wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Yönetim Kavramı ve Yaklaşımları Soruları

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Klasik Yönetim Düşüncesi, üç temel yaklaşımdan oluşmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu klasik yaklaşımlardan biri değildir?

a)

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

b)

Yönetim Süreci Yaklaşımı

c)

Bürokrasi Yaklaşımı

d)

Neoklasik Yönetim Yaklaşımı

e)

(Yanlış şık oluşturulacak)

2.

Max Weber’e göre, kişisel olmayan, doğuştan kazanılmayan ve kuralların yasallığı ilkesine dayanan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Karizmatik Yetki

b)

Geleneksel Yetki

c)

Yasal Yetki

d)

Komuta Yetki

e)

Kurmay Yetki

3.

1930’lu yıllara kadar geçerliliğini koruyan Klasik Yönetim Yaklaşımının aksine, Neoklasik Yönetim Yaklaşımının temel özelliği, klasik yönetim yaklaşımlarının eksik bıraktığı hangi faktöre önem vermesi ve onu inceleme konusu yapmasıdır?

a)

Teknik ve finansal fonksiyonlar

b)

Pazarlama stratejileri

c)

Bürokrasi ve hiyerarşi

d)

İnsan faktörüne önem verme

e)

Tek ve en iyi yol ilkesi

4.

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı öncüsüdür ve "Tek ve en iyi yol" ilkesine dayanmıştır. Bu kişi kimdir?

a)

Henri Fayol

b)

Elton Mayo

c)

Max Weber

d)

Frederick Taylor

e)

Douglas Mcgregor

5.

Frederick Taylor, işletmelerdeki verimsiz çalışma ortamına yönelik çözüm önerileri getirmiştir. Aşağıdakilerden hangisi Taylor’un önerileri arasında yer almaktadır?

a)

Çalışanların insan ilişkileri ve davranış sistemini dikkate almak

b)

Verimlilik artışı için sadece dış çevreye odaklanmak

c)

Fonksiyonel ustabaşılık

d)

Çalışanların duygusal ihtiyaçlarını gidermek

e)

Çalışanları sadece biyolojik bir varlık olarak görmek

6.

Elton Mayo ve arkadaşlarının yürüttüğü Hawthorne Araştırmaları'nın Örgüte Yönelik Sonuçları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaktadır?

a)

Çalışanların tepkileri her zaman mantıklı olmayabilir.

b)

Klasikçilerin akılcı ekonomik insan modelinin geçerli olmadığı saptanmıştır.

c)

Grup içinde çalışan kişilerin grup aracılığı ile ihtiyaçlarını giderdiği saptanmıştır.

d)

Örgüt, karşılıklı bağımlılık bulunan sosyal bir sistemdir.

e)

Çalışanların sadece ücretle güdülenebileceği

7.

Bir örgütün içinde yer alan bireylerin davranışlarını yönlendiren normlar, davranış ve değerler, inançlar ile ifade edilen kavram hangisidir?

a)

Sosyal sistem

b)

Ekonomik sistem

c)

Örgüt kültürü

d)

Kültür

8.

Örgüt kültürünün temel unsurları arasında Sosyal ve Fiziki Çevre, Maddi Nesneler, Hikayeler ve Efsaneler, Semboller ve Değer Sistemi yer alır. Aşağıdakilerden hangisi bireyin statüsündeki değişimi gösteren ve örneğin emeklilik yemekleri şeklinde gerçekleştirilen seremonii türüdür?

a)

Teşvik törenleri

b)

Yenileme töreni

c)

Statü töreni

d)

Bütünleşme törenleri

e)

Kuralların yasallığı töreni

9.

Aşağıdakilerden hangisi kültürün özelliklerinden biri değildir?

a)

Kültür bir toplumu diğerinden ayırmak için bir tür markadır.

b)

Kültür toplumun üyelerince paylaşılır.

c)

Kültür, dayanışmanın en önemli temellerinden birisidir.

d)

Kültür, değişime kapalı ve sabit bir yapıdır.

e)

Kültür öğrenilmiş davranışlardan oluşur.

10.

Örgütün kültürel değerlerine uygun olarak, örgüt tarafından gerçekleştirilen ve çoğunluğunun benimsediği davranış kuralları, ilkeler ve ölçütleri bulunmasına ne ad verilir?

a)

Değer sistemi

b)

Temel Varsayımlar

c)

Normlar

d)

Seremoniler

e)

Mimari Özellikler

11.

Sürekli ve küçük gelişmeler sağlamak yerine köklü ve büyük değişiklikler yapmak anlamına gelen modern sonrası yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Kaizen

b)

Değişim mühendisliği

c)

Toplam Kalite Yönetimi

d)

Yalın Üretim

e)

Kıyaslama

12.

Bilgiyi yaratma, elde etme, transfer etme, yeni bilgiye uyum sağlama, hatalarından ders alma, insan yaşam seyri gibi hayatı boyunca öğrenmeye devam etme konusunda gelişmiş bir organizasyon olarak tanımlanan güncel yaklaşım hangisidir?

a)

Yalın organizasyon

b)

Sıfır Hiyerarşi

c)

Öğrenen Organizasyon

d)

Değişim Mühendisliği

e)

Personel Güçlendirme

13.

Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) maliyetleri düşürme ve rekabet üstünlüğü sağlama gibi faydalar içerirken, bazı sakıncalar da mevcuttur. Aşağıdakilerden hangisi Outsourcing’in sakıncaları arasında kaynakta belirtilmiştir?

a)

Firmanın finansman kaynaklarında artış

b)

Maliyetlerde önemli derecelerde düşme

c)

Uzmanlardan daha fazla yararlanma

d)

Dışarıya aşırı bağımlılık gelişmesi

e)

Daha yüksek kalite ve etkinlik

14.

Empowerment olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Personel eğitimi

b)

kıyaslama

c)

personel güçlendirme

d)

yetki devri

e)

küçülme

15.

Klasikler ve Neoklasikler arasındaki bağlantıyı yapmak ve birtakım yenilikler ekleyerek geliştirmeyi hedefleyen Modern Yönetim Teorisi, hangi iki farklı teoriyi içerisinde barındırmaktadır?

a)

Y Teorisi ve X Teorisi

b)

Sistem Yaklaşımı ve Durumsallık Yaklaşımı

c)

Bilimsel Yönetim ve Yönetim Süreci Yaklaşımı

d)

Geleneksel Yetki ve Karizmatik Yetki

e)

Açık Sistem ve Kapalı Sistem

16.

Ortak bir amaca ulaşmak üzere karşılıklı bağımlılık ilişkisine sahip parçalardan oluşan bütün olarak tanımlanan ve dış çevreden girdileri alıp, işleyip, dış çevreye çıktı veren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Durumsallık

b)

Holism

c)

Sinerji

d)

Sistem

e)

Yönetim birliği

17.

Tüm sistemler için geçerli olan ve sistemin bozulma eğilimi göstermesi ve engellenmez ise sonunda yok olması anlamına gelen kavram nedir?

a)

Sinerji

b)

Negatif Entropi

c)

Entropi

d)

Holism

e)

Geri Bildirim

18.

Aşağıdakilerden hangisi sistem yaklaşımının eleştirildiği yönlerden biridir?

a)

Teori oluşturma özelliği taşıması

b)

Uygulamaya yönelik bir yaklaşım olmaması ve soyut bir kavram olması

c)

Kavramsal çerçeve oluşturma özelliği taşımaması

d)

Pratikte çok fazla kullanılması

19.

Downsizing olarak ifade edilen kavram kıyaslamadır

a)

DOĞRU

b)

YANLIŞ

20.

BONUS SORU : Aşağıdakilerden hangisi dersin hocasının derste çok kullandığı ifadelerden biridir :))

a)

Şoking crazy :)

b)

Attention please :)

c)

Canikolar :)

d)

Hepsi :)