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Total questions: 15
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¿Qué es la ergonomía?
La ciencia que estudia los movimientos del cuerpo humano.
La ciencia que adapta el trabajo, equipos y entorno al ser humano.
La técnica para aumentar la fuerza física en el trabajo.
El estudio del diseño industrial.
· ¿Cuál es el principal objetivo de la ergonomía?
Reducir los salarios.
Aumentar las horas de trabajo.
Lograr comodidad, seguridad y eficiencia en el trabajo
Incrementar la carga laboral.
· El bienestar se refiere a:
Un equilibrio físico, mental y social que permite sentirse bien.
Un estado físico temporal.
La productividad económica.
La ausencia de trabajo.
· ¿Qué buscan en conjunto la ergonomía y el bienestar?
Reducir la eficiencia laboral.
Evitar fatiga y promover salud, confort y productividad.
Evitar la comunicación
Aumentar la carga mental.
· ¿Qué tipo de ergonomía se enfoca en el diseño físico del entorno laboral?
Ergonomía física.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía organizacional.
Ergonomía ambiental.
· . ¿Qué objetivo tiene la ergonomía física?·
Analizar la productividad de la empresa.
Evaluar el nivel de ruido.
Organizar los horarios.
Prevenir lesiones y promover posturas adecuadas.
· ¿Qué aspectos considera la ergonomía ambiental?
Ventilación, iluminación y acústica.
La toma de decisiones.
La fuerza muscular.
La motivación del personal.
· ¿Cuál es el propósito principal de la ergonomía ambiental?
¿En qué se centra la ergonomía cognitiva?
En el diseño de sillas y escritorios.
En la distribución de turnos
En los aspectos mentales del trabajo, como atención y toma de decisiones
En la estructura organizacional.
¿Qué busca la ergonomía cognitiva?
Evaluar el nivel de ruido.
Reducir la interacción entre trabajadores.
Evitar errores y facilitar tareas complejas
Incrementar la carga mental.
¿Qué estudia la ergonomía organizacional?
Las estructuras, procesos y sistemas de gestión.
Las condiciones ambientales.
Los procesos físicos del cuerpo.
· Los factores psicológicos del entorno.
¿Qué busca mejorar la ergonomía organizacional?
La cantidad de horas trabajadas.
La velocidad de producción sin importar la salud.
La eficiencia, comunicación y bienestar laboral.
El rendimiento físico del empleado.
Un beneficio directo de aplicar ergonomía en el trabajo es:
Incrementar la rotación de personal.
Aumentar la fatiga.
Reducir la seguridad.
Prevenir lesiones y mejorar la postura
¿Qué relación hay entre ergonomía y productividad?
La ergonomía solo afecta la salud, no el rendimiento.
A mayor ergonomía, menor productividad.
Una buena ergonomía aumenta la productividad.
No existe relación.
¿Por qué es importante aplicar la ergonomía en el entorno laboral?
Para que las personas trabajen incómodas.
Porque mejora la salud, seguridad y satisfacción de los trabajadores.
Solo por razones estéticas.
Para reducir los descansos.
