WorksheetsЛидерство: өзгеріс
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
«Жетекші өзгеріс» кітабының авторы кім?
Питер Друкер
Джон П. Коттер
Стивен Кови
Дэниел Голман
Коттердің кітабындағы негізгі идея қандай?
Өзгерістен қашу жолдары
Қызметкерлерді бақылау
Бәсекелестікті күшейту
Өзгерісті тиімді басқару
Коттердің айтуынша, ұйымдар неге жиі сәтсіздікке ұшырайды?
Ақша жетпейді
Өзгерісті жүйесіз жоспарлайды және адамдардың қарсылығын ескермейді
Көшбасшылар тым көп
Өте баяу өзгереді
Коттердің моделі неше кезеңнен тұрады?
4
6
8
10
«Басшылық коалициясы» дегеніміз не?
Өзгеріске қарсы топ
Өзгерісті қолдайтын ықпалды топ
Қызметкерлер кеңесі
Қаржы бөлімі
Өзгерісті басқаруда көшбасшының басты рөлі неде?
Бәрін бақылау
Адамдарды шабыттандыру және мақсатқа жұмылдыру
Тәртіп орнату
Бұйрық беру, ұйымдастыру
Өзгеріс тек қашан сәтті болады?
Барлығы басшыдан қорыққанда
Ұйым мәдениеті өзгергенде
Кездесулер азайғанда
Өзгеріс тез өткенде
