Worksheetsการทำงานเป็นทีม
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
การทำงานเป็นทีมหมายถึงข้อใด
การที่สมาชิกหลายคนร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน
การทำงานคนเดียวให้สำเร็จโดยไม่พึ่งผู้อื่น
การแข่งขันระหว่างสมาชิกในกลุ่ม
การแบ่งงานโดยไม่มีการร่วมมือกัน
จุดมุ่งหมายหลักของการทำงานเป็นทีมคืออะไร
เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันของทีม
เพื่อแสดงความสามารถของแต่ละบุคคล
เพื่อสร้างการแข่งขันในทีม
เพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานหนัก
การทำงานเป็นทีมต้องมีองค์ประกอบสำคัญใด
ความร่วมมือและความรับผิดชอบร่วมกัน
การสั่งการจากหัวหน้าเพียงคนเดียว
การทำงานแยกกันโดยอิสระ
การหลีกเลี่ยงการสื่อสาร
ข้อใดเป็นแนวทางการทำงานเป็นทีมที่ดี
เข้าใจบทบาทของตนเองและผู้อื่น
ทำงานเฉพาะหน้าที่ของตนเองเท่านั้น
ปิดบังข้อมูลไม่ให้เพื่อนรู้
ไม่จำเป็นต้องร่วมมือกับผู้อื่น
การเข้าใจบทบาทของตนเองและผู้อื่นมีประโยชน์อย่างไร
ช่วยให้ทีมทำงานราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ทำให้เกิดความขัดแย้งมากขึ้น
ทำให้สมาชิกแข่งขันกัน
ทำให้ผู้นำควบคุมง่ายขึ้น
การสร้างเป้าหมายร่วมกันของทีมมีความสำคัญอย่างไร
ทำให้ทุกคนมีแนวทางการทำงานเดียวกัน
ช่วยให้แต่ละคนมีเป้าหมายแตกต่างกัน
ทำให้เกิดความสับสนในทีม
ลดความจำเป็นในการสื่อสาร
การกำหนดเป้าหมายร่วมกันควรมีลักษณะอย่างไร
ชัดเจน เข้าใจตรงกัน และมีขอบเขตความรับผิดชอบชัดเจน
คลุมเครือและเปิดกว้าง
ให้หัวหน้ากำหนดฝ่ายเดียว
ไม่มีการวัดผล
การสร้างทีมด้วยความสามารถของแต่ละคน หมายถึงอะไร
การนำจุดเด่นของแต่ละคนมาประสานให้ทีมแข็งแกร่ง
การเลือกเฉพาะคนที่เก่งที่สุด
การแข่งขันระหว่างสมาชิก
การให้ทุกคนทำงานเหมือนกันหมด
หัวหน้าทีมควรมองหาอะไรจากสมาชิกแต่ละคน
จุดเด่นและความสามารถเฉพาะตัว
จุดอ่อนของแต่ละคน
ความผิดพลาดในการทำงาน
การทำงานที่ช้ากว่าเพื่อน
การตรงไปตรงมาและจริงใจต่อกันช่วยให้เกิดผลอย่างไร
สร้างความเชื่อใจและความร่วมมือในทีม
ทำให้เกิดการโต้เถียงมากขึ้น
ทำให้สมาชิกไม่กล้าแสดงความคิดเห็น
ลดความสามัคคีในทีม
การสนับสนุนกันภายในทีมเป็นสิ่งสำคัญเพราะเหตุใด
ทำให้ทีมมีพลังและมีกำลังใจในการทำงาน
ทำให้เกิดการแข่งขันมากขึ้น
ลดความรับผิดชอบของแต่ละคน
ทำให้ผู้นำเหนื่อยน้อยลง
การเพิ่มความสนิทสนมในทีมสามารถทำได้อย่างไร
จัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม
ลดการพูดคุยกัน
ทำงานแยกคนละมุม
ใช้วิธีสื่อสารผ่านข้อความเท่านั้น
การจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรมมีประโยชน์อย่างไร
ช่วยลดความตึงเครียดและเสริมความสัมพันธ์ในทีม
ทำให้เสียเวลาในการทำงาน
เพิ่มภาระของหัวหน้า
ลดประสิทธิภาพของทีม
การเป็นผู้นำที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร
รับฟังความคิดเห็นและให้โอกาสสมาชิก
สั่งการอย่างเดียวไม่ฟังใคร
ให้สมาชิกตัดสินใจกันเองโดยไม่ชี้แนะ
ไม่ต้องมีส่วนร่วมในการทำงาน
การเป็นผู้ตามที่ดีควรมีลักษณะใด
เคารพผู้นำและร่วมมืออย่างเต็มที่
โต้แย้งผู้นำทุกครั้ง
ไม่รับผิดชอบงาน
ทำตามใจตนเอง
ถ้าทีมมีความแตกต่างกันมาก ควรทำอย่างไร
ปรับตัวและเข้าใจซึ่งกันและกัน
แยกทีมออกจากกัน
ให้หัวหน้าตัดสินใจทุกอย่าง
ไม่ต้องสนใจความคิดเห็นผู้อื่น
การทำงานที่ดีต้องอาศัยสิ่งใด
ความเข้าใจและการเกื้อหนุนกันในทีม
การแข่งขันระหว่างสมาชิก
การสั่งการจากหัวหน้าเพียงฝ่ายเดียว
การทำงานแบบแยกส่วน
ปัจจัยใดที่ทำให้ทีมทำงานได้อย่างราบรื่น
ความเข้าใจในบทบาทของกันและกัน
การไม่พูดคุยกัน
การทำงานแยกเดี่ยว
การไม่รับผิดชอบร่วมกัน
ทีมที่ประสบความสำเร็จมักมีลักษณะอย่างไร
มีเป้าหมายเดียวกันและทำงานร่วมกันอย่างสามัคคี
ให้แต่ละคนทำตามแนวทางของตนเอง
ไม่มีการสื่อสารในทีม
เน้นความสามารถเฉพาะบุคคลเท่านั้น
การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยสิ่งใด
ความร่วมมือ ความเข้าใจ และการสื่อสารที่ดี
การควบคุมจากหัวหน้าเท่านั้น
การแข่งขันระหว่างทีม
การทำงานแยกส่วน
