Font size
WorksheetsУправление персоналом в ИТ-компаниях (экзамен)
Total questions: 25
Worksheet time: 19mins
Формирование политики подбора персонала включает в себя..?
действующее законодательство
разъяснение правил поведения в организационных вопросах рекрутмента
стратегические цели предприятия
создание дополнительных рабочих мест
Человеческий капитал – это..?
форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность
вкладывание средств в средства производства
нематериальные активы предприятия с высокой производительностью труда
это совокупность форм и методов работы администрации, обеспечивающих эффективный результат
Системность кадровой политики подразумевает..?
охват всех категорий работников и все области их деятельности
взаимосвязанность всех процессов управления кадрами, а также учет всех результатов (материальных и социальных, включая отрицательные)
изменения в общем управленческом подходе и моделей работы с персоналом
планирование затрат на персонал в рамках стратегии общих затрат фирмы
Что такое организационная культура?
структура управления и распределения обязанностей в компании
методы и технологии, используемые для повышения производительности труда
совокупность норм, ценностей и практик, которые определяют поведение сотрудников в организации
финансовые показатели и результаты деятельности предприятия
Какова основная цель оценки эффективности работы персонала?
оптимизация структуры компании
сравнение с конкурентами на рынке труда
выявление потребностей в обучении и развитии
определение уровня заработной платы сотрудников
Что включает в себя процесс адаптации новых сотрудников?
анализ рынка труда и конкуренции
проведение собеседований и тестирований
ознакомление с корпоративными стандартами и правилами
разработка стратегий повышения производительности
Каковы основные принципы управления человеческими ресурсами?
анализ внешних факторов, влияющих на рынок труда
сокращение численности персонала или наём новых сотрудников
фокус на финансовых показателях и прибыли компании
системный подход и учет индивидуальных потребностей сотрудников
Что такое мотивация сотрудников?
методы контроля за работой персонала
совокупность факторов, побуждающих сотрудников к выполнению своих обязанностей
разработка новых технологий для повышения эффективности
процесс, направленный на повышение производительности труда, приносящий удовлетворение от труда
К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относят (множественный выбор)..?
степень удовлетворенности работой в данной организации
затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника
текучесть кадров
отношение бюджета подразделения управления персоналом к численности обслуживаемого персонала
Оценить настроения сотрудников, атмосферу и климат в коллективе поможет метрика (множественный выбор)..?
метрика Happy Index
метрика Customer Lifetime Value
метрика Effectiveness
метрика eNPS
Каковы основные факторы, влияющие на мотивацию сотрудников?
корпоративные мероприятия и тимбилдинг
размер заработной платы
возможности карьерного роста и развития
все вышеперечисленное
Что такое кадровое планирование?
анализ производительности труда сотрудников
определение уровня заработной платы для новых сотрудников
разработка новых методов рекрутмента
процесс оценки текущих и будущих потребностей в персонале
В профиль кандидата, при опубликовании объявления о вакансии включают: (множественный выбор)..?
сроки аттестации
основные должностные обязанности
профессиональные и личностные качества
стимулирующие надбавки
Каковы основные этапы процесса рекрутмента?
планирование, привлечение, адаптация
анализ рынка труда, оценка кандидатов, предложение работы
разработка вакансий, интервью, обучение
поиск кандидатов, собеседование, отбор
Что такое оценка персонала?
сравнение зарплат сотрудников с рыночными ставками
процесс анализа и оценки эффективности работы сотрудников
методы повышения квалификации работников
разработка новых стандартов работы
Какова роль лидерства в управлении персоналом?
разработка новых продуктов и услуг
вдохновение и мотивация сотрудников к достижению целей
контроль за выполнением задач
определение стратегии компании
Какие из перечисленных методов наиболее эффективны для оценки профессиональных навыков (hard skills) кандидата на должность разработчика (множественный выбор)?
анализ профиля в социальных сетях и корпоративных порталов
проверка рекомендаций с предыдущих мест работы
психометрический тест
техническое собеседование с решением практических задач
Каковы основные методы оценки эффективности работы сотрудников?
сравнение с конкурентами
изучение корпоративной культуры
анализ производительности и обратная связь
проведение тестов и собеседований
Что такое кадровая политика?
система правил и норм, регулирующих управление персоналом
методы повышения производительности труда
анализ рынка труда и конкуренции
разработка новых технологий для рекрутмента
Какова роль обучения в управлении человеческими ресурсами?
обеспечение сотрудников необходимыми навыками и знаниями
снижение затрат на персонал
контроль за выполнением задач
разработка новых продуктов и услуг
Executive search – это..
К чему привела массовая автоматизация бизнес-процессов и использование решений на основе ИИ в компаниях?
увеличение качества обслуживания клиентов.
повышение эффективности и снижение затрат.
увеличение времени на выполнение задач.
сокращение числа сотрудников в компании.
Это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды и трудового процесса для конкретного трудового пространства?
(a)
Основные должностные обязанности, права и обязанности сотрудника прописываются в данном документе?
(a)
Какова роль оценки производительности труда в управлении персоналом?
разработка новых методов мотивации
сравнение с конкурентами на рынке труда
все вышеперечисленное
определение потребностей в обучении сотрудников
