Занимается организацией праздников и корпоративных мероприятий для сотрудников.

Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых отношений, а также интересы работников, не являющихся членами Профсоюза (при условии их уполномочивания), при коллективных переговорах и разрешении трудовых споров.

Организует турниры по настольному футболу по пятницам.

Защищает права членов Профсоюза в случаях индивидуальных трудовых споров.

Ведет переговоры с работодателем о ежегодном пересмотре и обновлении коллективного договора.

Ежемесячно устраивает квест по поиску скрытых пунктов коллективного договора, где победитель получает право на дополнительный перерыв на обед.

Разрабатывает проекты новых коллективных договоров без участия работодателя.

Разъясняет работникам положения коллективного договора и приложений к нему.

Вносить работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Самостоятельно налагать штрафы на работодателя и отстранять его от должности.

Устраивать забастовки с песнями и плясками, пока нарушения не будут устранены.

Писать жалобы в администрацию президента РФ.

Обязательные ежемесячные собрания с отчетами о расходовании профсоюзных взносов.

Участие в Федеральной единой бонусной программе «Профплюс», предоставляющей скидки, выгодные предложения, финансовые и страховые продукты при наличии электронного профсоюзного билета.

Абонемент на безлимитное использование школьного проектора.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни за активное участие в профсоюзной деятельности.

Если работник согласится работать за похвалу от директора.

Только с письменного согласия работника, при этом компенсация за сверхурочную работу остается на усмотрение работодателя.

По решению работодателя в случае экстренной производственной необходимости.

Только с письменного согласия работника и с предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, с обязательной компенсацией в соответствии с трудовым законодательством.

За то, что смог проработать весь год и сохранил рассудок.

За своевременное заполнение всех электронных журналов и отчетов в течение учебного года.

За выдающиеся достижения в педагогической деятельности или особые заслуги перед школой/детским садом по итогам года.

За работу в течение года без использования листа нетрудоспособности.

Приравнивать указанное обучение к обучению, осуществляемому с отрывом от работы.

Считать, что работник просто отдыхает дома.

Рассматривать как обучение, требующее частичного отрыва от работы, но не освобождающее от выполнения основных обязанностей в полном объёме.

Не признавать такую форму обучения достаточной для официального повышения квалификации.

Тем, кто имеет стаж педагогической работы более 10 лет.

Педагогическим работникам, имеющим действующую первую или высшую квалификационную категорию, либо успешно прошедшим ранее (но не более трёх лет назад) аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Всем педагогическим работникам, так как для них предусмотрена особая процедура адаптации.

Тем, кто виртуозно жонглирует мелом.

Оно считается дополнительным оплачиваемым отпуском, и работник вправе использовать его по своему усмотрению.

Используется для изучения древних заклинаний, чтобы угомонить самых непослушных учеников.

Работодатель вправе привлечь педагогических работников к административно-хозяйственным работам в школе без дополнительной оплаты.

Это время используется для их дополнительного профессионального образования в порядке, установленном трудовым законодательством.

Еженедельные сеансы психотерапии для работников, которые смогли проработать целый день, ни разу не упомянув о своей зарплате.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности.

Ежегодные медицинские осмотры для всех сотрудников у узких специалистов, по графику.

Психиатрическое освидетельствование по личному заявлению работника.

Физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу для работников образовательной организации.

Семинар по повышению квалификации "Способы выживания на родительском собрании" и юридические консультации по трудовым вопросам.

Марафон по скоростному заполнению отчетов.

Разработку новых образовательных программ и методик преподавания.