Worksheetsأسئلة حول الرقابة الإدارية
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
الرقابة الإدارية تهدف إلى:
زيادة عدد الموظفين
التأكد من تحقيق الأهداف والخطط
وضع الأهداف المستقبلية
تحفيز العاملين
أي مما يلي يُعد من مراحل عملية الرقابة؟
التخطيط والتنظيم
وضع المعايير - قياس الأداء - تصحيح الانحرافات
التغيير - الاتصال - القيادة
التنبوء - التنفيذ - المراجعة
عندما تقارن النتائج العملية بالمعايير الموضوعة، فأنت في مرحلة:
وضع المعايير
تصحيح الانحرافات
قياس الأداء
التخطيط
من أنواع الرقابة التي تمارس قبل تنفيذ العمل:
الرقابة اللاحقة
الرقابة السابقة
الرقابة المستمرة
الرقابة الخارجية
من أنواع الرقابة حسب التوقيت
الرقابة المستمرة
الرقابة السابقة
الرقابة الخارجية
الرقابة الداخلية
إذا اكتشف المدير أن أداء الموظف أقل من المعيار المطلوب، فعليه أن يقوم بـ:
إعادة التخطيط
تصحيح الانحراف
إلغاء المعيار
تجاهل النتائج
من مزايا نظام الرقابة الجيد أنه:
يركز فقط على الأخطاء
يصعب فهمه
يحدد المسؤوليات بوضوح
يزيد التعقيد في العمل
الرقابة الإدارية الفعالة يجب أن تكون: :
دقيقة ومرنة
عامة وغير محددة
سرية وغير معروفة للموظفين
مكلفة ومعقدة
9. الرقابة هي الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة.
صحيح
خطأ
من أنواع الرقابة "الرقابة أثناء التنفيذ".
صح
خطأ
تهدف الرقابة إلى معاقبة الموظفين عند حدوث الأخطاء فقط.
صحيح
خطأ
الرقابة وسيلة وليست غاية
صحيح
خطأ
