Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPost test terakhir
Total questions: 100
Worksheet time: 50mins
Name
Class
Date
1.
Apa pengertian kepemimpinan secara umum?
a)
Kemampuan memerintah orang lain
b)
Kemampuan memengaruhi orang untuk mencapai tujuan bersama
c)
Kemampuan berbicara di depan umum
d)
Kemampuan memegang jabatan tinggi
2.
Ciri utama seorang pemimpin yang berkarakter adalah…
a)
Tegas dan egois
b)
Jujur dan bertanggung jawab
c)
Keras dan dominan
d)
Pendiam dan tertutup
3.
Salah satu fungsi utama kepemimpinan adalah…
a)
Menjalankan kekuasaan pribadi
b)
Mengarahkan dan menginspirasi anggota
c)
Menentukan gaji bawahan
d)
Menghindari tanggung jawab
4.
Nilai karakter yang penting dimiliki pemimpin ialah…
a)
Egoisme
b)
Integritas
c)
Ketidaksabaran
d)
Ketidakpedulian
5.
Leadership berasal dari kata “lead” yang berarti…
a)
Mengikuti
b)
Memimpin
c)
Melawan
d)
Menyuruh
6.
Pemimpin yang baik akan…
a)
Memaksa bawahannya
b)
Memberi teladan positif
c)
Menuntut penghargaan
d)
Menghindari kritik
7.
Tujuan utama character building adalah…
a)
Membentuk kekuatan fisik
b)
Membentuk kepribadian beretika
c)
Meningkatkan kekuasaan
d)
Menguasai orang lain
8.
Contoh perilaku kepemimpinan di sekolah adalah…
a)
Membolos
b)
Mengajak kerja sama dalam kegiatan
c)
Menyuruh tanpa membantu
d)
Menolak tanggung jawab
9.
Dalam membangun karakter, hal utama yang dibutuhkan ialah…
a)
Penampilan
b)
Kebiasaan baik
c)
Kekayaan
d)
Popularitas
10.
Sikap disiplin menunjukkan…
a)
Tanggung jawab dan ketepatan waktu
b)
Kemalasan
c)
Ketidaktegasan
d)
Kecerobohan
11.
Pemimpin yang berwibawa akan…
a)
Ditakuti bawahannya
b)
Dihormati karena keteladanan
c)
Selalu benar
d)
Tidak mau dikritik
12.
Salah satu contoh pemimpin dengan karakter kuat di Indonesia adalah…
a)
Soekarno
b)
Soeharto
c)
Habibie
d)
Semua benar
13.
Integritas seorang pemimpin terlihat dari…
a)
Konsistensi antara ucapan dan tindakan
b)
Banyaknya janji
c)
Gaya bicara
d)
Kekuatan fisik
14.
Dalam kelompok, pemimpin harus bisa…
a)
Menyalahkan anggota
b)
Mendengar dan mengarahkan
c)
Meninggalkan tanggung jawab
d)
Mementingkan diri sendiri
15.
Kepemimpinan efektif dimulai dari…
a)
Keberanian
b)
Kejujuran dan keteladanan
c)
Kemarahan
d)
Kekuasaan
16.
Komunikasi efektif adalah…
a)
Pesan tersampaikan dan dipahami dengan benar
b)
Komunikasi satu arah
c)
Percakapan panjang
d)
Percakapan tanpa tujuan
17.
Elemen utama komunikasi adalah…
a)
Pengirim, pesan, penerima, umpan balik
b)
Pengirim saja
c)
Penerima saja
d)
Pesan saja
18.
Public speaking berarti…
a)
Bicara di depan publik
b)
Menulis di media sosial
c)
Mengirim pesan pribadi
d)
Mendengarkan saja
19.
Salah satu hambatan komunikasi efektif adalah…
a)
Sikap terbuka
b)
Gangguan (noise)
c)
Bahasa yang jelas
d)
Umpan balik cepat
20.
Dalam berbicara di depan umum, penting untuk…
a)
Membaca teks tanpa ekspresi
b)
Menjalin kontak mata
c)
Menunduk
d)
Mengabaikan audiens
21.
Bahasa tubuh berfungsi untuk…
a)
Menyampaikan emosi dan pesan nonverbal
b)
Menyembunyikan pesan
c)
Membingungkan audiens
d)
Menegangkan suasana
22.
Tujuan utama komunikasi adalah…
a)
Menyampaikan informasi dengan jelas
b)
Menimbulkan konflik
c)
Menunjukkan kekuasaan
d)
Menghibur diri
23.
Intonasi yang baik membantu…
a)
Menarik perhatian audiens
b)
Membuat bosan
c)
Menurunkan kejelasan
d)
Mengaburkan makna
24.
Komunikator yang efektif adalah yang…
a)
Pandai mendengar
b)
Pandai bicara saja
c)
Tidak menerima kritik
d)
Suka mendominasi
25.
Persiapan sebelum public speaking meliputi…
a)
Mengetahui audiens dan materi
b)
Datang terlambat
c)
Tidak berlatih
d)
Mengabaikan waktu
26.
Public speaking yang sukses ditentukan oleh…
a)
Keberanian dan persiapan matang
b)
Penampilan fisik saja
c)
Suara keras
d)
Humor berlebihan
27.
Komunikasi dua arah terjadi jika…
a)
Ada umpan balik
b)
Hanya satu orang bicara
c)
Tidak ada reaksi
d)
Pesan tidak dipahami
28.
Komunikasi nonverbal termasuk…
a)
Gestur tubuh
b)
Tulisan
c)
Suara
d)
Teks
29.
Tujuan utama berbicara di depan umum adalah…
a)
Meyakinkan dan memengaruhi audiens
b)
Menyalahkan orang lain
c)
Membuat gaduh
d)
Pamer kemampuan
30.
Salah satu kesalahan umum dalam public speaking adalah…
a)
Terlalu membaca teks
b)
Berinteraksi dengan audiens
c)
Menyiapkan poin penting
d)
Menggunakan intonasi tepat
31.
Fungsi utama manajemen organisasi adalah…
a)
Mengatur, mengarahkan, dan mengoordinasikan
b)
Mengontrol pribadi
c)
Menghambat kinerja
d)
Mengurangi tugas
32.
Struktur organisasi menjelaskan…
a)
Pembagian tugas dan tanggung jawab
b)
Hobi anggota
c)
Tujuan individu
d)
Anggaran pribadi
33.
Tahap pertama dalam manajemen proyek adalah…
a)
Inisiasi
b)
Eksekusi
c)
Evaluasi
d)
Monitoring
34.
Rencana kerja harus memuat…
a)
Tujuan, waktu, anggaran
b)
Emosi, opini, selera
c)
Hobi, keinginan, cerita
d)
Semua benar
35.
Tujuan evaluasi proyek adalah…
a)
Menilai keberhasilan dan kekurangan
b)
Membatalkan proyek
c)
Mengabaikan hasil
d)
Menyalahkan anggota
36.
Koordinasi antar-divisi penting agar…
a)
Pekerjaan berjalan efektif
b)
Banyak konflik
c)
Tugas tumpang tindih
d)
Tidak ada tanggung jawab
37.
Timeline proyek digunakan untuk…
a)
Menentukan waktu pelaksanaan
b)
Menambah beban kerja
c)
Mengacaukan sistem
d)
Menghapus laporan
38.
Dalam organisasi, anggaran dibuat untuk…
a)
Mengontrol keuangan
b)
Menghamburkan uang
c)
Mengabaikan pengeluaran
d)
Membuat konflik
39.
Pemimpin proyek disebut juga…
a)
Project manager
b)
Supervisor
c)
Pengamat
d)
Operator
40.
Monitoring proyek dilakukan untuk…
a)
Memastikan kegiatan sesuai rencana
b)
Mengganggu pekerjaan
c)
Mengubah tujuan
d)
Menghapus data
41.
Rencana kerja disebut juga…
a)
Program kerja
b)
Struktur kerja
c)
Data kerja
d)
Agenda pribadi
42.
Evaluasi dilakukan pada tahap…
a)
Akhir proyek
b)
Awal proyek
c)
Sebelum perencanaan
d)
Saat istirahat
43.
Dalam organisasi, koordinasi berarti…
a)
Menyatukan langkah antarbagian
b)
Menambah konflik
c)
Mengabaikan arahan
d)
Menghapus struktur
44.
Laporan proyek berisi…
a)
Hasil, kendala, dan solusi
b)
Cerita pribadi
c)
Data tidak penting
d)
Semua jawaban salah
45.
Tujuan utama manajemen proyek adalah…
a)
Mencapai tujuan dengan efektif dan efisien
b)
Menambah pekerjaan
c)
Mengurangi komunikasi
d)
Membuat keributan
46.
Teamwork berarti…
a)
Kerja sama untuk mencapai tujuan bersama
b)
Bekerja sendiri-sendiri
c)
Menyuruh orang lain
d)
Menghindari tanggung jawab
47.
Ciri tim yang efektif adalah…
a)
Komunikasi terbuka dan saling menghargai
b)
Dominasi satu anggota
c)
Tidak ada komunikasi
d)
Egoisme tinggi
48.
Tujuan utama kerja tim adalah…
a)
Meningkatkan hasil kerja melalui kolaborasi
b)
Membagi konflik
c)
Menyembunyikan kesalahan
d)
Menghindari tugas
49.
Dalam kerja tim, peran pemimpin adalah…
a)
Mengarahkan dan memotivasi anggota
b)
Mengerjakan semua sendiri
c)
Diam tanpa tindakan
d)
Menyalahkan tim
50.
Keberhasilan tim tergantung pada…
a)
Kerja sama dan kepercayaan
b)
Gaya berpakaian
c)
Latar belakang anggota
d)
Jumlah anggota
51.
Konflik dalam tim sebaiknya…
a)
Diselesaikan dengan komunikasi terbuka
b)
Dibiarkan saja
c)
Diabaikan
d)
Diperbesar
52.
Kolaborasi berarti…
a)
Bekerja sama secara aktif
b)
Bekerja sendiri
c)
Menolak ide
d)
Menghindari pertemuan
53.
Salah satu manfaat teamwork adalah…
a)
Hasil kerja lebih cepat dan efektif
b)
Waktu kerja lebih lama
c)
Banyak kesalahan
d)
Tidak ada koordinasi
54.
Dalam tim, setiap anggota harus…
a)
Bertanggung jawab pada tugas masing-masing
b)
Mengandalkan pemimpin saja
c)
Pasif
d)
Mengabaikan hasil
55.
Rapat tim bertujuan untuk…
a)
Menyelaraskan tujuan dan strategi
b)
Menyalahkan anggota
c)
Membuang waktu
d)
Membuat konflik
56.
Nilai utama dalam teamwork adalah…
a)
Kerjasama dan saling menghormati
b)
Persaingan ketat
c)
Egoisme
d)
Keacuhan
57.
Tim yang solid memiliki…
a)
Komunikasi baik dan rasa saling percaya
b)
Pemimpin otoriter
c)
Tidak ada perencanaan
d)
Anggota pasif
58.
Keputusan dalam tim sebaiknya diambil dengan…
a)
Musyawarah
b)
Paksaan
c)
Suara pemimpin saja
d)
Tebakan
59.
Tanggung jawab bersama artinya…
a)
Semua anggota ikut memikul keberhasilan atau kegagalan
b)
Hanya pemimpin yang bertanggung jawab
c)
Hanya sekretaris
d)
Tidak ada yang peduli
60.
Kolaborasi digital bisa dilakukan melalui…
a)
Platform komunikasi daring
b)
Bertatap muka saja
c)
Surat manual
d)
Tidak perlu alat bantu
61.
Integritas berarti…
a)
Konsistensi antara ucapan dan tindakan
b)
Keinginan berkuasa
c)
Keterampilan berbicara
d)
Kemampuan menipu
62.
Etika dalam kepemimpinan berfungsi untuk…
a)
Menjadi panduan perilaku moral
b)
Membatasi kreativitas
c)
Menghilangkan tanggung jawab
d)
Meningkatkan popularitas
63.
Pemimpin yang berintegritas akan…
a)
Menepati janji dan jujur
b)
Berbohong demi kepentingan pribadi
c)
Menghindar dari kritik
d)
Mengandalkan orang lain
64.
Contoh pelanggaran integritas adalah…
a)
Menyalahgunakan jabatan
b)
Menepati janji
c)
Bekerja jujur
d)
Transparan
65.
Transparansi berarti…
a)
Terbuka dalam informasi dan keputusan
b)
Menyembunyikan data
c)
Menipu anggota
d)
Menutup akses publik
66.
Dalam etika kepemimpinan, menghargai perbedaan berarti…
a)
Tidak diskriminatif terhadap siapa pun
b)
Memihak kelompok tertentu
c)
Mengabaikan keberagaman
d)
Menolak pendapat orang lain
67.
Dilema etis muncul ketika…
a)
Ada dua pilihan yang sama-sama sulit
b)
Semua keputusan mudah
c)
Tidak ada aturan
d)
Semua anggota sepakat
68.
Untuk menyelesaikan dilema etis, pemimpin perlu…
a)
Mengacu pada prinsip moral
b)
Mengikuti hawa nafsu
c)
Menghindari tanggung jawab
d)
Menyalahkan pihak lain
69.
Contoh keputusan etis dalam organisasi adalah…
a)
Menolak gratifikasi
b)
Menerima suap kecil
c)
Menyembunyikan data
d)
Menipu rekan kerja
70.
Etika profesi penting karena…
a)
Menjaga kepercayaan publik
b)
Membatasi karier
c)
Membuat atasan senang
d)
Tidak ada gunanya
71.
Ciri orang yang berintegritas tinggi adalah…
a)
Konsisten dan jujur
b)
Mudah tergoda
c)
Cepat menyerah
d)
Tidak punya prinsip
72.
Etika dalam Islam bersumber dari…
a)
Al-Qur’an dan Sunnah
b)
Media sosial
c)
Tradisi lokal
d)
Keinginan manusia
73.
Integritas dibangun melalui…
a)
Kebiasaan baik dan kejujuran
b)
Tekanan sosial
c)
Kepura-puraan
d)
Kebohongan
74.
Dalam organisasi, kejujuran menciptakan…
a)
Kepercayaan dan keharmonisan
b)
Konflik
c)
Ketidakpastian
d)
Ketidakadilan
75.
Pemimpin tanpa integritas akan…
a)
Kehilangan kepercayaan tim
b)
Dihormati
c)
Bertambah sukses
d)
Disukai semua orang
76.
Tahap pertama dalam pengambilan keputusan adalah…
a)
Identifikasi masalah
b)
Evaluasi hasil
c)
Eksekusi
d)
Pemantauan
77.
Tujuan utama pengambilan keputusan adalah…
a)
Memilih solusi terbaik dari beberapa alternatif
b)
Menambah masalah
c)
Menghindari tanggung jawab
d)
Menunda tindakan
78.
Analisis risiko penting karena…
a)
Membantu meminimalkan dampak negatif
b)
Menghambat keputusan
c)
Menunda proyek
d)
Tidak perlu dilakukan
79.
SCAMPER merupakan teknik untuk…
a)
Mengembangkan ide kreatif
b)
Mengontrol emosi
c)
Menentukan struktur organisasi
d)
Mengatur waktu
80.
Brainstorming dilakukan untuk…
a)
Menghasilkan banyak ide tanpa kritik
b)
Memutuskan sendiri
c)
Menyalahkan orang lain
d)
Menghindari ide baru
81.
Setelah memilih solusi, langkah berikutnya adalah…
a)
Melaksanakan keputusan
b)
Membatalkan ide
c)
Mengabaikan hasil
d)
Meninggalkan proyek
82.
Evaluasi keputusan dilakukan untuk…
a)
Menilai efektivitas solusi
b)
Mengulang masalah
c)
Membuat masalah baru
d)
Menghapus data
83.
Dalam situasi darurat, pemimpin harus…
a)
Cepat namun tetap rasional dalam mengambil keputusan
b)
Panik dan tergesa-gesa
c)
Menyerahkan ke orang lain
d)
Tidak bertindak
84.
Mind mapping digunakan untuk…
a)
Memetakan ide dan hubungan antar-konsep
b)
Menulis teks panjang
c)
Menghitung data
d)
Membaca cepat
85.
Faktor yang memengaruhi keputusan adalah…
a)
Data, pengalaman, intuisi
b)
Warna baju
c)
Cuaca
d)
Keinginan pribadi
86.
Dalam tim, keputusan sebaiknya diambil melalui…
a)
Musyawarah
b)
Pemaksaan
c)
Keputusan sepihak
d)
Keberuntungan
87.
Mengambil keputusan kreatif berarti…
a)
Mencari solusi inovatif dan efektif
b)
Meniru orang lain
c)
Menghindari ide baru
d)
Menghapus alternatif
88.
Risiko jangka panjang perlu dipertimbangkan karena…
a)
Berdampak pada hasil keseluruhan
b)
Tidak penting
c)
Tidak bisa diprediksi
d)
Tidak berpengaruh
89.
Salah satu hambatan dalam problem solving adalah…
a)
Kurangnya informasi dan komunikasi
b)
Banyak ide
c)
Data yang jelas
d)
Tim yang solid
90.
Pemimpin yang bijak dalam mengambil keputusan akan…
a)
Mendengar saran dan menilai dengan objektif
b)
Bertindak tergesa
c)
Menolak kritik
d)
Mengabaikan data
91.
Tujuan utama baris-berbaris adalah…
a)
Menanamkan disiplin dan kekompakan
b)
Mempercepat pergerakan
c)
Meningkatkan daya tahan tubuh
d)
Menambah kekuatan fisik
92.
Gerakan baris-berbaris digunakan untuk melatih…
a)
Kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerja sama
b)
Keterampilan akademik
c)
Kecerdasan verbal
d)
Kekuatan otot
93.
Sikap sempurna dalam baris-berbaris berarti…
a)
Berdiri tegak, pandangan lurus ke depan, tangan lurus di samping paha
b)
Membungkuk sedikit
c)
Pandangan ke bawah
d)
Tangan di depan dada
94.
Perintah "siap grak!" digunakan untuk…
a)
Mengubah dari posisi istirahat ke sikap sempurna
b)
Duduk santai
c)
Menoleh ke kanan
d)
Membubarkan barisan
95.
Perintah "istirahat di tempat grak!" berarti…
a)
Boleh bergerak kecil tapi tidak meninggalkan tempat
b)
Duduk di tempat
c)
Berdiri tegak
d)
Berjalan santai
96.
Tujuan dari gerakan penghormatan adalah…
a)
Memberi hormat kepada atasan atau simbol tertentu
b)
Menunjukkan kekuatan fisik
c)
Mengawali kegiatan
d)
Mengakhiri barisan
97.
Komando “hadap kanan grak!” berarti…
a)
Berputar ke kanan 90 derajat
b)
Berbalik arah
c)
Menoleh kanan
d)
Jalan di tempat
98.
Dalam posisi istirahat, peserta boleh…
a)
Menggerakkan tangan sedikit tetapi tidak berpindah tempat
b)
Duduk
c)
Menoleh ke belakang
d)
Meninggalkan barisan
99.
Komando dalam baris-berbaris harus…
a)
Tegas, jelas, dan terdengar oleh seluruh peserta
b)
Pelan agar tidak kaget
c)
Sembarang
d)
Dilakukan tanpa aba-aba
100.
Gerakan “balik kanan grak!” artinya…
a)
Berputar ke kanan 180 derajat
b)
Berbalik ke kiri
c)
Menghadap depan
d)
Menunduk
Reset
