NEW
Font size
WorksheetsЖасөспірімдер және еңбек қатынастары
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Жасөспірімдердің еңбек құқықтары қандай?
Жасөспірімдердің еңбек құқықтары: тек оқу, спортпен айналысу, демалыс, ата-аналармен келісу.
Жасөспірімдердің еңбек құқықтары: жұмысқа орналасу, қауіпсіз еңбек жағдайлары, жалақы, еңбек демалысы, еңбек шарттарын келісу.
Жасөспірімдердің еңбек құқықтары: тек жалақы, жұмыс уақыты, еңбек шарттарын бұзу.
Жасөспірімдердің еңбек құқықтары: жұмысқа бармау, тек үйде отыру, ата-аналармен кеңесу.
Жасөспірімдер жұмысқа орналасқанда қандай талаптар бар?
Жасөспірімдер жұмысқа орналасқанда тек жұмыс тәжірибесі мен еңбек келісімшарты талап етіледі.
Жасөспірімдер жұмысқа орналасқанда жасы, білім деңгейі, жұмыс тәжірибесі, еңбек келісімшарты, және ата-анасының рұқсаты талап етіледі.
Жасөспірімдер жұмысқа орналасқанда тек ата-анасының рұқсаты қажет.
Жасөспірімдер жұмысқа орналасқанда тек жасы мен білім деңгейі талап етіледі.
Еңбек шарттары дегеніміз не?
Еңбек шарттары – жұмысшының құқықтарын шектейтін ережелер.
Еңбек шарттары – жұмыс берушінің пайдасын арттыруға арналған келісімдер.
Еңбек шарттары – жұмысшылардың жалақысын төмендету үшін жасалған ережелер.
Еңбек шарттары – жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін келісімдер мен ережелер.
Жасөспірімдер үшін жұмыс уақытының шектеулері қандай?
Жасөспірімдер үшін жұмыс уақыты аптасына 5-10 сағат аралығында шектеледі.
Жасөспірімдер үшін жұмыс уақыты аптасына 10-15 сағат аралығында шектеледі.
Жасөспірімдер үшін жұмыс уақыты аптасына 40-50 сағат аралығында шектеледі.
Жасөспірімдер үшін жұмыс уақыты аптасына 20-35 сағат аралығында шектеледі.
Жасөспірімдерге арналған заңдар қайда жазылған?
Қазақстан Республикасының Конституциясында.
Жасөспірімдерге арналған халықаралық келісімдерде.
Қазақстанның білім министрлігінде.
Қазақстан Республикасының заңдарында.
Жасөспірімдер жұмыс істегенде қандай қауіпсіздік шаралары болуы керек?
Жасөспірімдер жұмыс істегенде тек демалыс уақытында жұмыс істеу.
Жасөспірімдер жұмыс істегенде тек қысқа мерзімді жұмыстарды орындау қажет.
Жасөспірімдер жұмыс істегенде тек ересектердің бақылауында болу керек.
Жасөспірімдер жұмыс істегенде еңбек шарттарын түсіну, қауіпсіздік құралдарын пайдалану, қауіпсіздік ережелерін сақтау.
Жасөспірімдерге жұмыс беруші қандай міндеттер жүктейді?
Жасөспірімдерге жұмыс беруші тек демалыс күндерін белгілейді.
Жасөспірімдерге жұмыс беруші жұмысқа қабылдау, міндеттер мен жауапкершіліктерді анықтау, кәсіби даму мүмкіндіктерін ұсыну.
Жасөспірімдерге жұмыс беруші тек жұмыс орнын қамтамасыз етеді.
Жасөспірімдерге жұмыс беруші тек жалақы төлеу міндетін жүктейді.
Жасөспірімдер үшін ең төменгі жалақы мөлшері қандай?
80 000 теңге
60 000 теңге
70 000 теңге
50 000 теңге
Жасөспірімдер еңбек шартын қалай рәсімдеуі керек?
Жасөспірімдер еңбек шартын тек өз бетімен рәсімдейді.
Жасөспірімдер еңбек шартын жұмыс берушісіз рәсімдейді.
Жасөспірімдер еңбек шартын тек ата-анасымен рәсімдейді.
Жасөспірімдер еңбек шартын жұмыс берушімен келісімшартқа отырып рәсімдейді.
Жасөспірімдерге арналған еңбек заңдарының мақсаты неде?
Жасөспірімдердің еңбек міндеттерін арттыру және жалақыны төмендету.
Жасөспірімдердің еңбек құқықтарын қорғау және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.
Жасөспірімдерге жұмыс берушілердің жауапкершілігін азайту.
Жасөспірімдердің еңбек құқықтарын шектеу және жұмыс уақытын ұзарту.
