Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ажилгүйдэл ба хөдөлмөрийн зах зээл

Total questions: 6

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Ажилгүйдлийн шалтгаан юу вэ?

a)

Ажилгүйдлийн шалтгаан нь эдийн засгийн өсөлт, ажлын байрны хэт их хомсдол, боловсролын хомсдол, технологийн тогтворжилт, зах зээлийн тогтворгүй байдал.

b)

Ажилгүйдлийн шалтгаан нь эдийн засгийн уналт, ажлын байрны хомсдол, боловсролын дутагдал, технологийн өөрчлөлт, зах зээлийн эрэлт хэрэгцээний өөрчлөлт.

c)

Ажилгүйдлийн шалтгаан нь ажилчдын хэт их идэвх, ажлын байрны хэт их хангамж, боловсролын илүүдэл, технологийн тогтворжилт, зах зээлийн хомсдол.

d)

Ажилгүйдлийн шалтгаан нь өндөр цалин, ажлын байрны хэт их тоо, боловсролын илүүдэл, технологийн хомсдол, зах зээлийн тогтворжилт.

2.

Ажилгүйдэл нь нийгэмд ямар нөлөөтэй вэ?

a)

Ажилгүйдэл нь нийгэмд сөрөг нөлөөтэй.

b)

Ажилгүйдэл нь нийгэмд зөвхөн эдийн засгийн нөлөөтэй.

c)

Ажилгүйдэл нь нийгэмд ямар ч нөлөөгүй.

d)

Ажилгүйдэл нь нийгэмд эерэг нөлөөтэй.

3.

Ажилгүйдлийн шийдлүүдийн талаар юу мэдэх вэ?

a)

Ажилгүйдлийн шийдлүүд нь боловсрол, сургалт, бизнесийн дэмжлэг, нийгмийн хамгаалал юм.

b)

Ажилгүйдлийн шийдлүүд нь зөвхөн ажилд орох боломжууд юм.

c)

Ажилгүйдлийн шийдлүүд нь зөвхөн гэр бүлд зориулсан хөтөлбөрүүд юм.

d)

Ажилгүйдлийн шийдлүүд нь зөвхөн санхүүгийн дэмжлэг юм.

4.

Ажил эрхлэлтийн түвшин гэж юу вэ?

a)

Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажил эрхэлж буй хүмүүсийн хувь.

b)

Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажилгүй хүмүүсийн хувь.

c)

Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажилд орох боломжийн хэмжээ.

d)

Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажилд орох насны хүмүүсийн тоо.

5.

Ажилгүйдлийн түвшин хэрхэн хэмжигддэг вэ?

a)

Ажилгүйдлийн түвшин = (Ажилгүй хүмүүс / Нийт хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүс) * 100

b)

Ажилгүйдлийн түвшин = (Ажилгүй хүмүүс / Нийт ажилгүй хүмүүс) * 200

c)

Ажилгүйдлийн түвшин = (Нийт ажилгүй / Нийт ажил эрхэлж буй) * 50

d)

Ажилгүйдлийн түвшин = (Ажилтай хүмүүс / Нийт хүн ам) * 100

6.

Ажилгүйдэлтэй тэмцэх арга замууд юу вэ?

a)

Төсвийн хязгаарлалт, хүнд суртал, хариуцлагагүй байдал, нийгмийн сүлжээний хэрэглээ.

b)

Боловсрол, мэргэжлийн сургалт, ажлын байрны дэмжлэг, жижиг бизнесийн хөгжүүлэлт.

c)

Технологийн шинэчлэл, гадаадын хөрөнгө оруулалт, нийгмийн хамгаалал, дижитал маркетинг.

d)

Ажлын цагийн хуваарь, гэрийн ажил, хобби хөгжүүлэх, спортын арга хэмжээ.