Untuk mencegah terjadinya korupsi dalam setiap kegiatan organisasi

Untuk memperbanyak kegiatan sosial

Untuk meningkatkan keuntungan organisasi

Untuk memperluas jaringan bisnis

Mengindahkan, memperhatikan, dan menghiraukan

Mengabaikan, melupakan, dan menolak

Mengatur, memimpin, dan mengawasi

Mengkritik, menilai, dan menuntut

Karena mahasiswa harus selalu menjadi juara kelas

Karena mahasiswa perlu memiliki rasa kepedulian terhadap lingkungan di kampus dan masyarakat

Karena mahasiswa hanya fokus pada nilai akademik

Karena mahasiswa tidak perlu berinteraksi dengan lingkungan

Karena interaksi meningkatkan hubungan saling pengertian dan mendukung pengembangan potensi mahasiswa

Karena interaksi membuat mahasiswa lebih sibuk

Karena interaksi hanya untuk hiburan semata

Karena interaksi mengurangi waktu belajar

Karena interaksi antar mahasiswa dapat menumbuhkan rasa saling memahami, kerja sama, dan kepedulian terhadap sesama di lingkungan kampus.

Karena interaksi antar mahasiswa hanya bertujuan untuk memperbanyak teman tanpa membangun kepedulian.

Karena interaksi antar mahasiswa tidak berpengaruh terhadap kepedulian di lingkungan kampus.

Karena interaksi antar mahasiswa hanya penting untuk kegiatan akademik saja.

Proses mendewasakan diri tanpa bergantung pada orang lain untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab

Kemampuan untuk bekerja sama dengan dosen

Ketaatan terhadap peraturan kampus

Kemampuan mengatur waktu dengan baik

Karena dapat memberikan dampak positif bagi tertanamnya nilai kepedulian

Karena dosen dapat memberikan nilai yang lebih tinggi

Karena mahasiswa bisa mendapatkan beasiswa

Karena dosen bisa menjadi teman diskusi

Keadaan wajib menanggung segala sesuatunya (kalau terjadi apa-apa boleh dituntut, dipersalahkan dan diperkarakan)

Kemampuan untuk memimpin orang lain

Sikap untuk selalu disiplin dalam belajar

Proses belajar yang berkelanjutan

Agar mahasiswa dapat berdiri sendiri atau mandiri

Agar mahasiswa selalu hadir di kampus

Agar mahasiswa tidak pernah melakukan kesalahan

Agar mahasiswa mendapatkan nilai tinggi

Memberikan hukuman fisik

Menerapkan reward and punishment secara adil dan transparan

Mengabaikan perilaku mahasiswa

Membiarkan mahasiswa tidak mengerjakan tugas

Mahasiswa yang bertanggung jawab mudah dipercaya orang lain

Mahasiswa yang bertanggung jawab sulit dipercaya orang lain

Tanggung jawab tidak berpengaruh pada kepercayaan

Hanya dosen yang bisa menilai tanggung jawab mahasiswa

Aturan akademik hanya formalitas saja.

Aturan akademik tidak berpengaruh pada perilaku mahasiswa.

Aturan akademik hanya untuk dosen.

Aturan akademik memberikan pedoman perilaku dan konsekuensi yang jelas, sehingga mahasiswa memahami batasan dan termotivasi untuk mematuhi peraturan demi terciptanya lingkungan belajar yang kondusif.

Usaha yang dilakukan tanpa tujuan

Usaha yang didasari adanya kemauan dan ketekunan

Usaha yang dilakukan hanya untuk mendapatkan pujian

Usaha yang dilakukan tanpa perencanaan

Agar bisa menguasai orang lain sepenuhnya

Agar bisa menghindari tugas-tugas kuliah

Karena dengan kemauan tinggi, mahasiswa dapat menguasai diri sepenuhnya sebelum menguasai orang lain

Agar bisa mendapatkan nilai tanpa belajar

Agar mahasiswa bisa hidup boros

Agar mahasiswa selalu memenuhi keinginannya

Agar mahasiswa dapat memprioritaskan kebutuhan di atas keinginan

Agar mahasiswa menjadi lebih egois

Dengan membuat mahasiswa lebih iri dan dengki

Dengan mengatasi masalah sosial seperti iri, dengki, tamak, dan egois

Dengan meningkatkan keinginan yang berlebihan

Dengan mengajarkan mahasiswa untuk selalu menuruti keinginan

Dengan memperhatikan dan mempelajari masalah dengan sebaik-baiknya

Dengan menghindari semua masalah

Dengan selalu meminta bantuan orang lain

Dengan tidak pernah mengambil keputusan sendiri

Pengetahuan yang mendalam membuat mahasiswa mampu menguasai masalah dan diri sendiri

Pengetahuan yang mendalam membuat mahasiswa menjadi sombong

Pengetahuan yang mendalam membuat mahasiswa tidak perlu belajar lagi

Pengetahuan yang mendalam membuat mahasiswa selalu setuju dengan orang lain

Melakukan pengawasan dan mengharapkan kinerja

Mengabaikan tanggung jawab

Menyembunyikan informasi

Menghindari pelaporan

Akuntabilitas program, proses, keuangan, outcome, hukum, politik

Akuntabilitas sosial, budaya, ekonomi, teknologi, lingkungan

Akuntabilitas moral, spiritual, fisik, mental, emosional

Akuntabilitas individu, kelompok, masyarakat, pemerintah, swasta

Melalui mekanisme pelaporan dan pertanggungjawaban atas semua kegiatan yang dilakukan

Dengan cara menghindari pelaporan

Dengan menutupi hasil kegiatan

Dengan mengabaikan evaluasi kinerja

Karena dapat meningkatkan manipulasi

Karena merupakan modal awal yang sangat berharga untuk melanjutkan tugas dan tanggung jawab

Karena dapat mengurangi tanggung jawab

Karena dapat mempercepat proses penganggaran

Perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, evaluasi, pelaporan

Proses penganggaran, proses penyusunan kegiatan, proses pembahasan, proses pengawasan, proses evaluasi

Pengumpulan data, analisis, pelaporan, pengawasan, penilaian

Perencanaan, pengumpulan dana, pelaksanaan, pengawasan, penilaian

Untuk mempercepat proses penganggaran

Untuk mencegah terjadinya manipulasi (ketidakwajaran) dalam penganggaran

Untuk meningkatkan keuntungan pribadi

Untuk mengurangi transparansi

Komprehensif, disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, dan informatif

Komprehensif, disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, dan informatif

Komprehensif, disiplin, fleksibilitas, kejujuran, dan informatif

Komprehensif, disiplin, fleksibilitas, terprediksi, dan informatif

Karena kejujuran mencegah pengeluaran yang disengaja

Karena kejujuran mencerminkan disiplin

Karena kejujuran menghindari defisit anggaran

Karena kejujuran berasal dari pertimbangan teknis

Dengan adanya undang-undang kebebasan mengakses informasi

Dengan adanya undang-undang anti monopoli

Dengan adanya undang-undang desentralisasi

Dengan adanya undang-undang perpajakan

Mengawasi pelaksanaan proyek pembangunan

Membuat kebijakan yang efektif dan mengeliminasi korupsi

Menambah jumlah pegawai negeri

Mengurangi anggaran negara

Mengawasi pelaksanaan kebijakan

Mengganti kebijakan yang dianggap tidak sesuai

Menyusun anggaran baru

Menambah jumlah pegawai