NEW
Font size
WorksheetsСұрақ Жауап
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Кәсіби сенім дегеніміз не?
Маманның еңбек тәжірибесі
Маманның кәсіби біліктілігі
Маманның өз ісіне мамандығына деген нанымы
Қызмет орнындағы мінез құлық нормасы
Кәсіби бағдар ұғымы нені білдіреді
Адамның бос уақытын тиімді пайдалану жолы
Мамандыққа деген қызығушылық пен таңдау бағыты
Қоғамдық тәртіпті сақтау жүйесі
Басшы мен бағыныштының қарым қатынасы
Кәсіби маманның сенімдері қандай қызмет атқарады
Тәрбиелік және ұйымдастырушылық
Танымдық және бағалауыштық
Нарықтық және қаржылық
Тұлғалық және әлеуметтік
Кәсіби бағдар қалыптасуының негізгі шарты қандай
Тек ата-ананың қалауы
Қоғамның қысымы
Жоғары жалақы
Табиғи қабілеттер мен қызығушылықтың сәйкестігі
Кәсіби сенім қай кезде қалыптасады
Балалық шақта
Зейнетке шыққан соң
Жасөспірімдік және студенттік кезеңде
Тек еңбек өткілі көп болғанда
Кәсіби бағдар мен қызығушылықтың байланысы неде
Қызығушылық кәсіби таңдауға әсер етеді
Қызығушылық тек уақытша фактор
Қызығушылық тек оқу үлгеріміне байланысты
Қызығушылық мамандыққа әсер етпейді
Кәсіби сенімнің басты көрсеткіші
Уақытты тиімді пайдалану
Қоғамдық белсенділік
Еңбек өтілі
Маманның өз мамандығына деген адалдығы
Кәсіби бағдар берудің негізгі мақсаты
Мамандықты мәжбүрлі түрде таңдату
Жеке тұлғаның қабілетіне сай бағыт беру
Қоғамның талабын орындау
Тек ата-ананың пікірін ескеру
Кәсіби сенімі қалыптасқан маманның ерекшелігі:
Өз ісін сүйіп, жауапкершілікпен орындауы
Тек басшылық бұйрығын орындауы
Мамандықты жиі ауыстыруы
Еңбекке қызықпауы
Кәсіби сенім мен бағдарды қалыптастыруда қандай фактор маңызды?
Қаржы және материалдық жағдай
Тұлғаның ішкі мотивациясы мен құндылықтары
Сыртқы қысым
Мектеп ережелері
