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Worksheets가나기업
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
다음 글을 바탕으로, 가나기업이 최근 실시한 채용 설명회의 가장 큰 특징으로 가장 적절한 것은 무엇인가? 글: 가나기업은 메타버스 플랫폼을 활용하여 비대면으로 채용 설명회를 진행했으며, 500여 명의 구직자가 참여했다.
오프라인 대형 강당에서 대면 진행
메타버스 플랫폼을 활용한 비대면 진행
소규모 인원만을 대상으로 한 비공개 진행
해외 지사에서만 현장 진행
다음 중 글에서 정의한 ‘메타버스’의 특징으로 옳은 것만을 모두 고르시오. 선택지는 복수 선택 가능합니다. 글: 메타버스는 가상(메타)과 현실 세계(유니버스)의 합성으로, 아바타를 활용해 사회·경제·문화 활동이 현실 세계처럼 가능하다고 설명한다.
가상과 현실 세계의 결합적 성격을 가진다
아바타를 활용한 활동이 가능하다
현실 세계와 동일한 법적 제도만 다룬다
사회·경제·문화 활동을 수행할 수 있다
참가자들이 메타버스 채용 설명회에 대해 ‘실제 설명회를 대체로 구현했다’고 평가한 근거로 가장 적절한 것은 무엇인가?
현장 좌석 수를 제한했다
가상 공간에서 회사 내부를 체험하고 직원과 상담이 가능했다
모든 발표를 사전에 녹화했다
외부 강연자를 초청했다
다음 중 가나기업의 메타버스 채용 설명회에서 제공된 기능으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? 글: 참가자들은 가상 공간에서 회사 내부를 체험해 볼 수 있고, 임직원과 일대일 혹은 그룹으로 상담을 받을 수도 있었다.
가상 공간에서 회사 내부 체험
임직원과의 일대일 상담
임직원과의 그룹 상담
현장 응원 공연 관람
다음 중 참가자인 대학생 박모 씨의 반응에 가장 가까운 내용은 무엇인가? 글: 박 씨는 설명회 참석을 위해 먼 거리를 이동할 필요가 없다는 점이 가장 좋았으며, 설명회 전반을 놓치지 않고 볼 수 있어 흥미로웠다고 말했다.
현장 네트워킹 시간이 길어 도움이 되었다고 말했다
이동 부담이 줄고 콘텐츠를 온전히 시청할 수 있어 긍정적으로 평가했다
발표 자료의 난도가 높아 이해하기 어려웠다고 말했다
현장 경품 추첨이 인상적이었다고 말했다
다음 중 가나기업이 메타버스 채용 설명회 이후 밝힌 향후 계획으로 가장 적절한 것은 무엇인가?
메타버스 활용을 중단하고 오프라인만 진행
채용 설명회에 한하여 메타버스 활용 유지
채용 설명회와 실제 채용 및 회사 업무 전반으로 메타버스 활용 확대
해외 지사에서만 메타버스 활용
다음 중 글에서 언급된 메타버스 채용 설명회의 홍보 요소로 가장 적절한 것은 무엇인가? 글: 설명회의 마지막에는 가나기업에 대한 홍보 영상을 볼 수 있었다.
설명회 시작 전 현장 배너 설치
설명회 말미에 기업 홍보 영상 제공
참가자 기념품 배포
지역 신문 광고 게재
다음 중 가나기업 메타버스 채용 설명회가 젊은 층을 중심으로 반응이 뜨거웠던 이유로 추론하기 가장 적절한 것은 무엇인가? 글 전체 맥락을 고려하여 답하시오.
복잡한 접속 절차로 기술적 도전감을 제공해서
아바타 기반 상호작용과 비대면 참여로 접근성과 체험성이 높아서
현장 참여만 허용해 선택의 폭을 좁혀서
입장료를 높게 책정해 희소성을 부여해서
