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WorksheetsDiferencias entre grupo y equipo
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
Según el texto, ¿por qué el ser humano tiende a formar grupos organizados?
Porque es competitivo por naturaleza
Porque necesita de sus congéneres para subsistir y desarrollarse
Porque la ley lo obliga en el trabajo
Porque siempre busca jerarquías rígidas
¿Cuál es la relación correcta entre grupos y equipos en contextos de actividades productivas?
Los equipos se disuelven para formar grupos
Los grupos organizados pueden evolucionar en equipos
Los grupos y los equipos son exactamente lo mismo
Los equipos evolucionan en grupos informales
¿De dónde provienen principalmente los objetivos en un grupo?
Del equipo en su conjunto
De la organización
De cada persona de forma individual
De clientes externos
En un equipo, ¿cómo se describe el reparto de tareas?
Fijo y jerárquico
Flexible e intercambiable
Delegado solo en el líder
Aleatorio y no planificado
¿Qué se prioriza en un grupo según la tabla comparativa?
El ambiente de confianza
El cumplimiento de normas
La innovación compartida
La autonomía individual
¿Con qué se identifican principalmente los miembros de un equipo?
Con la organización
Con el equipo
Con su área funcional
Con el mercado
Selecciona la opción que refleja los valores en un grupo y en un equipo.
Grupo: valores compartidos del equipo; Equipo: valores de la organización
Grupo: valores de la organización; Equipo: valores compartidos
Grupo: valores personales; Equipo: valores impuestos por la dirección
Grupo: no hay valores; Equipo: valores opcionales
En un equipo, ¿cómo se concibe el liderazgo?
Es un cargo formal único
Es un rol de la estructura
No existe
Se alterna de manera aleatoria sin estructura
¿Cuál es la diferencia clave en la gestión de la información entre grupo y equipo?
Grupo: todos acceden; Equipo: solo el líder la administra
Grupo: la administra el líder; Equipo: está a disposición del grupo
Grupo: es pública; Equipo: es confidencial para la dirección
Grupo: no se comparte; Equipo: no existe
Según la sección, ¿cuál es la principal característica que convierte a un conjunto de personas en un grupo social?
La coexistencia en un mismo espacio físico
Tener una meta compartida (objetivo común)
La ausencia de conflictos internos
Que todos los integrantes sean similares
Selecciona la afirmación que mejor describe la característica de "sistema abierto" en los grupos.
El grupo se mantiene aislado del entorno para preservar su cohesión
El grupo funciona en interacción constante con el entorno
El grupo cambia únicamente cuando cambian sus líderes
El grupo elimina la influencia del contexto mediante normas internas
De las siguientes opciones, ¿cuál corresponde a la idea de que el grupo tiene reglas y roles establecidas internamente?
Objetivo común
Estructura definida
Conjunto de individuos
Procesos de formación
Según el material, ¿qué define mejor a un equipo de trabajo?
Un grupo de personas que comparten aficiones sin coordinación.
Un conjunto de individuos con perfiles diversos que desempeñan funciones coordinadas para lograr un objetivo grupal complejo.
Personas que realizan la misma tarea de forma independiente.
Una jerarquía rígida donde solo decide una persona.
¿Cuál es la diferencia clave entre un grupo y un equipo según el texto?
Un grupo tiene más miembros que un equipo.
Un grupo trabaja siempre en el mismo lugar, el equipo no.
Un equipo coordina funciones interrelacionadas, un grupo no necesariamente.
No hay diferencias relevantes entre grupo y equipo.
La eficacia en grupos se mide principalmente por...
Resultados del trabajo colectivo y su valoración social
Satisfacción individual de los miembros
La eficacia en equipos se evalúa por...
Los resultados del trabajo colectivo y su repercusión/valoración social
La permanencia de los miembros
Según el material, ¿qué elemento describe mejor la "Interrelación entre miembros" en un grupo productivo?
Sentimiento de pertenencia y compromiso con los objetivos del grupo
Comunicación efectiva y vínculos establecidos entre todos los integrantes
Definición clara de indicadores de rendimiento
Asignación individual de tareas sin coordinación
¿Cuál es una razón mencionada por la que las personas se unen a grupos a lo largo de su vida?
Evitar cualquier relación establecida
Buscar afiliación, seguridad, protección o apoyo emocional
Reemplazar objetivos personales por completos ajenos
Reducir la cooperación y el trabajo en equipo
¿Cuál de las siguientes secuencias refleja el paso a formar parte de grupos de creciente complejidad según el texto?
Trabajo → Escuela → Familia → Comunidad
Familia → Escuela → Trabajo → Comunidad
Familia → Escuela → Comunidad → Trabajo
Escuela → Familia → Comunidad → Trabajo
