Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Корпоративтік мінез-құлық кодексі

Total questions: 18

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Корпоративтік әдеп кодексінің негізгі мақсаты қандай?

a)

Қызметкерлердің еңбекақысын реттеу

b)

Қызметкерлердің мінез-құлқын, қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыру

c)

Компанияның қаржылық есебін жүргізу

2.

Кодекс не үшін қажет?

a)

Жеке мүдделерді қорғау үшін

b)

Құқықтық дауларда дәлел ретінде қолдану үшін

c)

Компания имиджін, сенімділігін сақтау үшін

3.

Қай құжатта корпоративтік мінез-құлық кодексі көрсетілген

a)

b)

c)

d)

4.

Air Astana АҚ-да дресс кодты сақтау тәртібі қай тарауда жазылған (айттым)

a)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат

b)

Қызметкерлердің мінез-құлқы

c)

Клиенттер мен серіктестерге қатынас

d)

Компания ресурстарын пайдалану

e)

Қоғам алдындағы жауапкершілік

5.

Корпоративтік әдеп бұзылған жағдайда не істеу керек?

a)

Елемеу

b)

Тікелей басшылыққа немесе этика комитетіне хабарлау

c)

Әріптестер арасында талқылау

6.

Корпоративтік этиканың басты қағидаты:

a)

Ашықтық және әділдік

b)

Қатаң бақылау

c)

Табысты көбейту

7.

Air Astana АҚ-ның корпоративтік әдеп кодексі не нәрсеге негізделген?

a)

Қауіпсіздік, адалдық, ашықтық, жауапкершілікке

b)

Қауіпсіздік, жауапкершілік, сыпайылыққа

c)

Қауіпсіздік, адалдық, ашықтық, форма

8.

Корпоративтік мінез-құлық кодексі кімдерге арналған?

a)

Тек басшылыққа

b)

Барлық қызметкерлер мен серіктестерге

c)

Жаңа жұмысқа қабылданғандарға ғана

9.

Қызметкердің мүдделер қақтығысы дегеніміз не?

a)

Жеке мүдденің компания мүддесіне қайшы келуі

b)

Екі жұмысты қатар істеу

c)

Әріптеспен келіспеу

10.

Компания беделі неге байланысты?

a)

Компания атауына

b)

Кеңсе безендіруіне

c)

Қызметкерлердің этикалық мінез-құлқына

11.

Кодекс ережелерін бұзған қызметкерге не қолданылуы мүмкін?

a)

Сыйақы беру

b)

Ескерту немесе тәртіптік жаза

c)

Марапаттау

12.

Компания құндылықтарына не жатады?

a)

Адалдық, сыйластық, жауапкершілік

b)

Қатаңдық, бағыну, бақылау

c)

Табысты болу

13.

Корпоративтік мәдениет нені білдіреді?

a)

Тек сыртқы киім үлгісін

b)

Маркетинг саясатын

c)

Компанияның ішкі ережелері мен дәстүрлер жиынтығын

14.

Кодекстің басты мақсатының бірі

a)

Қызметкерлердің демалысын реттеу

b)

Компанияда этикалық орта қалыптастыру

c)

Табысты арттыру

15.

Қызметкер құпия ақпаратты кімге жариялай алады?

a)

Жариялауға рұқсат етілген тұлғаға ғана

b)

Әріптесіне

c)

Достарына

16.

Әдеп кодексін сақтау кімнің міндеті?

a)

Тек HR бөлімі

b)

Барлық қызметкерлер

c)

Бас директор ғана

d)

Орынбасарлар

17.

Кодекс неге негізделеді?

a)

Тек ішкі ережелерге

b)

Заңнама мен корпоративтік құндылықтарға

c)

Әкімшілік шешімдерге

18.

Әдеп кодексінде не қарастырылады?

a)

Қызметтік мінез-құлық стандарттары

b)

Қаржы есебі

c)

Жалақы төлеу тәртібі