Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ VMT 2025
Total questions: 196
Worksheet time: 1hrs 5mins
Name
Class
Date
1.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
2.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Một chuyến xe; một con đường.
b)
Một chiến lược; một Lãnh đạo.
c)
Một con thuyền; người cầm lái.
d)
Một con thuyền; một đội ngũ.
3.
"Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
""Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian""."
a)
Những bến bờ vinh quang.
b)
Đích.
c)
Những bến bờ hạnh phúc.
d)
Sự trường tồn.
4.
Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?
a)
Người yêu nước
b)
Hạt giống tốt
c)
Hiền tài
d)
Người Khai Mở
5.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Người Hiền Tài.
c)
Người Tài.
d)
Người Sun Group mới
6.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
7.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
c)
"Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi
những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có
đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian"
d)
Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác".
8.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
9.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn của thế giới.
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
10.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao …., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
11.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
12.
Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
"Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế;
lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực
đầu tư chiến lược."
b)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
c)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
13.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư công nghệ
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Dịch vụ y tế
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Biểu diễn Nghệ thuật
14.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm với nhiệm vụ mình được giao và kết quả của đơn vị, đội nhóm mà mình phụ trách", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Lãnh đạo.
b)
Quản lý.
c)
Lãnh đạo và Quản lý.
d)
Người Việt Nam mới.
15.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
d)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
16.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" -đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
17.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao ..., làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Vị thế của người Việt Nam
b)
Chất lượng sống của người dân
c)
Trí tuệ người Việt Nam
d)
Sức khỏe người Việt Nam
18.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.
19.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian."?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
20.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
21.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
22.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Đẳng cấp.
23.
Thể hiện Giá trị cốt lõi Đẳng cấp, Sun Group tiên phong kiến tạo những chuẩn mực như thế nào về sản phẩm/dịch vụ?
a)
Hướng đến chuẩn mực chung của thị trường
b)
Độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ
c)
Mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
d)
Gắn với sự phát triển bền vững, gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
24.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
b)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
d)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.
25.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
26.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm.
27.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
28.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
29.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
30.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: " Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
31.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
32.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
33.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành"?
a)
Trình độ chuyên môn cao.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Trung thành và trung thực.
d)
Nhiệt tâm.
34.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trình độ chuyên môn cao.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực.
35.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
b)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
c)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân
d)
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
36.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
37.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.
38.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "...… của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."
a)
Lý tưởng.
b)
Sứ mệnh.
c)
Hạnh phúc.
d)
Niềm vui.
39.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
40.
Trong Nghị quyết 124, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng
b)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người
d)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng
41.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Lý tưởng Sun Group.
b)
Sứ mệnh Sun Group.
c)
Tầm nhìn Sun Group.
d)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
42.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
43.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển bền vững
b)
Phát triển hài hòa
c)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
d)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
44.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của ...... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần. "
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tài.
d)
Hiền tài.
45.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
46.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
b)
"Hiền tài của Sun Group là những
người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. "
c)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”.
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài.
47.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “….....” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tốt.
d)
Hiền tài.
48.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
49.
"Trong nội dung dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
""... của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian""."
a)
Lý tưởng.
b)
Sứ mệnh.
c)
Niềm tin.
d)
Văn hóa.
50.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên".
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
51.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình, chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước;
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
52.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
"Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế;
lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực
đầu tư chiến lược"
d)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
53.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
54.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
55.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
56.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
57.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
b)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
c)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
d)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.
58.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
59.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người – không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
60.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
61.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
62.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?
a)
"Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các
thương hiệu lớn trên thế giới.
"
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
63.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
64.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
65.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
66.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
67.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.
c)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
68.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
69.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
70.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."
a)
Yêu nước.
b)
Lý tưởng.
c)
Khiêm nhường.
d)
Nhân cách tốt.
71.
"Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì?
""Triết lý ….: Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."""
a)
Về lòng yêu nước
b)
Về sự hài hòa
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Phát triển bền vững
72.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa
b)
Đẳng cấp; Chất lượng; Khác biệt
c)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
d)
Yêu nước; Hài hòa; Đứng trên vai người khổng lồ
73.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào?
a)
Văn hóa các nước Châu Á
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
c)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
d)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
74.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.
b)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
d)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
75.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Ý thức vì cộng đồng.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
76.
Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa hiện đại
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa học hỏi
77.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
78.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
79.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật."?
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
80.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn
b)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
c)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
d)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
81.
"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Kế thừa và phát huy
b)
Sàng lọc và phát triển
c)
Chắt lọc và kế thừa
d)
Chọn lọc và gìn giữ
82.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
83.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
84.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
85.
"Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước."; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
86.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
87.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, bảo vệ môi trường sống
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
88.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
89.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
c)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
90.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
91.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
c)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
d)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
92.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thể chất khỏe mạnh.
b)
Tinh thần khỏe mạnh.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
93.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
94.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống." - là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Nhân cách tốt.
b)
Tư duy hội nhập.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Ý thức vì cộng đồng.
95.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
96.
CBLĐ/CBQL Sun Group bên cạnh việc là tấm gương về tinh thần kỷ luật, thể hiện rõ nét vai trò/trách nhiệm của người đứng đầu; biết lắng nghe, khích lệ, truyền cảm hứng để đội ngũ cùng chung vai góp sức đạt mục tiêu chung thì còn cần thể hiện điều gì?
a)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, bao bọc cho nhân viên nếu mắc lỗi sai; động viên đội ngũ khi nỗ lực hết sức mà kết quả chưa tốt
b)
Là tấm gương về năng lực chuyên môn vượt trội để có thể hướng dẫn cho nhân viên những kỹ thuật sâu trong chuyên môn mà nhân viên chưa giỏi
c)
Là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
d)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, luôn thể hiện sự nhân văn, yêu thương với CBNV trong mọi hoàn cảnh
97.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước"; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
98.
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
b)
Sứ mệnh Sun Group.
c)
Tầm nhìn Sun Group.
d)
Lý tưởng Sun Group.
99.
Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Kế thừa
100.
Người Sun Group luôn có thái độ chia sẻ, hỗ trợ và thẳng thắn góp ý trên tinh thần xây dựng; tự hào, hạnh phúc với thành công của đồng nghiệp và cấp dưới bởi Người Sun Group hiểu rõ điều gì?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
101.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
102.
Người Sun Group phấn đấu trở thành “Hiền Tài” thay vì “Người tài”; đảm bảo hội tụ đủ các giá trị cốt lõi “Trung thành và trung thực – Nhiệt tâm – Trình độ chuyên môn cao” và cần thể hiện điều gì?
a)
Thể hiện khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng mọi lúc, mọi nơi
b)
Thể hiện các giá trị cốt lõi bằng hành vi cụ thể
c)
Thể hiện tinh thần sẻ chia, thông cảm với các hạn chế và yếu điểm của đồng nghiệp
d)
Thể hiện khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
103.
Người Sun Group xác định, “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành hình mẫu nào?
a)
Đại sứ Văn hóa Sun Group
b)
Cán bộ nguồn
c)
Người Việt Nam mới
d)
CBLĐ/CBQL cấp 2+
104.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
105.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
106.
Nội dung nào sau đây thể hiện yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group?
a)
Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới
b)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam
107.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Năng suất lao động.
b)
Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng lực cạnh tranh.
d)
Tư duy hội nhập.
108.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh."
a)
Nhân cách tốt
b)
Nhân văn
c)
Khiêm nhường
d)
Yêu nước
109.
Thấm nhuần triết lý “Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi”, Sun Group hướng tới xây dựng Môi trường làm việc như thế nào?
a)
Môi trường làm việc Văn hóa – Nhân văn song hành với Trách nhiệm – Kỷ luật
b)
Môi trường làm việc văn hóa - nhân văn song hành cùng trung thành, gắn bó
c)
Môi trường làm việc đề cao sáng tạo và linh hoạt
d)
Môi trường làm việc áp lực và hiệu quả cao
110.
Theo Nghị quyết 124, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Kim chỉ nam
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
111.
Theo Triết lý về Người Sun Group, Hiền Tài của Sun Group thể hiện tinh thần làm gương và lan tỏa thông qua điều gì?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
c)
Luôn sống lạc quan, tích cực, tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
d)
Nhiệt huyết, quyết tâm, dấn thân và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc mình được giao; đồng thời luôn phối hợp tốt với đồng nghiệp
112.
Triết lý nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
b)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
d)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
113.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí HIỀN được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp
b)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội
c)
Vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
114.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước?
a)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
115.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
b)
Quyết liệt phê và tự phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
c)
Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại
d)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
116.
Theo Triết lý về Người Sun Group, Hiền Tài của Sun Group thể hiện tinh thần làm gương và lan tỏa thông qua điều gì?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
c)
Luôn sống lạc quan, tích cực, tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
d)
Nhiệt huyết, quyết tâm, dấn thân và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc mình được giao; đồng thời luôn phối hợp tốt với đồng nghiệp
117.
Việc đồng hành đưa Michelin Guide tới Việt Nam đã thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group?
a)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"; Triết lý về lòng yêu nước
b)
Triết lý về sự khác biệt; Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
c)
Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa; Triết lý về lòng yêu nước
d)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"; Triết lý phát triển bền vững
118.
Người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn, vì vậy Người Sun Group luôn xác định một tư tưởng gì?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
119.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nội dung nào không phải là yêu cầu trong việc Thúc đẩy hoạt động Truyền thông – Marketing trên các lĩnh vực?
a)
Marketing – Truyền thông đón đầu, gắn chặt với việc phục vụ kinh doanh, liên tục thúc đẩy, bám sát các sản phẩm dịch vụ và công tác bán hàng.
b)
Tiếp tục xúc tiến thị trường trong nước, đẩy mạnh thị trường quốc tế.
c)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu
d)
Quảng bá thương hiệu, vùng đất, điểm đến nâng tầm du lịch Việt Nam.
120.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT tăng cường thâm canh và đẩy mạnh
a)
Phân công nhiệm vụ rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung
b)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group
c)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi côn
121.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu chú trọng nội dung nào sau đây?
a)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
b)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
c)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
d)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
122.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân.
b)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung;Đa dạng hóa nguồn nhân lực.
c)
Bám sát công tác hoàn thiện hồ sơ pháp lý các dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết.
d)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
123.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
b)
Cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất thông qua tối ưu ứng dụng công nghệ nhằm đảm bảo tính minh bạch và chính xác.
c)
Ứng dụng hiệu quả Chuyển đổi số nhằm thúc đẩy kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
d)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
124.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025 là xây dựng chương trình đào tạo và phát triển toàn diện năm 2025 thông qua các hoạt động nào?
a)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Linh hoạt phương pháp đào tạo kết hợp trực tiếp, trực tuyến và mô hình học tập 70/20/10; (5) Đẩy mạnh đào tạo ứng dụng AI trong công việc.
b)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
c)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Linh hoạt phương pháp đào tạo kết hợp trực tiếp, trực tuyến và mô hình học tập 70/20/10; (5) Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
d)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp.
125.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025 là tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự thông qua các hoạt động nào?
a)
(1) Hoạch định chiến lược linh hoạt, đồng bộ với mục tiêu kinh doanh; (2) Đa dạng hóa nguồn nhân lực; (3) Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn.
b)
(1) Hoạch định chiến lược linh hoạt, đồng bộ với mục tiêu kinh doanh; (2) Tinh gọn cơ cấu tổ chức và tối ưu quy trình; (3) Đa dạng hóa nguồn nhân lực; (4) Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn.
c)
(1) Hoạch định chiến lược linh hoạt, đồng bộ với mục tiêu kinh doanh; (2) Tinh gọn cơ cấu tổ chức và tối ưu quy trình; (3) Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung; (4) Đa dạng hóa nguồn nhân lực; (5) Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn.
d)
(1) Tinh gọn cơ cấu tổ chức và tối ưu quy trình; (2) Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung; (3) Đa dạng hóa nguồn nhân lực.
126.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của ai trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn?
a)
Vai trò của Lãnh đạo Tập đoàn.
b)
Vai trò của Lãnh đạo Vùng/Khối/BCN.
c)
Vai trò của đội ngũ CBLĐ/CBQL cấp 3A+.
d)
Vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
127.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục đào tạo và nâng tầm đội ngũ Đại sứ Văn hóa nhằm hướng đến mục tiêu gì?
a)
Trở thành hạt nhân trong công việc tại mỗi đơn vị.
b)
Trở thành đội ngũ nòng cốt, quan trọng trong việc triển khai, lan tỏa Văn hóa của Tập đoàn.
c)
Trở thành Giảng viên nội bộ đào tạo Văn hóa.
d)
Trở thành đội ngũ chuyên trách triển khai các hoạt động Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn.
128.
Một trong các yêu cầu của NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là "Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các ... và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư". Từ còn thiếu trong dấu "..." là gì?
a)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
b)
Giá trị cốt lõi Người Sun Group
c)
Triết lý Phát triển bền vững
d)
Giá trị cốt lõi Tập đoàn
129.
Với bối cảnh Việt Nam đang bước vào Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Tập đoàn Sun Group xác định năm 2025 là năm?
a)
Kiện toàn nội lực, vươn mình bứt phá
b)
Kiện toàn nội lực, vươn mình bứt phá trong Kỷ nguyên mới
c)
Kiện toàn nội lực, vươn mình cùng kỷ nguyên mới
d)
Kỷ nguyên vươn mình của Sun Group
130.
Trong NVTT 01 về tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, định hướng đối với Mảng du lịch nghỉ dưỡng là gì
a)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
b)
xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
c)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
d)
nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
131.
Trong NVTT 01 về tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, định hướng đối với Mảng kinh doanh Bất động sản là gì
a)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
b)
xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
c)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
d)
nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
132.
Trong NVTT 01 về tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, định hướng đối với Mảng vui chơi giải trí là gì
a)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
b)
xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
c)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
d)
nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
133.
"Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công; tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực" thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
134.
NVTT liên quan đến Phát triển dự án năm 2025 là gì?
a)
Đầu tư có trọng tâm trọng điểm các Dự án
b)
Đẩy mạnh Đầu tư và Phát triển dự án trọng điểm
c)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
d)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn
135.
"Cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất thông qua tối ưu ứng dụng công nghệ nhằm đảm bảo tính minh bạch và chính xác" thuộc NVTT nào trong năm 2025?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
136.
Trong NVTT về công tác tư tưởng văn hóa, "Tích cực triển khai các diễn đàn, các hoạt động khảo sát để làm gì"
a)
lắng nghe ý kiến đóng góp, đề xuất, sáng kiến của CBNV
b)
Chia sẻ, lan tỏa Văn hóa Tập đoàn đến toàn thể CBNV
c)
nâng cao sự thấu hiểu, phối hợp và đồng hành vì mục tiêu chung
d)
hiểu sâu về vai trò, sự kết nối của Văn hóa Sun Group với các định hướng lớn của Tập đoàn trong các hoạt động Kinh doanh – Vận hành cũng như phát triển con người
137.
Triển khai các chương trình đào tạo Văn hóa, đặc biệt cho các cấp CBLĐ/CBQL nhằm mục đích gì?
a)
Chia sẻ, lan tỏa Văn hóa Tập đoàn đến toàn thể CBNV
b)
hiểu sâu về vai trò, sự kết nối của Văn hóa Sun Group với các định hướng lớn của Tập đoàn trong các hoạt động Kinh doanh – Vận hành cũng như phát triển con người
c)
nâng cao sự thấu hiểu, phối hợp và đồng hành vì mục tiêu chung
d)
lắng nghe ý kiến đóng góp, đề xuất, sáng kiến của CBNV
138.
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua triển khai nội dung gì?
a)
đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
b)
triển khai các diễn đàn, các hoạt động khảo sát
c)
Triển khai các chương trình đào tạo Văn hóa, đặc biệt cho các cấp CBLĐ/CBQL
d)
đào tạo và nâng tầm đội ngũ Đại sứ Văn hóa
139.
Trong NVTT liên quan đến Chuyển đổi số: Xây dựng và củng cố nền tảng số thông qua nâng cấp hệ thống các quy trình quản trị, kinh doanh, quản lý vận hành, dữ liệu... nhằm mục đích gì?
a)
tăng tính đồng bộ, giảm thiểu rủi ro vận hành
b)
thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số
c)
đảm bảo quá trình triển khai số hóa diễn ra thuận lợi, đúng tiến độ
d)
tối ưu hiệu quả kinh doanh cho hệ sinh thái Sun Group
140.
Trong NVTT về Đầu tư và Phát triển Dự án, việc tiếp tục duy trì và củng cố công tác đối ngoại, tăng cường ngoại giao nhân dân nhằm mục đích gì?
a)
giải quyết dứt điểm các vướng mắc, tồn tại về pháp lý dự án
b)
tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
c)
đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết
d)
để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
141.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
b)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung.
c)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
d)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
142.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Tối ưu hóa mô hình kinh doanh số thông qua thanh toán điện tử, bán chéo dịch vụ trực tuyến và hỗ trợ hoạt động bán hàng, dịch vụ khách hàng trên kênh số (CRM)
b)
Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động
c)
Tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
d)
Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn
143.
Trong yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025, việc cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất thông qua tối ưu ứng dụng công nghệ nhằm mục đích gì?
a)
đảm bảo tính minh bạch và chính xác.
b)
tinh gọn, thực chất, kết nối chặt chẽ với mục tiêu đơn vị và chiến lược Tập đoàn
c)
thúc đẩy hiệu suất
d)
Tiết giảm chi phí
144.
Trong yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025, việc giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm mục đích gì?
a)
nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
b)
tối ưu và nâng cao hiệu quả nguồn lực nội bộ hiện có
c)
phát triển nguồn nhân lực trẻ giàu tiềm năng, có khát vọng và kiến thức phù hợp
d)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp...
145.
Theo NVTT số 5 của Nghị Quyết 125, cần xây dựng một môi trường văn hóa như thế nào
a)
Trách nhiệm – Cởi mở – Lan tỏa
b)
Trách nhiệm – Kết nối - Đồng Hành
c)
Trách nhiệm – Cởi mở – Kết nối
d)
Trách nhiệm – Cởi mở – Nhân văn
146.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu chú trọng nội dung nào sau đây?
a)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
c)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
147.
Trong NVTT về Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh Hiệu quả kinh doanh, ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số nhằm mục đích gì?
a)
tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực
b)
quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
c)
hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư
d)
kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng
148.
Mục tiêu của NVTT 4 - Triển khai chuyển đổi số nhằm mục đích gì?
a)
kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng
b)
gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh
c)
tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực
d)
quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
149.
Tập đoàn Sun Group được thành lập ở đâu và vào thời gian nào?
a)
Năm 1998 Sun Group được thành lập tại Ukraine
b)
Năm 1997 Sun Group được thành lập tại Ukraine
c)
Năm 1999 Sun Group được thành lập tại Kharkov
d)
Năm 1996 Sun Group được thành lập tại Kharkov
150.
Năm 2017 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khai trương Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
Chính thức khánh thành InterContinental Danang Sun Peninsula Resort
c)
Ra mắt thương hiệu Sun World, quy tụ các công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Sun Group
d)
Thành lập Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
151.
Năm 2018 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khánh thành tòa nhà văn phòng Sun City
b)
Khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên Suối Mơ – Bà Nà
c)
Khai trương khu du lịch Sun World Ba Na Hills
d)
Ra mắt thương hiệu Sun Hospitality Group quy tụ các khách sạn, khu nghỉ dưỡng của Sun Group
152.
Cầu Vàng - biểu tượng du lịch Việt Nam, Kỳ quan mới của Thế giới được khánh thành vào năm nào?
a)
Năm 2015
b)
Năm 2016
c)
Năm 2017
d)
Năm 2018
153.
Sun Group khai trương 03 công trình giao thông Không - Thủy - Bộ (Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn - Cảng tàu khách Quốc tế Hạ Long - Đường cao tốc Hạ Long - Vân Đồn) tại Quảng Ninh vào năm nào?
a)
Năm 2018
b)
Năm 2017
c)
Năm 2016
d)
Năm 2015
154.
Sun Group khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên - Sun World Ba Na Hills vào năm nào?
a)
Năm 2010
b)
Năm 2009
c)
Năm 2008
d)
Năm 2007
155.
Năm 2025, Sun Group lần thứ mấy được vinh danh là “Thương hiệu truyền cảm hứng châu Á”?
a)
Lần thứ hai
b)
Lần thứ ba
c)
Lần thứ tư
d)
Lần thứ năm
156.
Tính đến năm 2024, Sun Group đã bao nhiêu năm liên tiếp được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam?
a)
3 năm
b)
4 năm
c)
5 năm
d)
6 năm
157.
Tại Lễ trao giải World Travel Awards (WTA) châu Á – Thái Bình Dương 2025 diễn ra tại Hong Kong, Sun Group đã đạt được thành tích đặc biệt nào?
a)
Tập đoàn đầu tư bất động sản hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn du lịch hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
c)
Doanh nghiệp sáng tạo nhất khu vực
d)
Nhà phát triển đô thị hàng đầu thế giới
158.
Thương hiệu thành viên Sun Hospitality Group (SHG) của Sun Group được trao danh hiệu nào tại WTA 2025?
a)
Nhà điều hành khu vui chơi hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn khách sạn phát triển nhanh nhất khu vực
c)
Nhà phát triển du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
d)
Tập đoàn quản lý khách sạn toàn cầu xuất sắc nhất
159.
Khu du lịch nào của Sun Group tại Đà Nẵng được vinh danh là “Khu du lịch chủ đề hàng đầu Châu Á” lần thứ 6 liên tiếp kể từ năm 2020?
a)
Sun World Hon Thom Nature Park
b)
Sun World Ba Na Hills
c)
Sun World Ha Long Complex
d)
Sun World Fansipan Legend
160.
Cảng hàng không nào thuộc hệ sinh thái Sun Group lần thứ hai được World Travel Awards 2025 vinh danh là “Sân bay khu vực hàng đầu châu Á”?
a)
Sân bay quốc tế Phú Quốc
b)
Sân bay Đà Nẵng
c)
Sân bay Cát Bi (Hải Phòng)
d)
Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Quảng Ninh)
161.
Trong khuôn khổ giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025 của Condé Nast Traveler, Đảo Ngọc Phú Quốc đã thăng hạng trong Top Những hòn đảo tuyệt vời nhất thế giới và đạt được vị trí nào sau đây?
a)
Phú Quốc lần đầu tiên lọt top 10 thế giới và xếp thứ 5 châu Á
b)
Phú Quốc đứng đầu châu Á và thứ 3 thế giới, vượt qua Maldives và Hawaii
c)
Phú Quốc đứng thứ nhì châu Á, chỉ sau Bali
d)
phú Quốc là hòn đảo duy nhất của Đông Nam Á có mặt trong bảng xếp hạng
162.
Khu nghỉ dưỡng nào của Sun Group tại Bãi Khem, Phú Quốc được vinh danh trong Top resort tốt nhất hành tinh của giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025?
a)
New World Phu Quoc Resort
b)
InterContinental Phu Quoc Long Beach
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay
d)
Rixos Phu Quoc
163.
Tuyến cáp treo nào của Sun Group đã gây ấn tượng với du khách trong nước và quốc tế với kỷ lục Guinness “Tuyến cáp treo 3 dây vượt biển dài nhất thế giới
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo 3 dây của Sun World Fansipan Legend
c)
Cáp treo Hòn Thơm
d)
Cáp treo Nữ hoàng
164.
Hệ thống cáp treo nào của Sun Group đã đạt kỷ lục thế giới về cabin có sức chứa lớn nhất với 230 người/cabin?
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo Fansipan
c)
Cáp treo Nữ Hoàng – Tại Sun World Hạ Long
d)
Cáp treo Hòn Thơm
165.
Việc hoàn thành tuyến cáp treo Fansipan được ví với điều gì bởi độ khó trong thi công và đạt 02 kỷ lục thế giới khi ra mắt?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
c)
Sự độc đáo hiếm có"
d)
Chuẩn mực quốc tế"
166.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được xem là bức tượng Di Lặc bằng đá sa thạch lớn bậc nhất thế giới. Bức tượng này có chiều cao và trọng lượng lần lượt là bao nhiêu?
a)
Cao 30m, nặng 3.000 tấn
b)
Cao 36m, nặng 5.112 tấn
c)
Cao 45m, nặng 4.651 tấn
d)
Cao 54m, nặng 5.000 tấn
167.
Công trình Tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn trên đỉnh Núi Bà Đen được xác lập kỷ lục Guinness châu Á vào thời điểm đặc biệt nào?
a)
02:02:02 ngày 22/02/2022
b)
23:22 ngày 12/02/2020
c)
08:02 ngày 02/10/2022
d)
19:30 ngày 19/08/2022
168.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được tạc ở tư thế nào và hướng nhìn về đâu?
a)
Đứng, hướng về phía Tây – biểu trưng cho sự an yên
b)
Ngồi, hướng về phía Đông – nơi mặt trời mọc, biểu trưng cho tương lai và hạnh phúc
c)
Nằm, hướng về phía Bắc – biểu trưng cho sự bình an
d)
Ngồi, hướng về phía Nam – biểu trưng cho sự thịnh vượng
169.
Nơi nào trong hệ thống kinh doanh của Sun Group được mệnh danh là thị trấn Tình yêu và Nghệ thuật?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Thị trấn Hoàng hôn - Sunset Town tại Phú Quốc
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
170.
Dự án Sun Premier Village Primavera còn có tên gọi khác là gì?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Thị trấn Địa Trung Hải
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
171.
Hotel de la Coupole – Mgallery được ví von với điều gì?
a)
Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp giữa lòng Sapa"
c)
Kỷ lục Guinness Việt Nam"
d)
Sự độc đáo hiếm có"
172.
Khi thiết kế khách sạn Capella Hanoi, kiến trúc sư Bill Bensley đã hình dung khách sạn như thế nào?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
d)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
173.
Khách sạn có đến 47 phòng, được đặt tên theo các huyền thoại lừng danh thế giới là khách sạn nào?
a)
Khách sạn Capella Hanoi
b)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
c)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
174.
Sân golf nào của Sun Group có 18 lỗ, được thiết kế bởi Luke Donald và quản lý bởi Tập đoàn IMG?
a)
Eschuri Hon Thom Golf
b)
Bana Hills Golf Club
c)
Eschuri Vung Bau Golf
d)
Novotel Golf Club
175.
Ý tưởng thiết kế của dự án Khách sạn JW Marriott Emerald Bay Resort bắt nguồn từ đâu?
a)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
b)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
c)
Là tuyệt tác kiến trúc hai mặt biển duy nhất
d)
Từ một ngôi trường đại học cổ
176.
Khu nghỉ dưỡng Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay có thiết kế được lấy cảm hứng từ đâu?
a)
Cánh đồng lúa miền Tây
b)
Làng chài ven biển miền Trung
c)
Ruộng bậc thang vùng Tây Bắc và hình ảnh “thùng nước mắm”
d)
Đồi chè Mộc Châu
177.
Sun Signature Gallery là công trình do kiến trúc sư Bill Bensley thiết kế nhằm tái hiện, lưu giữ điều gì?
a)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
b)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
c)
Là tuyệt tác kiến trúc hai mặt biển duy nhất
d)
Những nét độc đáo nhất của phong cách nghệ thuật Mid Century Modern giữa thế kỷ 20
178.
“Sự hoà quyện của sắc màu dân tộc thiểu số cùng sự quyến rũ của thời trang những năm 1920-1930 với phong cách Pháp Thượng Lưu” là mô tả cho khách sạn nào?
a)
Hotel de la Coupole – Mgallery
b)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
c)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
179.
Cây cầu nào được thiết kế dựa trên cảm hứng từ câu truyện cổ tích cảm động của Ngưu Lang - Chức Nữ, mô phỏng lại khoảnh khắc Ông Ngâu và Bà Ngâu gặp gỡ trên cầu Ô Thước?
a)
Cầu Vàng
b)
Cầu Hôn
c)
Cầu Sông Hàn
d)
Cầu Thuận Phước
180.
“Lấy cảm hứng từ cuộc tình của một cặp đôi nghệ sĩ trẻ gặp nhau trên đảo” là thiết kế của khách sạn nào?
a)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
c)
Khách sạn La Festa Phú Quốc
d)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
181.
Premier Village Phú Quốc được đánh giá như thế nào trong hệ thống khách sạn của Sun Group?
a)
Là tuyệt tác kiến trúc hai mặt biển duy nhất
b)
Là tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
c)
Là một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
d)
Tuyệt phẩm kiến trúc Ý
182.
Sun Group đã ra mắt Hãng hàng không Sun Air, khai trương khách sạn Capella Hanoi và ra mắt thương hiệu nước khoáng cao cấp Sun Aqua vào thời điểm nào?
a)
Năm 2019
b)
Năm 2020
c)
Năm 2021
d)
Năm 2022
183.
Sự kiện ra mắt Sun PhuQuoc Airways – hãng hàng không đầu tiên mang tên một hòn đảo – được tổ chức vào thời gian và địa điểm nào?
a)
Ngày 15/10/2025 tại Ballroom Ascott Tây Hồ – Hà Nội
b)
Ngày 1/11/2025 tại JW Marriott Phu Quoc
c)
Ngày 25/9/2025 tại Sun Grand City Hạ Long
d)
Ngày 20/10/2025 tại Sun World Ba Na Hills
184.
Chuyến bay đầu tiên của Sun PhuQuoc Airways từ Nội Bài, đưa 220 hành khách đầu tiên trên Airbus A321 đến Phú Quốc được khởi hành vào ngày nào?
a)
Ngày 10/10/2025
b)
Ngày 01/11/2025
c)
Ngày 20/11/2025
d)
Ngày 12/12/2025
185.
Sun PhuQuoc Airways được ra mắt nhằm hoàn thiện mô hình nào trong hệ sinh thái của Sun Group?
a)
Du lịch thông minh – chuyển đổi số toàn diện”
b)
“Hàng không nghỉ dưỡng” – kết nối trải nghiệm từ bầu trời đến mặt đất
c)
“Bất động sản xanh – năng lượng sạch”
d)
Vui chơi – ẩm thực – thương mại
186.
Bệnh viện Mặt Trời là thương hiệu đầu tiên thuộc hệ thống nào trong hệ sinh thái của Sun Group
a)
Sun Hospitality Group
b)
Sun Property
c)
SunGroup Healthcare
d)
Sun World
187.
Mô hình mà Bệnh viện Mặt Trời được đầu tư và vận hành hướng đến là gì?
a)
Bệnh viện truyền thống
b)
Bệnh viện – khách sạn quốc tế, kết hợp y tế hiện đại và dịch vụ cao cấp
c)
Trung tâm y tế cộng đồng
d)
Mô hình điều dưỡng – phục hồi chức năng
188.
Dàn nhạc nào được Sun Group thành lập từ năm 2017, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa âm nhạc hàn lâm đến gần hơn với công chúng Việt Nam?
a)
Sun Philharmonic Orchestra
b)
Sun Symphony Orchestra (SSO)
c)
Vietnam Chamber Ensemble
d)
Sun Art Ensemble
189.
Dự án mở rộng Cảng Hàng không Quốc tế Phú Quốc do những đơn vị tư vấn thiết kế hàng đầu thế giới nào đảm nhiệm?
a)
CPG Consultants và Artelia Airport có trụ sở tại Singapore và Pháp
b)
Foster + Partners (Anh) và Aedas (Hong Kong)
c)
Atkins (Mỹ) và Nikken Sekkei (Nhật Bản)
d)
Gensler (Mỹ) và KPF (Anh)
190.
Kiến trúc nhà ga hành khách chính (T2) của sân bay Phú Quốc được lấy cảm hứng từ hình tượng nào?
a)
Cá voi – biểu tượng của đại dương
b)
Chim hải âu – biểu tượng của tự do
c)
Phượng Hoàng – biểu tượng của hoàng gia, quyền lực và cao quý
d)
Cánh buồm – biểu tượng của hành trình
191.
Tòa tháp của Đà Nẵng Downtown có bao nhiêu tầng và cao bao nhiêu mét?
a)
65 tầng – 400m
b)
69 tầng – 408m
c)
70 tầng – 415m
d)
68 tầng – 395m
192.
Ý tưởng thiết kế tòa tháp của của dự án Đà Nẵng Downtown được lấy cảm hứng từ đâu?
a)
Tòa sen vàng và kiến trúc cung đình Huế
b)
Đường cong của dải lụa và hình ảnh cây tre Việt Nam
c)
Ngũ hành, thân tháp gợi hình áo dài trắng truyền thống của người phụ nữ Việt
d)
Biển cả và sóng nước Đà Nẵng
193.
Dự án Nhà hát Opera Hà Nội được xây dựng tại địa điểm nào?
a)
Khu vực hồ Tây, phường Nhật Tân
b)
Khu vực hồ Đầm Trị, bán đảo Quảng An, phường Tây Hồ
c)
Khu vực hồ Linh Đàm, quận Hoàng Mai
d)
Khu vực hồ Gươm, quận Hoàn Kiếm
194.
Nhà hát Opera Hà Nội được thiết kế bởi ai?
a)
Renzo Piano
b)
Marco Casamonti
c)
Tadao Ando
d)
Norman Foster
195.
Điểm nhấn đặc biệt trong thiết kế của Nhà hát Opera Hà Nội là gì?
a)
Mái vòm “vô tiền khoáng hậu” lấy cảm hứng từ viên ngọc trai nhô lên từ mặt nước Hồ Tây
b)
Tường kính phản chiếu toàn cảnh thành phố
c)
Cột trụ uốn cong mô phỏng cánh hạc Việt Nam
d)
Mặt tiền khảm đá quý tượng trưng cho nghệ thuật
196.
Nhà hát Opera Hà Nội được kỳ vọng sẽ …?
a)
Là trung tâm thương mại nghệ thuật lớn nhất Đông Nam Á
b)
Nằm trong danh sách các “thánh đường nghệ thuật” nổi tiếng nhất thế giới
c)
Là công trình văn hóa – chính trị trọng điểm của thủ đô
d)
Là nơi tổ chức các lễ hội truyền thống dân gian
Reset
