Font size
S
M
L
XL
WorksheetsKien thuc chung Nghi Quyet 2025
Total questions: 115
Worksheet time: 2hrs 55mins
Name
Class
Date
1.
Tập đoàn Sun Group được thành lập ở đâu và vào thời gian nào?
a)
Năm 1998 Sun Group được thành lập tại Ukraine
b)
Năm 1997 Sun Group được thành lập tại Ukraine
c)
Năm 1999 Sun Group được thành lập tại Kharkov
d)
Năm 1996 Sun Group được thành lập tại Kharkov
2.
Năm 2017 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khai trương Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
Chính thức khánh thành InterContinental Danang Sun Peninsula Resort
c)
Ra mắt thương hiệu Sun World, quy tụ các công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Sun Group
d)
Thành lập Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
3.
Năm 2018 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khánh thành tòa nhà văn phòng Sun City
b)
Khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên Suối Mơ – Bà Nà
c)
Khai trương khu du lịch Sun World Ba Na Hills
d)
Ra mắt thương hiệu Sun Hospitality Group quy tụ các khách sạn, khu nghỉ dưỡng của Sun Group
4.
Cầu Vàng - biểu tượng du lịch Việt Nam, Kỳ quan mới của Thế giới được khánh thành vào năm nào?
a)
Năm 2015
b)
Năm 2016
c)
Năm 2017
d)
Năm 2018
5.
Sun Group khai trương 03 công trình giao thông Không - Thủy - Bộ (Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn - Cảng tàu khách Quốc tế Hạ Long - Đường cao tốc Hạ Long - Vân Đồn tại Quảng Ninh vào năm nào?
a)
Năm 2018
b)
Năm 2017
c)
Năm 2016
d)
Năm 2015
6.
Sun Group khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên - Sun World Ba Na Hills vào năm nào?
a)
Năm 2010
b)
Năm 2009
c)
Năm 2008
d)
Năm 2007
7.
Năm 2025, Sun Group lần thứ mấy được vinh danh là “Thương hiệu truyền cảm hứng châu Á”?
a)
Lần thứ hai
b)
Lần thứ ba
c)
Lần thứ tư
d)
Lần thứ năm
8.
Tính đến năm 2024, Sun Group đã bao nhiêu năm liên tiếp được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam?
a)
3 năm
b)
4 năm
c)
5 năm
d)
6 năm
9.
Tại Lễ trao giải World Travel Awards (WTA) châu Á – Thái Bình Dương 2025 diễn ra tại Hong Kong, Sun Group đã đạt được thành tích đặc biệt nào?
a)
Tập đoàn đầu tư bất động sản hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn du lịch hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
c)
Doanh nghiệp sáng tạo nhất khu vực
d)
Nhà phát triển đô thị hàng đầu thế giới
10.
Thương hiệu thành viên Sun Hospitality Group (SHG) của Sun Group được trao danh hiệu nào tại WTA 2025?
a)
Nhà điều hành khu vui chơi hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn khách sạn phát triển nhanh nhất khu vực
c)
Nhà phát triển du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
d)
Tập đoàn quản lý khách sạn toàn cầu xuất sắc nhất
11.
Tại Đà Nẵng, khu du lịch nào của Sun Group tiếp tục được xướng tên là “Khu du lịch chủ đề hàng đầu châu Á” lần thứ 6 liên tiếp kể từ năm 2020?
a)
Sun World Hon Thom Nature Park
b)
Sun World Ba Na Hills
c)
Sun World Ha Long Complex
d)
Sun World Fansipan Legend
12.
Khu nghỉ dưỡng nào của Sun Group tại Phú Quốc giành hai giải thưởng châu lục gồm “Khu nghỉ dưỡng & spa sang trọng hàng đầu châu Á 2025” và “Khu nghỉ dưỡng tiệc cưới sang trọng hàng đầu châu Á 2025”?
a)
Premier Village Phu Quoc Resort
b)
Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay Resort
d)
La Festa Phu Quoc – Curio Collection by Hilton
13.
Hai danh hiệu mà Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay đạt được tại World Travel Awards 2025 là gì?
a)
Khu nghỉ dưỡng & spa sang trọng hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng tiệc cưới sang trọng hàng đầu châu Á 2025
b)
Khu nghỉ dưỡng phong cách hàng đầu Việt Nam 2025 và Khách sạn thiết kế hàng đầu Việt Nam 2025
c)
Khu nghỉ dưỡng biển dành cho gia đình hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng biệt thự hàng đầu châu Á 2025
d)
Khu nghỉ dưỡng sinh thái hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng sáng tạo nhất năm 2025
14.
Cảng hàng không nào thuộc hệ sinh thái Sun Group lần thứ hai được World Travel Awards 2025 vinh danh là “Sân bay khu vực hàng đầu châu Á”?
a)
Sân bay quốc tế Phú Quốc
b)
Sân bay Đà Nẵng
c)
Sân bay Cát Bi (Hải Phòng)
d)
Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Quảng Ninh)
15.
Theo Readers’ Choice Awards 2025 của Condé Nast Traveler, Phú Quốc đã có bước tiến vượt bậc. Thành tích nào dưới đây phản ánh đúng nhất vị trí và ý nghĩa xếp hạng của đảo Ngọc năm 2025?
a)
Phú Quốc lần đầu tiên lọt top 10 thế giới và xếp thứ 5 châu Á
b)
Phú Quốc đứng đầu châu Á và thứ 3 thế giới, vượt qua Maldives và Hawaii
c)
Phú Quốc đứng thứ nhì châu Á, chỉ sau Bali
d)
Phú Quốc là hòn đảo duy nhất của Đông Nam Á có mặt trong bảng xếp hạng
16.
Khu nghỉ dưỡng nào tại Bãi Khem góp phần giúp Phú Quốc ghi dấu ấn trên bản đồ nghỉ dưỡng thế giới trong cùng bảng xếp hạng CN Traveler 2025?
a)
New World Phu Quoc Resort – phong cách “Làng chài Việt”
b)
InterContinental Phu Quoc Long Beach – nghỉ dưỡng quốc tế
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay – chủ đề “Đại học giả tưởng” độc đáo
d)
Rixos Phu Quoc – mô hình all-inclusive đầu tiên Đông Nam Á
17.
Tuyến Cáp treo 3 dây vượt biển dài nhất thế giới của Sun Group được Guinness thế giới ghi nhận kỷ lục cho tuyến cáp nào?
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo 3 dây của Sun World Fansipan Legend
c)
Cáp treo Hòn Thơm
d)
Cáp treo Nữ hoàng
18.
Hệ thống cáp treo nào đạt kỷ lục thế giới với cabin có sức chứa lớn nhất thế giới với 230 người?
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo 3 dây của Sun World Fansipan Legend
c)
Hệ thống cáp treo tại Sun World Hạ Long
d)
Cáp treo Hòn Thơm
19.
Tuyến cáp treo Sun World Fansipan Legend được so sánh với điều gì bởi độ khó trong thi công và đạt 02 kỷ lục thế giới khi ra mắt?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
c)
"Sự độc đáo hiếm có"
d)
"Chuẩn mực quốc tế"
20.
Cáp treo được Kỷ lục Guiness ghi nhận “Cáp treo ba dây vượt biển dài nhất thế giới” nằm ở đâu?
a)
Lào Cai
b)
Đà Nẵng
c)
Phú Quốc
d)
Hạ Long
21.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được xem là bức tượng Di Lặc bằng đá sa thạch lớn bậc nhất thế giới. Bức tượng này có chiều cao và trọng lượng lần lượt là bao nhiêu?
a)
Cao 30m, nặng 3.000 tấn
b)
Cao 36m, nặng 5.112 tấn
c)
Cao 45m, nặng 4.651 tấn
d)
Cao 54m, nặng 5.000 tấn
22.
Công trình Tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn trên đỉnh Núi Bà Đen được xác lập kỷ lục Guinness châu Á vào thời điểm đặc biệt nào?
a)
02:02:02 ngày 22/02/2022
b)
20:22 ngày 22/02/2022
c)
02:02:22 ngày 02/02/2022
d)
22:22 ngày 20/02/2022
23.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được tạc ở tư thế nào và hướng nhìn về đâu?
a)
Đứng, hướng về phía Tây – biểu trưng cho sự an yên
b)
Ngồi, hướng về phía Đông – nơi mặt trời mọc, biểu trưng cho tương lai và hạnh phúc
c)
Nằm, hướng về phía Bắc – biểu trưng cho sự bình an
d)
Ngồi, hướng về phía Nam – biểu trưng cho sự thịnh vượng
24.
Nơi nào trong hệ thống kinh doanh của Sun Group được mệnh danh là thị trấn Tình yêu và Nghệ thuật?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Thị trấn Hoàng hôn - Sunset Town tại Phú Quốc
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
25.
Dự án Sun Premier Village Primavera còn có tên gọi khác là gì?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Thị trấn Địa Trung Hải
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
26.
Hotel de la Coupole – Mgallery được ví von với điều gì?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp giữa lòng Sapa"
c)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
d)
"Sự độc đáo hiếm có"
27.
Khi thiết kế khách sạn Capella Hanoi, kiến trúc sư Bill Bensley đã hình dung khách sạn như thế nào?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
d)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
28.
Khách sạn có đến 47 phòng, được đặt tên theo các huyền thoại lừng danh thế giới là khách sạn nào?
a)
Khách sạn Capella Hanoi
b)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
c)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
29.
Được thiết kế bởi Luke Donald và quản lý bởi Tập đoàn IMG, sân golf đang vận hành nào có 18 lỗ?
a)
Eschuri Hon Thom Golf
b)
Bana Hills Golf Club
c)
Eschuri Vung Bau Golf
d)
Novotel Golf Club
30.
Ý tưởng thiết kế của dự án Khách sạn JW Marriott Emerald Bay Resort bắt nguồn từ đâu?
a)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
b)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
c)
Là tuyệt tác kiến trúc hai mặt biển duy nhất
d)
Từ một ngôi trường đại học cổ
31.
Sun Signature Gallery là công trình do kiến trúc sư Bill Bensley thiết kế nhằm tái hiện, lưu giữ điều gì?
a)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
b)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
c)
Là tuyệt tác kiến trúc hai mặt biển duy nhất
d)
Những nét độc đáo nhất của phong cách nghệ thuật Mid Century Modern giữa thế kỷ 20
32.
“Sự hoà quyện của sắc màu dân tộc thiểu số cùng sự quyến rũ của thời trang những năm 1920-1930 với phong cách Pháp Thượng Lưu” là mô tả cho khách sạn nào?
a)
Hotel de la Coupole – Mgallery
b)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
c)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
33.
Ông Ngâu - Bà Ngâu là thiết kế lấy cảm hứng từ truyện cổ tích/truyền thuyết Việt Nam cho cây cầu nào?
a)
Cầu Vàng
b)
Cầu Hôn
c)
Cầu Sông Hàn
d)
Cầu Thuận Phước
34.
Cuộc hành trình của 1 thương nhân buôn đồ gốm là cảm hứng thiết kế cho khách sạn nào?
a)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
c)
Khách sạn La Festa Phú Quốc
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
35.
Asia Park là công trình nào sở hữu các nét kiến trúc, hình ảnh tượng trưng cho điều gì?
a)
08 quốc gia châu Á
b)
09 quốc gia châu Á
c)
10 quốc gia châu Á
d)
11 quốc gia châu Á
36.
Sự kiện ra mắt Sun PhuQuoc Airways – hãng hàng không đầu tiên mang tên một hòn đảo – được tổ chức vào thời gian và địa điểm nào?
a)
Ngày 15/10/2025 tại Ballroom Ascott Tây Hồ – Hà Nội
b)
Ngày 1/11/2025 tại JW Marriott Phu Quoc
c)
Ngày 25/9/2025 tại Sun Grand City Hạ Long
d)
Ngày 20/10/2025 tại Sun World Ba Na Hills
37.
Sun PhuQuoc Airways được ra mắt nhằm hoàn thiện mô hình nào trong hệ sinh thái của Sun Group?
a)
“Du lịch thông minh – chuyển đổi số toàn diện”
b)
“Hàng không nghỉ dưỡng” – kết nối trải nghiệm từ bầu trời đến mặt đất
c)
. “Bất động sản xanh – năng lượng sạch”
d)
“Vui chơi – ẩm thực – thương mại”
38.
Bộ đồng phục của phi hành đoàn Sun PhuQuoc Airways được thiết kế lấy cảm hứng từ đâu?
a)
Áo dài truyền thống Việt Nam kết hợp phong cách châu Âu hiện đại
b)
Tà áo ngũ thân xứ Bắc và phong thái của Nam Phương Hoàng hậu
c)
Trang phục phi công của hãng Airbus châu Âu
d)
Đồng phục hoàng gia Anh thế kỷ XX
39.
Dự án mở rộng Cảng Hàng không Quốc tế Phú Quốc do những đơn vị tư vấn thiết kế hàng đầu thế giới nào đảm nhiệm?
a)
CPG Consultants (Singapore) và Artelia Airport (Pháp)
b)
Foster + Partners (Anh) và Aedas (Hong Kong)
c)
Atkins (Mỹ) và Nikken Sekkei (Nhật Bản)
d)
Gensler (Mỹ) và KPF (Anh)
40.
Kiến trúc nhà ga hành khách chính của sân bay Phú Quốc được lấy cảm hứng từ hình tượng nào?
a)
Cá voi – biểu tượng của đại dương
b)
Chim hải âu – biểu tượng của tự do
c)
Phượng Hoàng – biểu tượng của hoàng gia, quyền lực và cao quý
d)
Cánh buồm – biểu tượng của hành trình
41.
Ai là kiến trúc sư đảm nhiệm thiết kế nhà ga VIP của sân bay Phú Quốc, đồng thời là “cha đẻ” của biểu tượng Cầu Hôn nổi tiếng?
a)
Renzo Piano
b)
Marco Casamonti
c)
Tadao Ando
d)
Norman Foster
42.
Bệnh viện Mặt Trời là thương hiệu đầu tiên thuộc hệ thống nào trong hệ sinh thái của Sun Group?
a)
Sun Hospitality Group
b)
Sun Property
c)
SunGroup Healthcare
d)
Sun World
43.
Mô hình mà Bệnh viện Mặt Trời được đầu tư và vận hành hướng đến là gì?
a)
Bệnh viện truyền thống
b)
Bệnh viện – khách sạn quốc tế, kết hợp y tế hiện đại và dịch vụ cao cấp
c)
Trung tâm y tế cộng đồng
d)
Mô hình điều dưỡng – phục hồi chức năng
44.
Trong hệ sinh thái Sun Group, lĩnh vực nghệ thuật được phát triển với mục tiêu chính là gì?
a)
Thúc đẩy kinh doanh và quảng bá thương hiệu
b)
Tạo ra sản phẩm giải trí thuần túy phục vụ khách du lịch
c)
Kiến tạo chuẩn mực cảm xúc mới, lan tỏa tinh hoa văn hóa Việt
d)
Nâng cao doanh thu từ dịch vụ biểu diễn nghệ thuật
45.
Dàn nhạc nào được Sun Group thành lập từ năm 2017, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa âm nhạc hàn lâm đến gần hơn với công chúng Việt Nam?
a)
Sun Philharmonic Orchestra
b)
Sun Symphony Orchestra (SSO)
c)
Vietnam Chamber Ensemble
d)
Sun Art Ensemble
46.
Ý tưởng quy hoạch 9 công viên ven biển tại Blanca City của Sun Group thể hiện triết lý phát triển nào của Tập đoàn?
a)
Mô hình “thành phố không ngủ” hướng đến giải trí ban đêm
b)
Ưu tiên tối đa hóa diện tích xây dựng để tăng mật độ thương mại
c)
Kiến tạo không gian sống “như nghỉ dưỡng” – nơi cư dân hòa mình với thiên nhiên và cảm xúc
d)
Phát triển đô thị hướng tâm – mở rộng khu dân cư về phía nội địa
47.
Công viên Whale Park trong hệ thống 9 công viên mang biểu tượng loài cá voi – hình ảnh này được lựa chọn để thể hiện điều gì trong triết lý thiết kế của Sun Group?
a)
Tượng trưng cho sự bao dung, may mắn và tinh thần gắn kết của cộng đồng ven biển
b)
Thể hiện quyền lực và sự vươn xa của thương hiệu
c)
Tôn vinh nghề cá truyền thống Việt Nam
d)
Gợi nhắc văn hóa du lịch biển châu Âu
48.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động chơi cờ bạc dưới bất kỳ hình thức nào trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
49.
Theo Nội quy lao động SG, cán bộ nhân viên có hành vi vi phạm thuộc nhóm lỗi nào sẽ bị "Nhắc nhở nội bộ"
a)
Nhóm L4
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L1
d)
Nhóm L2
50.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, ca làm việc là gì?
a)
Thời gian nghỉ trưa
b)
Là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, không bao gồm thời gian nghỉ giữa giờ
c)
Là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ
d)
Thời gian CBNV có mặt tại công ty
51.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, CBNV được nghỉ 1 ngày làm việc hưởng nguyên lương vào ngày nào?
a)
Ngày nghỉ phép năm
b)
Ngày bất kỳ trong tháng sinh nhật của mình với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
c)
Đúng ngày sinh nhật của mình hoặc ngày làm việc liền kề trước/sau nếu ngày sinh nhật trùng ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
d)
Đúng ngày sinh nhật của mình
52.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, hạn mức thời gian đi muộn, về sớm, vắng mặt trong ca làm việc của mỗi CBNV trong tháng là bao nhiêu?
a)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 01 giờ/lần
b)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 04 giờ/lần
c)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 02 giờ/lần và cộng dồn không quá 04 giờ/tháng tính lương
d)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 03 giờ/lần
53.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn trong việc ghi nhận thời giờ làm việc, cơ sở để thanh toán tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV theo quy định của Tập đoàn là:
a)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV
b)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV kèm giải trình trong tháng
c)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cán bộ nhân sự xác nhận
d)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cấp có thẩm quyền xác nhận, phê duyệt
54.
Theo Nội quy lao động SG, cán bộ nhân viên có hành vi vi phạm thuộc nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức "Cách chức"?
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L5
55.
Theo QĐ CS ANBMTT, khi thông tin thuộc nhiều danh mục phân loại tài sản thông tin sẽ được gắn phân loại theo mức nào?
a)
Cao nhất
b)
Mật
c)
Nội bộ
d)
Tuyệt mật
56.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép thực hiện Archiving email trên máy tính hay không?
a)
Được phép
b)
Được phép Archiving email trong vòng 1 tháng
c)
Không quy định
d)
Không được phép
57.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV cần làm gì ngay sau khi được tuyển dụng?
a)
CBNV ký cam kết bảo mật thông tin (NDA)
b)
CBNV gửi tất cả các thông tin cá nhân cho các bên không liên quan
c)
CBNV chia sẻ các thông tin về hợp đồng lao động ra bên ngoài
d)
Chụp email thư mời làm việc và chia sẻ lên internet
58.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép lưu trữ dữ liệu cá nhân lên máy chủ chia sẻ file của Tập đoàn?
a)
Không được phép
b)
Không quy định
c)
Được phép lưu trữ nhưng giới hạn dung lượng file
d)
Được phép
59.
QĐ CS ANBMTT được đưa ra nhằm đảm bảo các mục đích gì?
a)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính linh hoạt
b)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
c)
Đảm bảo tính bí mật, tính toàn vẹn, tính sẵn sàng
d)
Đảm bảo tính bí mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
60.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép kết nối máy tính vào mạng bên ngoài như wifi công cộng, mạng di động 3G/4G/5G?
a)
Chỉ được phép kết nối vào mạng di động 3G/4G/5G
b)
Được phép
c)
Không quy định
d)
Không được phép
61.
Theo QĐ CS ANBMTT, khi cán bộ nhân viên cần sử dụng thiết bị lưu trữ ngoài (USB, ổ cứng di động, thẻ nhớ...) để phục vụ công việc, họ phải làm gì?
a)
Chỉ cần đăng ký với bộ phận IT
b)
Tự sử dụng nếu dữ liệu không mật
c)
Báo cho đồng nghiệp để ghi nhận
d)
Phải được CBLĐ có thẩm quyền phê duyệt, thời hạn tối đa 6 tháng
62.
Quy định chính sách ANBMTT áp dụng cho những đối tượng nào?
a)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSC), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
b)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSC).
c)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSC), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group không cần thiết phải tuân thủ quy định này
d)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập đoàn Sun Group (không bao gồm nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
63.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV cần làm gì ngay sau khi được tuyển dụng?
a)
Chụp email thư mời làm việc và chia sẻ lên internet
b)
CBNV chia sẻ các thông tin về hợp đồng lao động ra bên ngoài
c)
CBNV ký cam kết bảo mật thông tin (NDA)
d)
CBNV gửi tất cả các thông tin cá nhân cho các bên không liên quan
64.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép thực hiện cấu hình tự động gửi/chuyển tiếp (auto-forward) các email nội bộ Sun Group ra các email bên ngoài hệ thống của Tập đoàn (gmail, yahoo...)?
a)
Được phép thực hiện nhưng chỉ forward về email của chính mình
b)
Không được phép
c)
Không quy định
d)
Được phép
65.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép sử dụng email Sun Group/các công ty thành viên để đăng ký, truy cập vào các diễn đàn, trang mạng, tổ chức ngoài Internet
a)
Được phép
b)
Không quy định
c)
Được phép sử dụng cho các ứng dụng mạng xã hội phổ biến như Google+, Facebook…
d)
Không được phép
66.
Theo QĐ CS ANBMTT, Thông tin được phân loại bao gồm các nhóm nào?
a)
Công khai, không hạn chế, hạn chế, rất hạn chế
b)
Thấp, trung bình, cao, nghiêm trọng
c)
Công khai, nội bộ, mật, tuyệt mật
d)
Word, Excel, Powerpoint, PDF
67.
Theo QĐ CS ANBMTT, chủ quản dữ liệu là ai?
a)
Người đứng đầu cao nhất của các đơn vị TVSC hoặc lãnh đạo các Khối/Vùng tùy theo từng loại dữ liệu
b)
CBNV Sun Group sử dụng dữ liệu
c)
Phòng/ Ban/ Bộ phận CNTT
d)
CBNV CNTT
68.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép tự ý truy cập, tải về và cài đặt các phần mềm lên máy tính hay không?
a)
Không quy định
b)
Được phép tự ý cài đặt nếu phần mềm nằm trong danh sách đã phê duyệt
c)
Được phép
d)
Không được phép
69.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, bên nào cần cẩn trọng và chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp, phát ngôn bất kỳ thông tin, hình ảnh nào liên quan đến hoạt động, công trình của Tập đoàn, đảm bảo thông tin đưa ra là chính xác, trên cơ sở nguồn thông tin hợp lệ và đầy đủ ?
a)
Ban Nhân sự Tập đoàn
b)
CBNV Sun Group tại các Vùng
c)
Ban Truyền thông Tập đoàn
d)
CBNV Sun Group
70.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV khi đăng ký các trang mạng xã hội cần lưu ý gì?
a)
Sử dụng hình ảnh, logo của Tập đoàn, các ĐVTV để gia tăng mức độ uy tín
b)
Chủ động tham gia bình luận, tương tác trên các kênh mạng xã hội chống phá, đi ngược với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước để tìm kiếm, phản biện các thông tin liên quan đến Tập đoàn được nhắc tới trong đó
c)
Sử dụng hình ảnh các Lãnh đạo Tập đoàn để câu view
d)
Không sử dụng hòm thư cá nhân được Tập đoàn cung cấp
71.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, các đơn vị nào có trách nhiệm trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn
a)
Ban Đối ngoại
b)
Ban Truyền thông - Ban Đối ngoại - Ban Pháp chế
c)
Ban Truyền thông
d)
Ban Pháp Chế
72.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Không tiết lộ, cung cấp, đăng tải thông tin bảo mật dưới bất kỳ hình thức nào, cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác, trừ trường hợp được phép tiết lộ theo phạm vi chức trách công việc, theo quy định của Tập đoàn và pháp luật" là trách nhiệm của bên nào?
a)
Ban Truyền thông Tập đoàn
b)
CBNV Sun Group
c)
Ban Nhân sự Tập đoàn
d)
Ban Thanh Tra Tập đoàn
73.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV không được làm gì khi không được ủy quyền?
a)
Sử dụng chức danh CBNV Sun Group để tranh cãi trên các phương tiện truyền thông khi gặp thông tin bất lợi về Tập đoàn
b)
Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn
c)
- Sử dụng chức danh CBNV Sun Group để tranh cãi trên các phương tiện truyền thông khi gặp thông tin bất lợi về Tập đoàn - Sử dụng logo các thương hiệu thành viên Sun Group cho hoạt động cá nhân - Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn
d)
Sử dụng logo các thương hiệu thành viên Sun Group cho hoạt động cá nhân
74.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV được khuyến khích chia sẻ các nội dung có lợi cho Tập đoàn, khơi gợi được lòng tự hào, tinh thần đoàn kết trong Tập đoàn. Hành động nào dưới đây tuân thủ đúng Quy định?
a)
Chia sẻ các bài viết đăng tải trên Fanpage Sun Group cùng cảm xúc tự hào
b)
Đăng tải hình ảnh, logo, các thương hiệu của Tập đoàn trong tất cả bài post trên trang cá nhân
c)
Chia sẻ thông tin về các dự án mà Tập đoàn chưa công bố để tạo thuận lợi cho việc kinh doanh sau này
d)
Đăng tải thông tin về các công trường tại dự án đang triển khai của Sun Group để sử dụng như minh họa về việc đảm bảo an toàn lao động
75.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV quay chụp toàn bộ quá trình thi công đến khi hình thành tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn, dựng thành phim và đăng lên MXH với mục đích lan tỏa tinh thần làm việc của Sun Group và vẻ đẹp của vùng đất Tây Ninh. Việc làm của CBNV trên có vi phạm quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ không?
a)
Vi phạm nhưng không nghiêm trọng
b)
Không vi phạm
c)
Có vi phạm
d)
Vi phạm nghiêm trọng
76.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Tiếp nhận thông tin được cung cấp từ các đơn vị chức năng liên quan để phân tích, xử lý thông tin, xác định mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý đối với từng trường hợp vi phạm cụ thể, báo cáo và trình duyệt Lãnh đạo Tập đoàn" là trách nhiệm của đơn vị nào?
a)
Ban Nhân sự Tập đoàn
b)
Ban Kiểm soát Tập đoàn/Ban Thanh tra Tập đoàn/Bộ phận Thanh tra ĐVTV
c)
Ban Pháp chế
d)
Ban Truyền thông Tập đoàn
77.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Quay chụp, đăng tải hình ảnh Lãnh đạo Tập đoàn lên các phương tiện truyền thông, cung cấp các thông tin, hình ảnh, bản ghi âm, ghi hình của các cá nhân Lãnh đạo Tập đoàn" là điều
a)
Không được thực hiện
b)
Tùy theo từng sự kiện
c)
Được thực hiện
d)
Không được thực hiện trừ khi có sự cho phép của cấp có thẩm quyền
78.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV Sun Group khi thấy các nội dung bàn luận về tình hình chính trị, chính sách kinh tế đầu tư của Nhà nước trên diễn đàn mạng xã hội, đã tham gia tranh luận gay gắt với danh nghĩa người Sun Group bảo vệ chủ trương định hướng đầu tư của Tập đoàn tại Việt Nam. CBNV trên đã vi phạm nhóm quy tắc ứng xử nào trên không gian mạng?
a)
Những hành vi nhạy cảm, rủi ro khác
b)
KHÔNG quay chụp và/hoặc đăng tải
c)
KHÔNG đăng tải và/ hoặc chia sẻ
d)
KHÔNG sử dụng
79.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, khi CBNV vi phạm các quy định về hoạt động trên mạng xã hội, CBNV cần làm gì
a)
Im lặng là vàng - qua vài ngày thông tin sẽ tự lắng
b)
Gỡ bỏ thông tin, hình ảnh trên mạng xã hội và tham gia khắc phục hậu quả khi được yêu cầu từ Lãnh đạo đơn vị và/hoặc đơn vị chuyên trách.
c)
Đăng tải thông tin đính chính ngay lập tức
d)
Giao nộp thông tin tài khoản mạng xã hội cho Lãnh đạo đơn vị và/hoặc đơn vị chuyên trách
80.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, "thời giờ làm việc bình thường" là gì?
a)
Là tổng số thời giờ làm việc mỗi ngày và số giờ/số ngày làm việc mỗi tuần của CBNV đã thực hiện để hoàn thành công việc được cấp trên trực tiếp giao
b)
Là số giờ làm việc mỗi ngày cán bộ nhân viên phải thực hiện theo cam kết với công ty
c)
Là số giờ làm việc mỗi ngày và số giờ/số ngày làm việc mỗi tuần tiêu chuẩn mà CBNV cần để thực hiện các công việc được giao căn cứ trên hợp đồng lao động đã ký
d)
Là số giờ làm việc bình thường tối đa theo quy định của pháp luật lao động hiện hành
81.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn trong việc ghi nhận thời giờ làm việc, cơ sở để thanh toán tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV theo quy định của Tập đoàn là:
a)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cấp có thẩm quyền xác nhận, phê duyệt
b)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV kèm giải trình trong tháng
c)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV
d)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cán bộ nhân sự xác nhận
82.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, ca làm việc là gì?
a)
là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, không bao gồm thời gian nghỉ giữa giờ
b)
là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ
c)
Thời gian CBNV có mặt tại công ty
d)
Thời gian nghỉ trưa
83.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, số lần chấm công tiêu chuẩn của các cấp nhân sự được quy định như thế nào?
a)
- CBLĐ Cấp 2+: được miễn chấm công;
- CBLĐ/CBQL cấp 3A, 3B: chấm công 02 lần/ngày được miễn chấm công;
- CBNV còn lại: chấm công 04 lần/ngày
b)
- CBLĐ Cấp 3A+: được miễn chấm công;
- CBNV còn lại: chấm công 04 lần/ngày
c)
- CBLĐ/CBQL cấp 3A+: được miễn chấm công;
- CBNV còn lại: chấm công 02 lần/ngày (chấm công bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc trong ngày);
84.
Anh A vào làm việc tại Ban tài chính Tập đoàn Sun Group với vị trí công việc là trưởng phòng, cấp nhân sự 3A từ tháng 01/2025. Theo quy định của Tập đoàn liên quan đến quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, số lần chấm công tiêu chuẩn/ngày của anh A trong tháng 04/2025 và tháng 09/2025 là:
a)
Anh A được miễn chấm công trong tháng 04/2025 và tháng 09/2025
b)
Anh A chấm công 2 lần/ngày trong tháng 04/2025 và được miễn chấm công vào tháng 09/2025
c)
Anh A chấm công 2 lần/ngày trong tháng 04/2025 và tháng 09/2025
d)
Anh A chấm công 4 lần/ngày trong tháng 04/2025 và miễn chấm công trong tháng 09/2025
85.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, hạn mức thời gian đi muộn về sớm, vắng mặt trong ca làm việc của mỗi CBNV trong tháng là bao nhiêu?
a)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 02 giờ/lần và cộng dồn không quá 04 giờ/tháng tính lương
b)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 03 giờ/lần
c)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 04 giờ/lần
d)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 01 giờ/lần
86.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, cán bộ nhân viên đi muộn, về sớm được tính vào giờ làm việc khi nào?
a)
Khi cán bộ nhân viên đăng ký trong kỳ tính lương
b)
Khi cán bộ nhân viên nhắn tin trước cho Cán bộ quản lý và được đồng ý
c)
Khi cán bộ nhân viên đăng ký và được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong hạn mức quy định
d)
Khi có lý do chính đáng
87.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, thủ tục đăng ký đi muộn, về sớm, vắng mặt trong ca làm việc được quy định như thế náo?
a)
- CBNV thực hiện đăng ký trước khi áp dụng và trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt trên Hệ thống quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của Tập đoàn;
- Trường hợp bất khả kháng không thể đăng ký trước khi áp dụng, CBNV cần đăng ký ngay trong ngày quay trở lại làm việc đầu tiên đồng thời chịu trách nhiệm giải trình để cấp có thẩm quyền xem xét tính hợp lý và phê duyệt theo quy định;
b)
Chỉ cần báo cáo trực tiếp/email/nhắn tin xin phép Lãnh đạo đơn vị và không cần phải thực hiện bất kỳ thủ tục nào khác
c)
CBNV được phép thực hiện đăng ký trên Hệ thống quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của Tập đoàn muộn nhất vào ngày cuối cùng của tháng dương lịch
88.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, CBNV được nghỉ 01 ngày làm việc hưởng nguyên lương vào ngày nào?
a)
Ngày nghỉ phép năm
b)
Đúng ngày sinh nhật của mình
c)
Ngày bất kỳ trong tháng sinh nhật của mình với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
d)
Đúng ngày sinh nhật của mình hoặc ngày làm việc liền kề trước/sau nếu ngày sinh nhật trùng ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
89.
Đâu là đối tượng áp dụng chế độ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật?
a)
CBNV đã ký HĐLĐ chính thức với Tập đoàn
b)
Tất cả người lao động làm việc với Tập đoàn
c)
CBNV là đối tượng lao động chính thức ký HĐ thử việc/HĐLĐ với Tập đoàn
90.
Theo Anh/Chị, mục đích của việc bổ sung ngày nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật cho CBNV theo Quy định quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn là gì?
a)
Tăng quỹ ngày nghỉ của CBNV
b)
Đảm bảo cân đối ngày nghỉ phép của CBNV
c)
Giảm thời gian làm việc cho CBNV
d)
Tạo sự ghi nhận và trân trọng cá nhân, thúc đẩy động lực làm việc, thể hiện văn hóa lấy con người làm trung tâm
91.
TH ngày sinh nhật của CBNV trùng với thời gian CBNV đang nghỉ chế độ khác mà không phải ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết (VD: ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương…) mà CBNV đã đăng ký và được phê duyệt theo quy định, thì có được bảo lưu chế độ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật?
a)
Có
b)
Không
92.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, đâu là kiểu công áp dụng khi đăng ký nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật?
a)
Công P
b)
Công B
c)
Công R
d)
Công V
93.
Anh A đang làm việc tại công ty X (Đơn vị TVSG) theo hợp đồng xác định thời hạn, theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn nếu anh A (nhân sự cấp 3A) muốn nghỉ phép dưới 3 ngày thì cần trình cấp nào phê duyệt cuối cùng?
a)
CBQL trực tiếp từ Trưởng bộ phận trở lên phê duyệt
b)
Tổng giám đốc Tập đoàn
c)
Lãnh đạo Tập đoàn theo phân công
d)
CBQL trực tiếp từ Trưởng Ban/Lãnh đạo Vùng/Lãnh đạo Khối trở lên phê duyệt
94.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, trường hợp CBNV chưa sử dụng hết số ngày nghỉ phép/nghỉ bù được hưởng trong năm Dương lịch thì được giải quyết như thế nào?
a)
Được tiếp tục sử dụng đến hết 31/12 năm kế tiếp
b)
Được tiếp tục sử dụng đến hết 31/03 năm kế tiếp
c)
Được tiếp tục sử dụng đến hết 30/06 năm kế tiếp
d)
Không được gia hạn sử dụng và sẽ bị hủy vào ngày 31/12 của năm Dương lịch
95.
Anh A đang làm việc tại công ty X (Đơn vị TVSG) theo hợp đồng xác định thời hạn, ngày 31/12/2026 anh A còn 5 ngày phép tồn của năm 2025 nhưng anh A chưa bố trí lịch để nghỉ, số ngày phép tồn này sẽ được xử lý thế nào theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn?
a)
Được thanh toán bằng tiền
b)
Tự động chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng
c)
Tự động chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng hoặc thanh toán bằng tiền tùy theo yêu cầu của anh A
d)
Không được tiếp tục sử dụng trừ khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt gia hạn để tiếp tục sử dụng
96.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, việc đăng ký nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ không lương của CBNV sẽ thực hiện như thế nào?
a)
Ưu tiên đăng ký nghỉ theo thứ tự lần lượt như sau: nghỉ bù, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương nếu có nhu cầu đăng ký nghỉ theo các chế độ này.
b)
Đăng ký nghỉ theo nhu cầu cá nhân, không cần đặt thứ tự ưu tiên
c)
Ưu tiên đăng ký nghỉ theo thứ tự lần lượt như sau: nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ không hưởng lương nếu có nhu cầu đăng ký nghỉ theo các chế độ này.
97.
Anh A đang làm việc tại công ty X (là Đơn vị TVSG) theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Anh A có kế hoạch cá nhân cần nghỉ làm việc từ 03/11/2025-07/11/2025. Biết quỹ ngày nghỉ phép, nghỉ bù của anh A lần lượt còn tồn là 2 ngày và 5 ngày, Anh/Chị hãy tư vấn cho anh A đăng ký nghỉ như thế nào để phù hợp với quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn?
a)
5 ngày nghỉ phép, trong đó ứng phép 3 ngày
b)
5 ngày nghỉ bù
c)
2 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ bù
d)
5 ngày nghỉ không hưởng lương
98.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, nguyên tắc tổ chức làm thêm giờ được quy định như thế nào?
a)
Chỉ tổ chức và ghi nhận làm thêm giờ khi thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường tối thiểu 60 phút liên tục trở lên
b)
Ghi nhận làm thêm giờ khi thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường trên 60 phút liên tục
c)
Ghi nhận làm thêm giờ khi CBNV làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường của ca làm việc
99.
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như thế nào theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn?
a)
Nghỉ 60 phút mỗi ngày, không hưởng lương
b)
Nghỉ 60 phút mỗi ngày, hưởng đủ lương, có thể cộng dồn tối đa 1 ngày làm việc trong tuần nếu đơn vị bố trí phù hợp
c)
Nghỉ 60 phút mỗi ngày, hưởng đủ lương, không được cộng dồn
d)
Nghỉ 1 ngày mỗi tuần, không cần bố trí
100.
Công tác quản trị rủi ro được thực hiện bởi cá nhân/đơn vị?
a)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL/CBNV Tập đoàn
b)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL Tập đoàn
c)
P.QTRR - BKS TĐ
d)
HĐSL, HĐQT, BĐH Tập đoàn
101.
Khi xác định rủi ro, rủi ro luôn luôn gắn liền với yếu tố nào?
a)
Ảnh hưởng
b)
Sự cố
c)
Mục tiêu
d)
Khủng hoảng
102.
Bước thiết lập bối cảnh trong quản lý rủi ro, cần thực hiện:
a)
Xác định mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp
b)
Xác định các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng tới doanh nghiệp
c)
Xác định yếu tố bên ngoài của doanh nghiệp
d)
Xác định yếu tố bên trong của doanh nghiệp
103.
Chức năng của phòng QTRR BKS là gì
a)
Chủ động nhận diện, đo lường, theo dõi, ứng phó, báo cáo rủi ro
b)
Đánh giá rủi ro, thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro
c)
Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn về quản trị rủi ro. Theo dõi, giám sát danh mục rủi ro, sự kiện rủi ro/sự cố, tham vấn khi có yêu cầu
d)
Rà soát độc lập và đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị
104.
Đâu là rủi ro tuân thủ về Quy định nội bộ trong ngành dọc Thanh tra Kiểm soát?
a)
Nguồn lực có sẵn không được tận dụng tối đa
b)
Không có đủ nhân sự chất lượng theo yêu cầu
c)
Các quy định, quy trình khuyến nghị không được triển khai trong thực tế
d)
Hiệu quả thanh tra, kiểm tra chưa đạt hiệu quả kỳ vọng
105.
Rủi ro nào sau đây là rủi ro chiến lược về quản trị doanh nghiệp thuộc ngành dọc Thanh tra Kiểm soát
a)
Không có đủ nhân sự theo yêu cầu
b)
Khó khăn đưa ra quyết định xử phạt do áp lực từ các yếu tố Lãnh đạo Tập đoàn, mối quan hệ, v.v...
c)
Bỏ sót thanh kiểm tra các lĩnh vực trọng yếu
d)
Cơ cấu quản trị thanh tra ngành dọc thiếu hiệu quả
106.
Vai trò của các đơn vị tuyến đầu (kinh doanh, sản xuất, vận hành) trong công tác quản lý rủi ro?
a)
Chỉ thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro do Phòng quản trị rủi ro đưa ra
b)
Chủ động nhận diện, đo lường, theo dõi các rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh/vận hành hàng ngày của mình,từ đó chủ động đưa ra và thực hiện các biện pháp xử lý rủi ro phù hợp
c)
Quản lý rủi ro không phải là trách nhiệm của các Đơn vị sản xuất kinh doanh
d)
Chỉ báo cáo cấp có thẩm quyền và Phòng quản trị rủi ro khi có sự kiện rủi ro phát sinh
107.
Các chiến lược ứng phó rủi ro bao gồm
a)
Tránh né, giảm thiểu, chuyển giao, chấp nhận
b)
Khai thác, nâng cao, chia sẻ, chấp nhận
c)
Cả 2 phương án 1, 2
d)
Kế hoạch giảm thiểu rủi ro
108.
Các nhóm nguyên nhân của rủi ro bao gồm
a)
Con người, quy trình
b)
Con người, hệ thống
c)
Con người, quy trình, hệ thống
d)
Con người, quy trình, hệ thống, sự kiện bên ngoài
109.
Sự cố khác rủi ro ở điểm nào?
a)
Tính thời điểm: sự cố đã phát sinh, rủi ro là khả năng có thể xảy ra
b)
Cách ứng xử: sự cố cần phản ứng ngay, rủi ro cần phân tích để lên kế hoạch giảm thiểu
c)
Bản chất: sự cố có phạm vi lớn hơn rủi ro
d)
Đáp án 1 và 2
110.
Đâu là quan niệm đúng về rủi ro?
a)
Rủi ro luôn tác động tiêu cực tới hoạt động của doanh nghiệp
b)
Rủi ro bao gồm cả những sự kiện không ảnh hưởng tới mục tiêu của doanh nghiệp
c)
Rủi ro xuất phát từ các yếu tố bất định bên ngoài doanh nghiệp
d)
Rủi ro mang lại cả thách thức và cơ hội
111.
Đâu là thứ tự đúng trong các bước quản trị rủi ro
a)
Đánh giá rủi ro, xử lý rủi ro, giám sát và báo cáo
b)
Thiết lập bối cảnh, đánh giá rủi ro, xử lý rủi ro
c)
Thiết lập bối cảnh, đánh giá rủi ro, xử lý rủi ro, giám sát và báo cáo
d)
Đánh giá rủi ro, xử lý rủi ro
112.
Các nhóm rủi ro chính gồm
a)
Chiến lược, Tài chính
b)
Tuân thủ, Hoạt động
c)
Chiến lược, Tuân thủ, Hoạt động, Tài chính
d)
Nhóm rủi ro theo chức năng phòng ban (ví dụ nhân sự, tài chính, kế toán….)
113.
Khi nào cần quản lý rủi ro
a)
Khi có ý tưởng về sản phẩm/dịch vụ/hoạt động kinh doanh mới, hoặc có thay đổi trọng yếu
b)
Khi đang hoạt động kinh doanh bình thường
c)
Xuyên suốt vòng đời phát triển dự án, xây dựng
d)
Cả 3 đáp án trên
114.
Các nhóm ảnh hưởng của rủi ro bao gồm
a)
Tài chính, tuân thủ, hoạt động, chiến lược
b)
Tài chính, Pháp lý, Vận hành, Danh tiếng
c)
Tài chính, Vận hành, Pháp lý, Danh tiếng, Nhân sự, An toàn và sức khỏe
d)
Tài chính, Pháp lý, Vận hành, Danh tiếng, nhân sự
115.
Đâu là lợi ích của Quản trị rủi ro đối với doanh nghiệp
a)
Giảm thiểu khả năng xảy ra và ảnh hưởng của tổn thất
b)
Hỗ trợ phân bổ nguồn lực hiệu quả
c)
Cung cấp thông tin hỗ trợ quá trình ra quyết định
d)
Cả 3 đáp án trên
Reset
