NEW
Font size
WorksheetsYönetim Kavramı ve Yaklaşımları Soruları
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Klasik Yönetim Düşüncesi, üç temel yaklaşımdan oluşmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu klasik yaklaşımlardan biri değildir?
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
Yönetim Süreci Yaklaşımı
Bürokrasi Yaklaşımı
Neoklasik Yönetim Yaklaşımı
(Yanlış şık oluşturulacak)
Max Weber’e göre, kişisel olmayan, doğuştan kazanılmayan ve kuralların yasallığı ilkesine dayanan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
Karizmatik Yetki
Geleneksel Yetki
Yasal Yetki
Komuta Yetki
Kurmay Yetki
1930’lu yıllara kadar geçerliliğini koruyan Klasik Yönetim Yaklaşımının aksine, Neoklasik Yönetim Yaklaşımının temel özelliği, klasik yönetim yaklaşımlarının eksik bıraktığı hangi faktöre önem vermesi ve onu inceleme konusu yapmasıdır?
Teknik ve finansal fonksiyonlar
Pazarlama stratejileri
Bürokrasi ve hiyerarşi
İnsan faktörüne önem verme
Tek ve en iyi yol ilkesi
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı öncüsüdür ve "Tek ve en iyi yol" ilkesine dayanmıştır. Bu kişi kimdir?
Henri Fayol
Elton Mayo
Max Weber
Frederick Taylor
Douglas Mcgregor
Frederick Taylor, işletmelerdeki verimsiz çalışma ortamına yönelik çözüm önerileri getirmiştir. Aşağıdakilerden hangisi Taylor’un önerileri arasında yer almaktadır?
Çalışanların insan ilişkileri ve davranış sistemini dikkate almak
Verimlilik artışı için sadece dış çevreye odaklanmak
Fonksiyonel ustabaşılık
Çalışanların duygusal ihtiyaçlarını gidermek
Çalışanları sadece biyolojik bir varlık olarak görmek
Elton Mayo ve arkadaşlarının yürüttüğü Hawthorne Araştırmaları'nın Örgüte Yönelik Sonuçları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaktadır?
Çalışanların tepkileri her zaman mantıklı olmayabilir.
Klasikçilerin akılcı ekonomik insan modelinin geçerli olmadığı saptanmıştır.
Grup içinde çalışan kişilerin grup aracılığı ile ihtiyaçlarını giderdiği saptanmıştır.
Örgüt, karşılıklı bağımlılık bulunan sosyal bir sistemdir.
Çalışanların sadece ücretle güdülenebileceği
Bir örgütün içinde yer alan bireylerin davranışlarını yönlendiren normlar, davranış ve değerler, inançlar ile ifade edilen kavram hangisidir?
Sosyal sistem
Ekonomik sistem
Örgüt kültürü
Kültür
Örgüt kültürünün temel unsurları arasında Sosyal ve Fiziki Çevre, Maddi Nesneler, Hikayeler ve Efsaneler, Semboller ve Değer Sistemi yer alır. Aşağıdakilerden hangisi bireyin statüsündeki değişimi gösteren ve örneğin emeklilik yemekleri şeklinde gerçekleştirilen seremonii türüdür?
Teşvik törenleri
Yenileme töreni
Statü töreni
Bütünleşme törenleri
Kuralların yasallığı töreni
Aşağıdakilerden hangisi kültürün özelliklerinden biri değildir?
Kültür bir toplumu diğerinden ayırmak için bir tür markadır.
Kültür toplumun üyelerince paylaşılır.
Kültür, dayanışmanın en önemli temellerinden birisidir.
Kültür, değişime kapalı ve sabit bir yapıdır.
Kültür öğrenilmiş davranışlardan oluşur.
Örgütün kültürel değerlerine uygun olarak, örgüt tarafından gerçekleştirilen ve çoğunluğunun benimsediği davranış kuralları, ilkeler ve ölçütleri bulunmasına ne ad verilir?
Değer sistemi
Temel Varsayımlar
Normlar
Seremoniler
Mimari Özellikler
Sürekli ve küçük gelişmeler sağlamak yerine köklü ve büyük değişiklikler yapmak anlamına gelen modern sonrası yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Kaizen
Değişim mühendisliği
Toplam Kalite Yönetimi
Yalın Üretim
Kıyaslama
Bilgiyi yaratma, elde etme, transfer etme, yeni bilgiye uyum sağlama, hatalarından ders alma, insan yaşam seyri gibi hayatı boyunca öğrenmeye devam etme konusunda gelişmiş bir organizasyon olarak tanımlanan güncel yaklaşım hangisidir?
Yalın organizasyon
Sıfır Hiyerarşi
Öğrenen Organizasyon
Değişim Mühendisliği
Personel Güçlendirme
Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) maliyetleri düşürme ve rekabet üstünlüğü sağlama gibi faydalar içerirken, bazı sakıncalar da mevcuttur. Aşağıdakilerden hangisi Outsourcing’in sakıncaları arasında kaynakta belirtilmiştir?
Firmanın finansman kaynaklarında artış
Maliyetlerde önemli derecelerde düşme
Uzmanlardan daha fazla yararlanma
Dışarıya aşırı bağımlılık gelişmesi
Daha yüksek kalite ve etkinlik
Empowerment olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Personel eğitimi
kıyaslama
personel güçlendirme
yetki devri
küçülme
Klasikler ve Neoklasikler arasındaki bağlantıyı yapmak ve birtakım yenilikler ekleyerek geliştirmeyi hedefleyen Modern Yönetim Teorisi, hangi iki farklı teoriyi içerisinde barındırmaktadır?
Y Teorisi ve X Teorisi
Sistem Yaklaşımı ve Durumsallık Yaklaşımı
Bilimsel Yönetim ve Yönetim Süreci Yaklaşımı
Geleneksel Yetki ve Karizmatik Yetki
Açık Sistem ve Kapalı Sistem
Ortak bir amaca ulaşmak üzere karşılıklı bağımlılık ilişkisine sahip parçalardan oluşan bütün olarak tanımlanan ve dış çevreden girdileri alıp, işleyip, dış çevreye çıktı veren kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Durumsallık
Holism
Sinerji
Sistem
Yönetim birliği
Tüm sistemler için geçerli olan ve sistemin bozulma eğilimi göstermesi ve engellenmez ise sonunda yok olması anlamına gelen kavram nedir?
Sinerji
Negatif Entropi
Entropi
Holism
Geri Bildirim
Aşağıdakilerden hangisi sistem yaklaşımının eleştirildiği yönlerden biridir?
Teori oluşturma özelliği taşıması
Uygulamaya yönelik bir yaklaşım olmaması ve soyut bir kavram olması
Kavramsal çerçeve oluşturma özelliği taşımaması
Pratikte çok fazla kullanılması
Downsizing olarak ifade edilen kavram kıyaslamadır
DOĞRU
YANLIŞ
BONUS SORU : Aşağıdakilerden hangisi dersin hocasının derste çok kullandığı ifadelerden biridir :))
Şoking crazy :)
Attention please :)
Canikolar :)
Hepsi :)
