A) Қаржылық есептің қорытындысы

B) Есеп жүргізудің қабылданған әдістері мен қағидаларының жиынтығы

C) Салық кодексі

D) Еңбек келісімшарты

A) Кәсіпорынның құрылу мақсатын жасыру

B) Құжат айналымын қысқарту

C) Кәсіпорын туралы негізгі ақпаратты енгізу

D) Қаржылық есепті жою

A) Еңбек шартымен

B) Бухгалтердің бұйрығымен

C) Кәсіпорын басшысының бұйрығымен

D) Қаржы министрлігімен

A) Салық мөлшері

B) Кәсіпорынның көлемі мен қызмет түрі

C) Жарнамалық саясат

D) Бас бухгалтердің жасы

A) Құжаттар бөлімінде

B) Қызметкерлер мәзірінде

C) Кәсіпорын → Ұйым мәзірінде

D) Есеп беру бөлімі

A) Кәсіпорынның дизайнін таңдау үшін

B) Есеп жүргізудің бірыңғай жүйесін қамтамасыз ету үшін

C) Қызметкерлердің тәртібін бақылау үшін

D) Салықтан босату үшін

A) Салық салу және есеп саясатын дұрыс таңдау үшін

B) Еңбек шартына енгізу үшін

C) Клиенттерді тарту үшін

D) Есептілікті қысқарту үшін

A) Иә, жыл сайын қажет болса

B) Жоқ, ешқашан өзгермейді

C) Тек мемлекеттік бұйрықпен

D) Тек бухгалтердің шешімімен

A) Кәсіпорынның логотипі

B) Қызметкерлердің тізімі

C) Есеп әдістері мен бағалау қағидалары

D) Маркетинг жоспары

A) Қаржылық есеп бірден дайындалады

B) Кәсіпорын жабылады

C) Есеп саясаты қолданылады

D) Қызметкерлер жұмыстан босатылады

A) Қызметкерлерді бағалау әдісі

B) Негізгі құралдарды амортизациялау әдісі

C) Дизайнды таңдау әдісі

D) Маркетингтік зерттеу әдісі

A) Есеп көрсеткіштерінің салыстырмалылығын сақтау үшін

B) Құжат айналымын көбейту үшін

C) Қаржылық тәуекелдерді арттыру үшін

D) Кәсіпорынды жасыру үшін

A) Директор

B) Бас бухгалтер

C) Салық инспекторы

D) Аудитор

A) Қаржылық есеп беруде

B) Бухгалтерлік есеп регистрлерінде

C) Есеп саясаты туралы бұйрықта

D) Салық декларациясында