NEW
Font size
WorksheetsQuiz_comm_pres_2
Total questions: 5
Worksheet time: 4mins
What is the main goal of conflict management?
ما هو الهدف الرئيسي من إدارة الصراع؟
To avoid all conflicts completely – تجنب جميع الصراعات تمامًا
To prove who is right – إثبات من هو على صواب
To ignore disagreements – تجاهل الخلافات
To control emotions and reach mutual understanding – التحكم في المشاعر والوصول إلى تفاهم مشترك
Which of the following is an example of a positive response to conflict?
أيٌّ من الآتي يُعتبر مثالًا على استجابة إيجابية للصراع؟
Blaming the other person – إلقاء اللوم على الطرف الآخر
Listening carefully and suggesting a calm discussion – الاستماع جيدًا واقتراح نقاش هادئ
Staying silent and avoiding everyone – الصمت وتجنب الجميع
Shouting to defend your opinion – الصراخ للدفاع عن رأيك
When two people disagree about an idea, what should they do first?
Stop talking immediately – التوقف عن الحديث فورًا
Ask someone else to decide – طلب من شخص آخر أن يقرر
Prove who has the better idea – محاولة إثبات من لديه الفكرة الأفضل
Try to understand each other’s point of view – محاولة فهم وجهة نظر الطرف الآخر
What is a “win–win” solution in conflict resolution?
ما المقصود بمفهوم “رابح – رابح” في حلّ الصراع؟
The manager decides everything – المدير يقرر كل شيء
No one gets a solution – لا أحد يحصل على حل
Both sides reach a solution that satisfies them – الطرفان يتوصلان إلى حل يرضيهما معًا
Only one person gets what they want – طرف واحد فقط يحصل على ما يريد
What causes most conflicts in communication?
ما السبب الأكثر شيوعًا لحدوث الصراعات أثناء التواصل؟
Lack of money – نقص المال
Poor communication and misunderstanding – ضعف التواصل وسوء الفهم
Physical distance only – البعد الجسدي فقط
Differences in age – اختلاف الأعمار
