2021年基本工資審計已於8月中旬拍板定案，2021年基本工資月薪、時薪僅微調，月薪調升至2萬4,000元、調幅約0.84%，時薪則調至160元、調幅約1.3%。當基本工資調高時，下列敘述何者正確？

美國總統川普在2025年4月宣布將實施「對等關稅政策」後，我國勞動部長接受媒體訪問時表示受影響勞工人數約為10萬人，告知企業勿違法解僱勞工，或使勞工違法減班休息（無薪假）。由此判斷上述「對等關稅政策」對我國勞動市場的供需情況產生何種變動？

2023年，臺灣的金融保險業名目薪資年增率為1.8%，而同年消費者物價指數（CPI）年增率為2.5%，顯示物價上漲速度快於薪資成長速度。根據勞動部統計，近年來部分產業薪資雖有所成長，但整體實質薪資卻因通膨影響而成長有限，甚至部分低薪族群的購買力出現下降。例如，若一名員工2022年的月薪為40,000元，2023年調薪1.8%，但同年物價上漲2.5%，則該員工的實質薪資變化可能影響其消費能力與生活品質。請問：根據2023年臺灣的薪資與物價變動，下列何者正確？

2019年末，根據主計總處統計數據指出，從2003年的1至10月到2019年同期，觀察名目薪資與物價的成長幅度，過去這16年來，名目薪資成長了20.22%，但卻追不上同期間消費者物價指數（CPI）的成長幅度20.61%，以至於薪資水準倒退16年。根據上述內容說明，下列分析何者正確？

全球勞動市場因疫情後復甦不均，導致不同產業的薪資變動有所差異。例如，美國零售業和餐飲業因人力短缺，工資顯著上升，而科技業因景氣趨緩，許多企業縮減薪資預算，甚至大規模裁員。臺灣同樣受到影響，政府在2025年調升最低工資至28,590元，希望透過政策提高勞工薪資水準。然而，部分企業因為經營壓力，選擇減少招聘或降低獎金發放，導致部分員工的實質薪資增幅有限。影響工資水準的因素眾多，包括勞動市場供需、政府政策、企業營運狀況等。當勞動市場對某類人才需求增加時，該領域的薪資通常會上升，反之則可能下降。此外，企業的獲利能力與經濟景氣變化，也會影響薪資成長的速度與幅度。請問：下列何者最能解釋工資變動的主要原因？

芮芮在製作公民科學習歷程檔案過程中，查閱相關資料時發現2014年瑞士的工會曾發起過公投案，付諸表決的這份方案如果獲得通過，瑞士公民將可享有每月4,000瑞士法郎，或每小時22瑞士法郎（相當於新臺幣700多元）的全球最高基本時薪，起因於當地勞動人民的收入早已無法應付日內瓦、蘇黎世等大城市飛漲的房租、食品與醫療保險價格，希望以此因應當地的高昂物價，維持勞工的基本生活開銷。不過，該案最後以懸殊的票數差距遭到否決。關於上述內容，芮芮對於瑞士人否決該案最可能的理由應推論為何？