WorksheetsGesunde Führung
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Welche Aussage zum Wirkungsmodell ist falsch?
Ein günstiges Verhältnis von Ressourcen und zu Belastungen trägt zum Unternehmenserfolg bei.
Jede Person, kann in jedem Job gesund bleiben, wenn sie will.
Die Absenzenquote kann durch die Erhöhung von Ressourcen und Reduktion von Belastungen beeinflusst werden.
Wer höhere Belastungen als Ressourcen hat wird langfristig krank.
Welche Aussage zu Pausen ist richtig?
Schon nach 5 Minuten Pause, hast du einen hohen Erholungseffekt
Pausen haben keine Auswirkungen auf das Unfallrisiko
Lange Pausen sind besonders gut für die Erholung
Wer viel Pause macht ist weniger produktiv
Vielseitige Arbeiten und regelmässiger Belastungsausgleich helfen die Gesundheit zu stärken.
Wahr
Falsch
In einem Team mit hoher psychologischer Sicherheit ist dieses Verhalten nicht zu beobachten:
Fehler werden offen angesprochen
Teammitglieder bringen ihre Meinung mutig ein
Ein hohes Vertrauen ist spürbar
Mitarbeitende sind vorsichtig und zurückhaltend
Das Verhalten eines / einer Arbeitskolleg*in löst bei dir ungute Gefühle aus. Was tust du?
Ich sage dem Frieden zuliebe nichts
Ich nehme meine Wahrnehmung ernst und spreche es an
Ich spreche mit anderen aus dem Team darüber
Ich beschimpfe und bedrohe mein Gegenüber
Wie viele der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten in der Schweiz stehen im Zusammenhang mit Arbeitsplatzkonflikten?
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