Font size
WorksheetsΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Στις λειτουργίες του μάνατζμεντ περιλαμβάνεται και ο σχεδιασμός:
Του ανθρώπινου δυναμικού.
Των κεφαλαίων.
Των μέσων (resources).
Όλα τα παραπάνω είναι σωστά.
Η ορθολογική επιλογή προσωπικού:
Είναι σημαντική λειτουργία του μάνατζμεντ.
Δεν περιλαμβάνεται στις λειτουργίες του μάνατζμεντ.
Δεν είναι απαραίτητη.
Κανένα από τα παραπάνω δεν είναι σωστό.
Τι από τα παρακάτω ΔΕΝ περιλαμβάνεται στο οργανόγραμμα;
Η περιγραφή κάθε θέσης εργασίας.
Ο καταμερισμός των εργασιών.
Οι πολιτικές και οι διαδικασίες του οργανισμού.
Ο καθορισμός των καναλιών επικοινωνίας.
Με τους stakeholders του οργανισμού προσδιορίζουμε:
Τα αμοιβαία δικαιώματα.
Τις αμοιβαίες υποχρεώσεις.
Τα αμοιβαία δικαιώματα και τις αμοιβαίες υποχρεώσεις.
Τα οικονομικά του οργανισμού.
Η επικοινωνία:
Είναι βασικό μέσο υλοποίησης των καθηκόντων των διοικητικών στελεχών.
Απαιτεί συμφωνία μεταξύ των επικοινωνούντων.
Είναι η δραστηριότητα στην οποία τα στελέχη αφιερώνουν το λιγότερο χρόνο.
Γίνεται μόνο μεταξύ 2 ανθρώπων.
Σε κάθε οργανισμό υπάρχει:
Μόνο το τυπικό σύστημα επικοινωνίας.
Μόνο το άτυπο σύστημα επικοινωνίας.
Και το τυπικό και το άτυπο σύστημα επικοινωνίας.
Όλα τα παραπάνω είναι σωστά.
Οι δεξιότητες ζωής:
Δεν είναι τόσο σημαντικές όσο λένε.
Βοηθάνε το άτομο να διαχειρίζεται αποδοτικότερα τις απαιτήσεις και τις προκλήσεις της καθημερινής ζωής.
Δεν παρουσιάζουν κανένα ενδιαφέρον.
Χρειάζονται πολλά χρόνια για να εκπαιδευτεί κανείς για να καταλάβει τι ακριβώς κάνουν.
Με την ανάλυση SWOT:
Γίνεται κατανοητή η κατάσταση στην οποία βρίσκεται ο οργανισμός.
Τίθενται στόχοι.
Χάνεται χρόνος.
Δεν προκύπτει κάτι θετικό.
Αν κάτι δεν μπορεί να μετρηθεί:
Δεν πειράζει, συνεχίζουμε.
Δεν μπορεί και να διοικηθεί.
Χάνεται πολύτιμος χρόνος.
Σταματάει κάθε δραστηριότητα στον οργανισμό.
Μάνατζμεντ είναι:
Κάτι που δεν μπορούν να το κάνουν όλοι.
Μία αφηρημένη έννοια.
Η λογική αλληλουχία ενεργειών που στοχεύουν στην επίτευξη προκαθορισμένων στόχων με τον αποδοτικότερο τρόπο.
Κανένα από τα παραπάνω δεν είναι σωστό.
Οργάνωση είναι:
Η λειτουργία κατά την οποία τίθενται οι στόχοι του οργανισμού.
Η μόνη λειτουργία με την οποία ασχολείται το μάνατζμεντ ενός οργανισμού.
Η λεπτομερής διαδικασία προσδιορισμού των στόχων του οργανισμού και των μεθόδων επίτευξής τους.
Κάτι απροσδιόριστο.
Η ηγεσία φροντίζει για:
Το σχεδιασμό της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού, των κεφαλαίων και των μέσων (resources).
Την μεταβίβαση εξουσίας και ευθυνών.
Τη συνεχή εκπαίδευση των στελεχών.
Όλα τα παραπάνω είναι σωστά.
Η άθληση / άσκηση:
Αφορά μόνο στους αθλητές/τριες.
Βελτιώνει τη ζωή των ανθρώπων.
Δεν έχει και τόσο σημαντικά οφέλη στην υγεία.
Προκαλεί πολλούς τραυματισμούς και πρέπει να αποφεύγεται.
Υπολογίζεται ότι η αύξηση της σωματικής δραστηριότητας των Ελλήνων θα επιφέρει κάθε χρόνο μείωση του κόστους για την υγεία της τάξης του:
€ 1 δις
€ 2,5 δις
€ 4 δις
€ 10 δις
Η άσκηση / άθληση δημιουργεί οικονομική δραστηριότητα από:
Τη λειτουργία των αθλητικών φορέων.
Τη διοργάνωση γεγονότων.
Την ανάπτυξη του τουρισμού.
Όλα τα παραπάνω είναι σωστά.
Σε κοινωνικό επίπεδο, η άθληση / άσκηση:
Δεν έχει κάποια επίδραση.
Δίνει τη δυνατότητα στα ΑΜΕΑ να ενταχθούν πιο εύκολα.
Αφορά μόνο στα αθλητικά σωματεία.
Τις περισσότερες φορές παράγει αρνητικά αποτελέσματα.
