WorksheetsFOL - UNIDADES I, II y III
Total questions: 59
Worksheet time: 30mins
¿En qué tipo de relación incluirías a los empleados/as de hogar familiar?
Relación ordinaria común
Ninguna respuesta es correcta
Relación no laboral
Relación ordinaria especial
¿Qué clase de contrato formativo dura como máximo 2 años?
El Contrato en prácticas
El Contrato de formación en centros de trabajo
El Contrato práctico
Laboral
Contratos de Formación en Alternancia
El empresario:
Solo puede ser personal física
Ninguna respuesta es correcta
Solo puede ser persona jurídica
Puede ser persona física o jurídica
En caso de registro de taquilla y herramientas de un trabajador, este registro se ha de hacer:
Todas las respuestas son correctas
En presencia de algún representante de los trabajadores
Dentro del centro de trabajo
En horario laboral
¿Se puede establecer un periodo de prueba si el trabajador ya trabajó en la empresa?
Sí, pero de duración más breve
Es obligatorio establecerlo
No, bajo ningún concepto
No, siempre y cuando realice las mismas funciones del anterior contrato en dicha empresa
Los contratos para la obtención de la Práctica Profesional:
Podrán celebrarse hasta un año después de obtenida la certificación, titulación o grado requerido.
Podrán celebrarse hasta dos años después de obtenida la certificación, titulación o grado requerido.
Podrán celebrarse hasta cinco años después de obtenida la certificación, titulación o grado requerido.
Podrán celebrarse hasta tres años después de obtenida la certificación, titulación o grado requerido.
Buscar información sobre la empresa que te va a realizar una entrevista de trabajo
Es una intromisión poco adecuada
No es acertado, ya te dirán ellos la información
Es recomendable, así puedes prepararte mejor
No sirve para nada
¿Cuál de estas características no es propia de un Curriculum correctamente realizado actualmente?
Veraz
Claro
Ordenado
Extenso
¿Qué elemento básico del contrato de trabajo es la manifestación de la libre voluntad de las partes, sin engaño o fraude para firmar un contrato laboral?
La causa
El consentimiento
La remuneración
El objeto
¿Qué es la demanda de empleo?
La cantidad de trabajadores que buscan entrar en el mercado laboral o cambiar de trabajo
La cantidad de trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar
Es el conjunto de anuncios de empleo de los portales de empleo
Es el lugar donde confluyen las ofertas de trabajo con las demandas laborales
El límite de edad para celebrar un contrato de Formación en Alternancia:
Ninguna edad es la correcta
20 años
30 años
35 años
La emancipación de un menor de 18 años se puede conseguir:
Por decisión judicial, matrimonio y por concesión de los padres
Todas las demás respuestas son incorrectas
Por matrimonio, concesión de los padres y por firmar un contrato laboral
Por decisión judicial, por ser persona jurídica y con autorización de los padres
El trabajador:
Ha de ser persona jurídica y registrada en el registro mercantil
Solo puede ser persona jurídica
Puede ser persona física y jurídica
Solo puede ser persona física
¿Qué contrato es el adecuado para sustituir parcialmente el tiempo de un trabajador que posea la jubilación parcial anticipada?
El contrato temporal interno
El contrato Administrativo de Sustitución
El contrato de interinidad
El contrato de relevo
¿Cómo se llama el conjunto de habilidades para mantener relaciones con otras personas?
Competencias profesionales
Competencias sociales
Competencias globales
Competencias personales
¿Qué tipo de contrato temporal tiene como objetivo sustituir trabajadores con derecho de reserva del puesto de trabajo?
Contrato concursal
Contrato temporal de sustitución
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Contrato de obra y servicio determinado
El contrato fijo~%-25%discontinuo solo puede ser:
A tiempo parcial o a tiempo completo
A tiempo parcial
Solo a tiempo completo
Este contrato ya no está vigente
¿Qué poder tienen los empresarios para organizar y decir cómo realizar el trabajo?
Poder de vigilancia y control
Poder de sanción
Poder disciplinario
Poder de dirección
¿Qué norma es de aplicación directa en cualquier Estado de la Unión Europea?
Los convenios de la OIT
Las directivas comunitarias
Los reglamentos comunitarios
Los Tratados internacionales
¿Cuándo es embargable parte del SMI?
Ninguna respuesta es correcta
En las deudas bancarias
Nunca se puede embargar
En las pensiones alimenticias debidas a cónyuge/hijos
La inscripción de una empresa en la Seguridad Social es:
Un acto procesal
Un acto procesal
Un acto mercantil
Un acto administrativo
Según establece el TRLET, el número de horas ordinarias de trabajo efectivo diario no podrá ser superior:
8 horas
7 horas
12 horas
9 horas
Indica qué afirmación sobre la inscripción de una empresa es la Seguridad Social es verdadera:
La inscripción se lleva a cabo en la delegación de Hacienda más cercana
La TGSS asigna un código de cotización (CCC) para identificar a la empresa
Se pueden hacer diversas inscripciones a lo largo de la vida de la empresa
Es voluntaria y se puede hacer tanto antes como después de haber iniciado la actividad
¿En qué clase de extinción del contrato por voluntad conjunta el trabajador no tiene derecho ni a indemnización ni a prestación por desempleo?
En el despido disciplinario
En el que se produce por acuerdo mutuo de las partes
En el que se produce porque ha llegado el fin del tiempo en un contrato temporal
En el que se produce por causas consignadas válidamente en el contrato
La movilidad funcional del trabajador hacia funciones fuera de su grupo profesional ha de ser:
Por tiempo ilimitado y con causa justificada
Por tiempo limitado a dos años
Por tiempo limitado y con causa justificada
Si es hacia funciones superiores no hay que justificar dicha movilidad
El descanso mínimo semanal que fija la ley es:
Dos días ininterrumpidos
Día y medio ininterrumpido
Un día entero
Dos días alternos
El número máximo de horas extraordinarias que se pueden realizar en una jornada laboral a tiempo completo durante 1 año es:
90 horas
80 horas
100 horas
50 horas
La afiliación de un trabajador en la Seguridad Social:
Se hace la primera vez que se incorpora un trabajador al mercado de trabajo
Se realiza en cada empresa que se comienza a trabajar
No es obligatoria
Se realiza tras cotizar los primeros 180 días (6 meses)
¿Qué organismo de la Seguridad Social gestiona las altas y bajas de un trabajador?
La Inspección laboral
El INSS
El SEPE
La TGSS
¿En qué clase de movilidad mantiene el trabajador su retribución original?
En la movilidad funcional descendente
El salario se modifica según la función concreta que se realice
En la movilidad funcional ascendente
Siempre la mantiene
El despido disciplinario:
Se debe a causas consignadas en el contrato
Se debe a un grave y culpable incumplimiento del trabajador
Se debe a un grave y culpable incumplimiento del empresario
Se debe a un grave y culpable incumplimiento tanto del empresario como del trabajador
Acudir al SMAC antes de un juicio laboral...
Si no se presenta el empresario es considerado culpable
Siempre es obligatorio
Solo es obligatorio si se trata de un caso de despido improcedente
Si no se presenta el trabajador, la demanda sigue adelante
¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para reclamar los salarios debidos?
2 años
5 años
1 año
6 meses
Los retrasos continuados en el abono del salario:
Solo es causa si deja de haber pago del salario, no basta con solo retrasos
Es causa de extinción unilateral del contrato por parte del trabajador
Es causa de extinción unilateral del contrato por parte del trabajador solo si llega a 6 meses
No es causa de extinción unilateral del contrato por parte del trabajador
¿Qué período cotizado se exige a una madre trabajadora de 20 años de edad para cobrar la prestación por maternidad?
360 días
Ninguna respuesta es correcta
90 días
180 días
Durante la suspensión del contrato de trabajo:
Ninguna respuesta es correcta
El trabajador adapta su horario a sus necesidades y cobra en función de ello
El trabajador deja de trabajar pero cobra el salario mínimo
El trabajador deja de trabajar pero tampoco percibe el salario
Tener 2 ó 4 días (si hay desplazamiento) de permiso retribuido corresponde a:
Una defunción de un familiar de hasta 2º grado
Al cumplimiento de un deber inexcusable
A un matrimonio o inscripción como pareja de hecho
Por enfermedad común
¿Cómo se financia FOGASA?
Por las aportaciones conjuntas de trabajador y empresario
Por las aportaciones de los empresarios
Por los impuestos indirectos
Por las aportaciones de los trabajadores
¿Se considera trabajador nocturno?
A aquel que trabaje al menos cinco horas diarias en horario nocturno
A aquel que trabaje al menos la mitad de su jornada diaria en horario nocturno
A aquel que trabaje al menos dos horas diarias en horario nocturno
A aquel que trabaje al menos tres horas diarias en horario nocturno
¿Qué clase de agente químico causa alteraciones en el sistema nervioso?
Asfixiantes
Cutáneos
Irritantes
Anestésicos
En la evaluación de los riesgos laborales se tendrá en cuenta:
La posibilidad de sufrirlos y el daño producido
La posibilidad de sufrirlos y sus causas
La posibilidad de sufrirlos y su gravedad si se llegan a producir
La materialización del riesgo laboral y su gravedad
Las empresas que pertenecen a un mismo sector productivo o grupo empresarial pueden tener un servicio de prevención:
Designando trabajadores de una solo de las empresas con preparación
Diversificado
Mancomunado
Asumido personalmente por el empresario
¿Qué clase de agente es un hongo?
Agente protista
Agente biológico
Agente físico
Agente químico
Si un agente comercial sufre un accidente mientras se desplaza a su trabajo, se dice que ha tenido un accidente:
“In itinere”
En acto de servicio
En transporte
En misión
La señalización de seguridad es una técnica de que:
Elimina el riesgo totalmente
Prevención
Protección colectiva
Protección individual
¿Qué requiere el Plan de Prevención?
Todas las respuestas son correctas
La planificación de la acción preventiva
El control de la ejecución de las medidas preventivas
La evaluación de los riesgos
¿Cuál es una diferencia entre accidente laboral y enfermedad profesional?
Legalmente enfermedad laboral y accidente de trabajo son la misma cosa
La enfermedad profesional se produce en casa y el accidente de trabajo se produce en el centro de trabajo
La enfermedad profesional es previsible y el accidente laboral es imprevisible
La enfermedad profesional es imprevisible y el accidente laboral es previsible
Las malas relaciones en el ámbito laboral, pueden provocar un daño de tipo:
Físico
Ergonómico
Psicosocial
Biológico
¿Qué riesgo laboral se deriva de las condiciones de seguridad?
El relativo a los agentes químicos
El relativo a los equipos de trabajo
El relativo a los agentes físicos
El relativo a la carga mental
¿Dónde se encuentra el cuadro completo de enfermedades profesionales?
En la LEP (Ley de Enfermedades Profesionales)
En un Real Decreto
En un Reglamento
En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué es un incidente?
Ninguna respuesta es correcta
Es un hecho anormal, no deseado ni querido, inesperado, que produce un daño en las cosas o en la propiedad
Es un hecho anormal, no deseado ni querido, inesperado, que puede interrumpir el trabajo, pero no causa ninguna lesión o daño
Es un hecho anormal, no deseado ni querido, inesperado, que puede interrumpir el trabajo y que afecta a la integridad del trabajador
Las caídas de personas al mismo nivel pertenecen a las condiciones de seguridad. ¿A qué tipo de condiciones pertenecen?
De los equipos de trabajo
De los agentes químicos
De seguridad
De la carga mental
¿Qué clase de señal tiene forma triangular?
Las de advertencia
Las de obligación
Las de emergencia
Las de indicación
¿Cómo define la OMS la salud?
El estado de bienestar físico y psíquico y no solo la ausencia de enfermedad
Ninguna respuesta es correcta
El estado de bienestar físico, psíquico y social y no solo la ausencia de enfermedad
La total ausencia de enfermedad
¿Cuál es la vía parenteral de penetración de un agente medio-ambiental?
La piel
Las heridas
Las vías respiratorias
La nariz
Los riesgos laborales medio-ambientales pueden ser:
Agentes físicos, químicos y psicosociales
Agentes físicos, químicos y ergonómicos
Agentes físicos, químicos y biológicos
Agentes físicos, biológicos y ergonómicos
Los riesgos relativos a las condiciones medio-ambientales si se dan, pueden producir:
Enfermedades laborales
Patologías inespecíficas
Patologías generales
Accidentes laborales
¿Qué tipo de las radiaciones siguientes es no ionizante?
Rayos X
Rayos Alfa
Rayos infrarrojos
Rayos Beta
Una persona que ha sido mordida por un animal puede ser infectada por vía:
Parenteral
Digestiva
Dérmica
Sanguínea