A. Thất nghiệp cơ cấu.

B. Thất nghiệp tạm thời.

C. Thất nghiệp chu kì.

D. Thất nghiệp tự nguyện.

A. Cấu trúc nền kinh tế thay đổi, một số ngành nghề bị thu hẹp.

B. Người lao động nghỉ việc tạm thời để tìm việc mới.

C. Nền kinh tế suy thoái.

D. Người lao động không muốn làm việc.

A. Người lao động bị bệnh không thể làm việc.

B. Người lao động tạm nghỉ giữa các công việc hoặc đang tìm việc mới.

C. Người lao động bị mất việc lâu dài.

D. Người lao động làm việc trái ngành.

sự mất cân đối giữa lượng cung và cầu trên thị trường lao động.

người lao động tự thôi việc do không hài lòng với công việc đang có.

nền kinh tế suy thoái nên các doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất.

cơ cấu kinh tế chuyển dịch nên đặt ra yêu cầu mới về chất lượng lao động.

Là tình trạng người trong độ tuổi lao động tìm được việc làm phù hợp cho bản thân mình.

Là tình trạng người dân đều đem sức lao động của mình cống hiến vì sự phát triển chung của xã hội.

Là tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được việc làm.

Là tình trạng công việc nhiều không có người giải quyết.

Tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh.

Tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên do nhiều người lao động bị mất việc làm.

Tỷ lệ thất nghiệp chỉ tăng nhẹ.

Người bán sức lao động.

Người mua sức lao động.

Người môi giới lao động.

Người phân phối lao động.