Kỉ luật trong nhóm chỉ cần thiết trong các tình huống khẩn cấp.

Kỉ luật trong nhóm không ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc.

Kỉ luật trong nhóm nâng cao hiệu quả làm việc.

Kỉ luật trong nhóm làm giảm hiệu quả làm việc.

Tôn trọng ý kiến của tập thể có thể dẫn đến xung đột và bất đồng.

Tôn trọng ý kiến của tập thể chỉ làm chậm quá trình ra quyết định.

Tôn trọng ý kiến của tập thể là quan trọng vì nó thúc đẩy sự hợp tác, sáng tạo và quyết định tốt hơn.

Tôn trọng ý kiến của tập thể không cần thiết trong quyết định cá nhân.

Chỉ trích ý kiến của người khác mà không đưa ra lý do.

Trình bày ý kiến của bạn một cách tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người khác.

Im lặng và không tham gia vào cuộc thảo luận.

Bỏ đi và không quay lại nhóm nữa.

Đi du lịch nước ngoài

Tham gia khóa học trực tuyến

Xem phim tại rạp

Tình nguyện, tham gia sự kiện, hỗ trợ tổ chức từ thiện, tham gia nhóm cộng đồng.

Trách nhiệm cá nhân không ảnh hưởng đến hiệu suất nhóm.

Trách nhiệm cá nhân nâng cao hiệu quả và sự hợp tác trong nhóm.

Trách nhiệm cá nhân chỉ quan trọng trong công việc cá nhân.

Trách nhiệm cá nhân làm giảm sự gắn kết trong nhóm.

Phân tích dữ liệu

Giao tiếp, lắng nghe, thương lượng, quản lý cảm xúc, tư duy phản biện.

Lập kế hoạch dự án

Quản lý thời gian

Khổng Tử

Ngô Chí Dũng

Aristotle

Thales

sự tôn trọng người khác trong giao tiếp

kỷ luật và kiểm soát bản thân

Việc tuân theo quy tắc lễ nghi trong xã hội một cách máy móc

Đề cao danh dự và địa vị của người quân tử

Kỷ luật và tự do luôn mâu thuẫn

Chỉ có người biết tự kiểm soát mới thật sự tự do

ỷ luật là hình thức của áp bức

Tự do đồng nghĩa với làm điều mình muốn

Hình thức ép buộc của nhà nước

Yếu tố quyết định năng suất và ý thức tập thể

Kỷ luật mang tính tạm thời

Không còn phù hợp trong xã hội hiện đại

ăn pizza trước, học sau

học xong rồi ăn pizza

vừa ăn vừa học

ngô chí dũng

Thống soái vĩ đại- Napoleon Bonaparte

Group 2 leader-

Chi Dung Ngo

Gia Cát Lượng- Quân sư tài ba

B