NEW
Font size
WorksheetsKuis KCOC "Antargenerasi adalah Kita"
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Istilah “antar generasi” dalam konteks dunia kerja mengacu pada...
Persaingan antar pegawai dalam satu instansi
Hubungan dan interaksi antara kelompok usia atau generasi yang berbeda
Pembagian jabatan berdasarkan usia pegawai
Pergantian pegawai tua dengan pegawai muda
Generasi Baby Boomers umumnya dikenal memiliki karakter ….
Fleksibel, multitasking, dan terbuka pada perubahan
Disiplin, pekerja keras, dan loyal terhadap organisasi
Individualis, cepat bosan, dan pragmatis
Bergantung pada teknologi digital
Generasi yang tumbuh di era digital dan dikenal cepat beradaptasi dengan teknologi adalah ….
Generasi Baby Boomers
Generasi X
Generasi Y (Milenial)
Generasi Z
Salah satu tantangan dalam kerja lintas generasi di lingkungan ASN adalah ….
Kesamaan pola pikir dan cara bekerja
Perbedaan nilai, gaya komunikasi, dan ekspektasi antar generasi
Keseragaman dalam penggunaan teknologi
Kurangnya variasi dalam pengalaman kerja
Dalam membangun kerja sama antar generasi, sikap yang paling penting ditunjukkan oleh ASN adalah ….
Teguh dengan pendapat sendiri
Menuntut generasi lain menyesuaikan diri
Saling menghargai dan belajar dari perbedaan
Menyamaratakan semua cara kerja
Pendekatan yang efektif untuk membangun komunikasi lintas generasi adalah ….
Menggunakan gaya komunikasi tunggal
Memaksakan cara kerja generasi muda
Menghargai perbedaan nilai dan menyesuaikan cara komunikasi
Menghindari diskusi antar kelompok umur
Dalam konteks ASN BerAKHLAK, nilai “Harmonis” paling relevan dalam hubungan antar generasi karena ….
Menekankan kompetisi sehat antar pegawai
Mengajarkan pentingnya adaptasi terhadap teknologi
Menumbuhkan rasa saling menghormati dan kolaborasi lintas generasi
Mendorong pegawai muda untuk mengambil alih keputusan
Salah satu strategi efektif untuk mengelola perbedaan antar generasi di tempat kerja adalah ….
Memisahkan tim berdasarkan usia
Menggunakan gaya komunikasi yang seragam untuk semua
Membangun komunikasi dua arah antara generasi senior dan muda
Menghindari kerja sama lintas generasi
Generasi Milenial (Y) dikenal dengan ciri utama ….
Cenderung menolak perubahan
Sangat bergantung pada struktur hierarki
Menghargai fleksibilitas dan keseimbangan kerja-hidup
Kurang memahami teknologi digital
Generasi yang lahir setelah tahun 2010 dikenal dengan sebutan ….
Generasi X
Generasi Z
Generasi Milenial
Generasi Alpha
