Font size
WorksheetsKültürlerarası Yönetim
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Hangisi çatışmayı çözmede "kazan-kazan" yaklaşımıdır?
Kaçınma
Uzlaşma
İşbirliği
Baskı
Kültürler arası ortamlarda etkili çatışma yönetimi için aşağıdaki yöntemlerden hangileri önemlidir?
Farklı kültürlere saygı göstermek
Sadece kendi kültürünün değerlerini savunmak
Açık ve saygılı iletişim kurmak
Ön yargılarla hareket etmek
Kaç tip davranış tarzı vardır?
3
2
1
4
Hangisi çalışanların, yöneticilerin beklentilerine uygun davranmasını açıklayan uyumluluk modeline örnektir?
Kişiler arası çatışma modelinin uygulanması
Normatif modelde çalışanların kurallara içselleştirerek uyması
Liderin demokratik tutum sergilemesi
Yetki ve sorumluluğun net olarak belirlenmesi
Aşağıdakilerden hangileri örgütlerde karşılaşılan kıt kaynaklara örnektir?
Zaman
Sermaye
Hammadde
Kurumsal İtibar
Kültürel boyutları üç çatışma yönetimi modeliyle ilişkilendiren araştırmacı kimdir?
Hofstede
Thomas
Blake
Kozan
Çin gibi yüksek güç mesafeli kültürlerde takımlar aşağıdakilerden hangilerine göre oluşturulur?
Rütbe
Yaş
Statü
Bilgi
Hangisi birleştirici stratejinin adımlarından değildir?
Sorunu tespit etme
Alternatif çözümler yaratma
En etkili çözümü seçme
Zamanı ekonomik kaynak görme
Aşağıdakilerden hangileri örgüt içinde saldırgan davranışların yaygın sonuçlarındandır?
Çalışanlar arasında güvenin azalması
İş tatmininin düşmesi
Takım içi işbirliğinin zayıflaması
Çalışanlar arasında stresin artması
Aşağıdakilerden hangisi çatışmayı çözmede temel çözüm yaklaşımı değildir?
Kaçınma
Güç kullanma
Öteleme
Baskı kurmak
