkin berpunca daripada apa?

a)

Penyalahgunaan sumber fizikal dan manusia atau kesilapan semasa menetapkan standard

b)

Kekurangan pekerja

c)

Kelebihan masa

d)

Kekurangan teknologi

10.

Apakah maksud jenis kawalan dalam organisasi?

a)

Bentuk-bentuk kawalan yang digunakan oleh pengurus untuk mengawal aktiviti organisasi.

b)

Jenis-jenis pekerja dalam organisasi.

c)

Cara-cara membuat keputusan dalam organisasi.

d)

Proses pengambilan pekerja dalam organisasi.

11.

Dalam kawalan dalaman, siapakah yang menentukan objektif dan standard yang ingin dicapai?

a)

Pengurus

b)

Pekerja

c)

Juruaudit

d)

Pelanggan

12.

Mengapakah pekerja perlu memegang akauntabiliti terhadap hasil kerja yang diperoleh dalam kawalan dalaman?

a)

Kerana pekerja diberi kebebasan untuk membuat keputusan sendiri

b)

Kerana pengurus membuat semua keputusan

c)

Kerana juruaudit mengawal semua kerja

d)

Kerana pelanggan menentukan hasil kerja

13.

Audit dalaman juga menilai jumlah aset yang diuruskan dengan baik. Mengapakah ini penting untuk organisasi?

a)

Untuk menentukan kebolehpercayaan perakaunan dan menilai mutu prestasi pengurusan

b)

Untuk menambah jumlah pekerja

c)

Untuk mengurangkan kos pelanggan

d)

Untuk meningkatkan keuntungan sahaja

14.

Apakah maksud prosedur kerja?

a)

Tatacara yang perlu dilakukan oleh pekerja dalam membuat aktiviti

b)

Senarai nama pekerja

c)

Objektif organisasi

d)

Carta organisasi

15.

Mengapakah pekerja perlu mematuhi prosedur kerja?

a)

Supaya aktiviti dilakukan secara sistematik dan menghasilkan proses kerja yang seragam

b)

Supaya pekerja mendapat cuti

c)

Supaya pekerja mendapat ganjaran

d)

Supaya pekerja boleh memilih tugas sendiri

16.

Bagaimana kedudukan dan peranan pekerja ditentukan dalam organisasi?

a)

Berdasarkan carta organisasi dan bidang kuasa masing-masing

b)

Berdasarkan umur pekerja

c)

Berdasarkan warna pakaian

d)

Berdasarkan tempat tinggal

17.

Apakah maksud kawalan luaran dalam sesebuah organisasi?

a)

Pengawalan terhadap pekerja yang menjalankan sesuatu aktiviti

b)

Pengawalan terhadap pelanggan organisasi

c)

Pengawalan terhadap produk yang dihasilkan

d)

Pengawalan terhadap peralatan pejabat

18.

Juruaudit luar terdiri daripada siapa?

a)

Bukan pekerja organisasi tersebut

b)

Pekerja organisasi tersebut

c)

Pelanggan organisasi

d)

Pengurus organisasi

19.

Kaedah kawalan awalan biasanya digunakan untuk:

a)

Mengawal aktiviti yang melibatkan penggunaan mesin atau peralatan

b)

Mengawal aktiviti yang melibatkan perbincangan

c)

Mengawal aktiviti yang melibatkan penulisan laporan

d)

Mengawal aktiviti yang melibatkan jualan produk

20.

Seorang pengurus ingin memastikan perniagaan mengeluarkan keluaran mengikut kuantiti dan harga jualan yang telah ditetapkan. Apakah alat kawalan yang sesuai digunakan?

a)

Analisis Pulang Modal

b)

Carta Gantt

c)

Bajet

d)

Analisis PERT/CPM