Worksheets労災保険に関するクイズ
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
労災保険（ろうさいほけん）の対象（たいしょう）となるのは、どのような人ですか。
正社員（せいしゃいん）だけで、アルバイトや日雇（ひやとい）は対象にならない。
雇用（こよう）されている人全員（ぜんいん）。（正社員、アルバイトなど、雇用形態（こようけいたい）にかかわらず）
勤務中（きんむちゅう）にケガをした外国人労働者（がいこくじんろうどうしゃ）だけ。
給料（きゅうりょう）が高い人だけ。
労災保険への加入（かにゅう）について、会社に義務（ぎむ）はありますか。
従業員（じゅうぎょういん）が100人以上の大企業（だいきぎょう）だけ加入義務がある。
社員（しゃいん）が一人でも雇用（こよう）されていれば、会社は必ず加入しなければならない。
会社が希望（きぼう）すれば加入できるが、義務ではない。
外国人を雇っている場合だけ加入義務がある。
労災保険の対象（たいしょう）にならないのは、次のうちどれですか。
通勤中（つうきんちゅう）に事故（じこ）で骨折（こっせつ）してしまった。
仕事中（しごとちゅう）に転倒（てんとう）して歯が折れてしまった。
帰宅途中（きたくとちゅう）に立ち寄（たちよ）った飲食（いんしょく）店で転倒（てんとう）し、ケガをした。
上司（じょうし）のパワハラでうつ病（びょう）になり、それが仕事が原因（げんいん）だと証明（しょうめい）できた。
仕事中のケガで病院に行ったとき、治療費について正しい説明はどれですか。
健康保険を使うので、自己負担として3割支払う必要がある。
治療費は全額自己負担で、後から税金が安くなる。
労災保険から医療費が全額支給されるため、自己負担は原則ゼロになる。
病院代や薬代は自分で払うが、手術代だけは労災保険から出る。
労災で入院するなどして長期間休んだ場合、休業補償給付として、給料のどれくらいの割合が支給されますか。
約3割。
約5割。
約8割。
全額（10割）。
労災でケガをしたとき、お金の心配なく治療を受けるために、一番最初にしなければならないことは何ですか。
すぐに労働基準監督署へ行く。
まず会社の上司や担当者に報告すること。
労災保険の申請書をインターネットでダウンロードすること。
労災（ろうさい）でケガをしたとき、お金の心配なく治療（ちりょう）を受けるために、一番最初（さいしょ）にしなければならないことは何ですか。
すぐに労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）へ行く。
まず会社の上司（じょうし）や担当者（たんとうしゃ）に報告（ほうこく）すること。
労災保険の申請書（しんせいしょ）をインターネットでダウンロードすること。
会社に連絡（れんらく）せず、自分で治療費（ちりょうひ）を支払うこと。
「労災指定病院（ろうさいしていびょういん）」ではない病院で治療（ちりょう）を受けた場合、治療費はどのように扱（あつか）われますか。
労災保険は使えない。
会社が全額（ぜんがく）支払（しはら）ってくれる。
一度（いちど）自分で治療費（ちりょうひ）を全額立て替（たてか）えて支払い、後から労災保険に請求（せいきゅう）する。
窓口（まどぐち）で労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）の許可証（きょかしょう）を見せれば無料で治療できる。
労災保険の申請書（しんせいしょ）を労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）に提出（ていしゅつ）する前、誰（だれ）に「これは労働災害（ろうどうさいがい）である」という署名（しょめい）をしてもらう必要がありますか。
病院の先生（せんせい）。
亡（な）くなった方（かた）の家族（かぞく）。
事業主（じぎょうぬし）（会社）。
地方自治体（ちほうじちたい）の職員（しょくいん）。
記入（きにゅう）と署名（しょめい）が終わった労災保険の申請書は、最終的（さいしゅうてき）にどこへ提出（ていしゅつ）して手続きが完了（かんりょう）しますか。
病院。
市役所（しやくしょ）や区役所（くやくしょ）。
勤務（きんむ）している会社の本社（ほんしゃ）。
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）。
労災（ろうさい）で労働者（ろうどうしゃ）が死亡（しぼう）してしまった場合、遺族（いぞく）に対して支給（しきゅう）されるものとして、**間違（まちが）っている**ものはどれですか。
遺族補償年金（いぞくほしょうねんきん）。
葬式（そうしき）の費用（ひよう）。
葬式代（そうしきだい）として31万円プラス亡（な）くなった方（かた）の給与（きゅうよ）1ヶ月分。
労災保険の**自己負担金（じこふたんきん）200円の請求（せいきゅう）**。
仕事中（しごとちゅう）のケガや病気（びょうき）は労災保険（ろうさいほけん）を使（つか）いますが、**仕事とは関係（かんけい）ない**私的（してき）な病気やケガのときは、通常（つうじょう）どの保険（ほけん）で対応（たいおう）しますか。
自動車保険（じどうしゃほけん）。
**健康保険（けんこうほけん）**。
雇用保険（こようほけん）。
年金保険（ねんきんほけん）。
療養補償給付（りょうようほしょうきゅうふ）とは、治療費（ちりょうひ）のことです。労災保険（ろうさいほけん）を使（つか）うことで、治療費（ちりょうひ）の自己負担（じこふたん）はどうなりますか。
3割（わり）負担（ふたん）が必要（ひつよう）である。
全額（ぜんがく）自分（じぶん）で支払（しはら）い、後（あと）から税金（ぜいきん）が安（やす）くなる。
**医療費（いりょうひ）が全額（ぜんがく）支給（しきゅう）され、自己負担（じこふたん）は原則（げんそく）ゼロになる**。
薬代（くすりだい）だけ自分（じぶん）で支払（しはら）う。
会社（かいしゃ）から家へ帰る途中（とちゅう）で、以下（いか）のどの行動（こうどう）をしたときにケガをしても、**労災（ろうさい）の対象（たいしょう）にならない**可能性（かのうせい）が高（たか）いですか。
日用品（にちようひん）を買うためにスーパーに立（た）ち寄（よ）ったとき。
**友達（ともだち）と飲食（いんしょく）店（てん）でご飯（はん）を食（た）べたとき**。
いつも通っている道（みち）で交通事故（こうつうじこ）にあったとき。
家の鍵（かぎ）を忘（わす）れたので、会社へ戻（もど）っている途中（とちゅう）。
仕事（しごと）のケガで長期間（ちょうきかん）休（やす）んだ場合（ばあい）、休業補償給付（きゅうぎょうほしょうきゅうふ）として給料（きゅうりょう）の「約（やく）8割（わり）」が支給（しきゅう）されます。この給付（きゅうふ）は、主に何（なに）と何（なに）の合計（ごうけい）ですか。
療養補償給付（りょうようほしょうきゅうふ）と生活保護費（せいかつほごひ）。
会社（かいしゃ）からの給料（きゅうりょう）と国（くに）からの援助（えんじょ）。
休業補償給付（きゅうぎょうほしょうきゅうふ）と休業特別支給金（きゅうぎょうとくべつしきゅうきん）。
傷病手当金（しょうびょうてあてきん）と年金（ねんきん）。
次の災害のうち、仕事が原因だと証明するのが難しいため、労災保険の対象となるかどうか注意が必要なものはどれですか。
勤務中に転倒して歯が折れた。
通勤中に事故で骨折した。
上司のパワハラや長時間労働でうつ病になった。
会社の工場で機械に挟まれた。
労災で労働者が死亡してしまった場合、家族に支給される葬式代の金額は、どのようになりますか。
一律300万円。
31万円に、亡くなった方の給与1ヶ月分を加えた額。
亡くなった方の年齢によって金額が決まる。
給与の額にかかわらず、31万円のみ。
労災保険（ろうさいほけん）の給付（きゅうふ）を請求（せいきゅう）するための申請書（しんせいしょ）は、まずどこからダウンロードしますか。
会社（かいしゃ）の総務部（そうむぶ）。
病院（びょういん）の窓口（まどぐち）。
厚生労働省（こうせいろうどうしょう）のウェブサイト。
労働組合（ろうどうくみあい）。
労災（ろうさい）の申請書（しんせいしょ）に、事業主（じぎょうぬし）（会社）が署名（しょめい）をする欄（らん）がありますが、その署名（しょめい）の目的（もくてき）は何（なん）ですか。
会社（かいしゃ）が治療費（ちりょうひ）を払（はら）う約束（やくそく）をするため。
労働者（ろうどうしゃ）が給付金（きゅうふきん）を返（かえ）す保証（ほしょう）をするため。
この事故（じこ）が「労働災害（ろうどうさいがい）である」と会社（かいしゃ）が証明（しょうめい）するため。
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）への許可（きょか）を得（え）るため。
治療費（ちりょうひ）について、窓口（まどぐち）でどのように伝（つた）えればよいですか。
「健康保険（けんこうほけん）を使（つか）います」と伝（つた）える。
「治療費（ちりょうひ）を一旦（いったん）全額（ぜんがく）払（はら）います」と伝（つた）える。
「労災（ろうさい）であること」を伝（つた）え、所定（しょてい）の書類（しょるい）を提出（ていしゅつ）する。
会社（かいしゃ）に連絡（れんらく）して、病院（びょういん）に電話（でんわ）をかけてもらう。