NEW
Font size
WorksheetsӘлеуметтік конфликт
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Әлеуметтік конфликт дегеніміз не?
Адамдардың өзара достығы
Қоғамдық қатынастардағы келіспеушілік пен қарама-қарсылық
Әлеуметтік бейімделу процесі
Топтардың бірігу процесі
Конфликттің негізгі себептері неге байланысты?
Әлеуметтік, экономикалық және психологиялық айырмашылықтарға
Табиғи факторларға
Географиялық жағдайға
Тілдік ерекшелікке
Конфликтіні басқарудың басты мақсаты —
Қақтығысты күшейту
Тараптардың қарым-қатынасын бұзу
Қақтығысты шешу және келісімге келу
D) Бір тарапты жеңіске жеткізу
Конфликттің түрлеріне не жатады?
Тұлғаішілік, тұлғааралық, топаралық
Эмоциялық, рухани
Биологиялық, психологиялық
Материалдық, мәдени
5. Конфликтті басқаруда медиатор кім?
Қақтығыстың бастамашысы
Қарсыласушы тараптардың арасын реттейтін делдал
Бақылаушы тұлға
Тараптардың жетекшісі
6. Конфликтті шешудің ең тиімді әдісі —
Кінә тағу
Бас тарту
Ынтымақтастық және компромисс
Үндемеу
Конфликтология ғылымы нені зерттейді?
Әлеуметтік топтардың мәдениетін
Конфликттердің табиғаты мен шешу жолдарын
Әлеуметтік психологияны
Қоғамдық дамуды
Конфликттің позитивті қызметі —
Топты әлсірету
Тұлғааралық қатынасты үзу
Топтық ынтымақты бұзу
Әлеуметтік дамуға серпін беру
9. Конфликттің негативті салдары —
Жаңа идеялардың тууы
Ұжымның бірігуі
Коммуникацияның үзілуі және сенімнің азаюы
Ынтымақтастықтың артуы
Конфликтті шешудің “компромисс” тәсілі нені білдіреді?
Бір тарап толық жеңіске жету
Екі тараптың да ортақ шешімге келуі
Қақтығысты жалғастыру
Қарым-қатынасты тоқтату
Конфликттің даму кезеңдері:
Алғышарттар – шиеленісу – шешілу
Ештене
Достық
талқылау
Тұлғааралық конфликттің мысалы:
Екі мемлекет арасындағы соғыс
Екі адамның пікірталасы
Ұжым ішіндегі жалпы ереуіл
Мемлекеттік дағдарыс
