WorksheetsCUESTIONARIO_INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION_SEMANA10
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
El enfoque conductual se concentra en manejar de forma efectiva el aspecto humano de las organizaciones
VERDADERO
FALSO
Elton Mayo es el autor principal de la Teoría Burocrática
FALSO
VERDADERO
Una de las desventajas de la Teoría de las Relaciones Humanas es:
La relación entre satisfacción en el trabajo y productividad maneja variables más complejas que no fueron considerados en los experimentos.
Los colaboradores son flojos y poco productivos
Sentido de pertenencia al grupo.
Seguridad laboral y grupal.
Son las necesidades que implican el sentimiento de pertenencia a un grupo social, familia, amigos, pareja, compañeros del trabajo, etc
Necesidades de autorrealización
Necesidades sociales
Necesidades de seguridad
Necesidades básicas
Los factores higiénicos hacen referencia a:
Condiciones de trabajo, salario y administración de la empresa
Reconocimiento
Progreso profesional
Responsabilidad
El trabajo es una actividad tan natural como jugar o descansar, este concepto pertenece a:
Teoria Y
Teoria X
Teoria de Sistemas
Pueden satisfacerse con productos como medicinas, seguros, productos de asistencia sanitaria, alarmas, etc
Necesidades fisiológicas
Necesidades de Seguridad
Necesidades Sociales
Necesiades de Estima
Las relaciones humanas son las acciones y actitudes resultantes de los contactos entre personas y grupos.
VERDADERO
FALSO
Western Electric contrató a Elton Mayo, un profesor de Harvard, para que investigara, de modo experimental, sobre la productividad que presentaban sus trabajadores ante diferentes incentivos o estímulos.
VERDADERO
FALSO
Sentido de pertenencia al grupo es una contribución de la Teoría de las Relaciones Humanas
VERDADERO
FALSO
