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ISO 9000:2015

Total questions: 20

Worksheet time: 40mins

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1.

Le management de la qualité selon ISO 9000 repose principalement sur :

a)

Un ensemble de procédures rigides

b)

Un système de sanctions pour les employés

c)

Un contrôle exclusif des produits finis

d)

Un ensemble de principes fondamentaux et de concepts essentiels

2.

La norme ISO 9000 vise à :

a)

Appliquer une seule méthode de gestion quelles que soient les organisations

b)

Améliorer continuellement les processus pour satisfaire les clients

c)

Imposer une démarche marketing aux entreprises

d)

Assurer une conformité légale sans dépasser les exigences

3.

Quelle est la définition d’un système de management de la qualité (SMQ) ?

a)

Ensemble de règles administratives et techniques

b)

Un audit externe

c)

Un logiciel de gestion qualité

d)

Ensemble d’éléments interconnectés utilisés pour établir une politique qualité

4.

Quelle est l’importance du contexte de l’organisme dans ISO 9000 ?

a)

Il ne compte pas, la norme est universelle

b)

Il désigne les facteurs internes et externes qui influencent la capacité à atteindre les objectifs

c)

Il concerne uniquement la politique financière

d)

Il exclut les parties prenantes

5.

L’orientation client dans ISO 9000 signifie :

a)

Comprendre et répondre aux besoins des clients présents et futurs

b)

Se focaliser uniquement sur la baisse des coûts

c)

Imposer les produits à la clientèle

d)

Prioriser uniquement les clients directs

6.

Dans ISO 9000, le leadership consiste à :

a)

Déléguer toute la gestion au service qualité

b)

Se concentrer uniquement sur la rentabilité

c)

Donner des ordres sans concertation

d)

Établir la finalité, les orientations et créer un environnement pour l’implication du personnel

7.

L’implication du personnel est essentielle parce que :

a)

Le personnel est la seule ressource consommatrice

b)

Les employés doivent suivre sans question

c)

Elle utilise les compétences et l’engagement pour améliorer les performances

d)

Elle permet de réduire les coûts salariaux

8.

Que signifie « approche processus » ?

a)

Gérer les activités indépendamment les unes des autres

b)

Comprendre et gérer les activités comme des processus interconnectés

c)

Externaliser les processus non stratégiques

d)

Faire des rapports détaillés

9.

L’amélioration continue implique :

a)

Des changements ponctuels sans suivi

b)

La suppression des audits

c)

Le remplacement régulier du personnel

d)

Un effort permanent pour améliorer le SMQ et les processus

10.

Prendre des décisions fondées sur des preuves signifie :

a)

Prendre des décisions sur intuition seule

b)

S’appuyer uniquement sur des opinions hiérarchiques

c)

Utiliser des données et analyses fiables pour des décisions efficaces

d)

Ignorer les indicateurs de performance

11.

La gestion des relations avec les parties intéressées vise à :

a)

Contrôler uniquement les fournisseurs

b)

Examiner uniquement les clients

c)

Réduire les interactions externes

d)

Gérer les relations clés pour améliorer les performances durables

12.

Un « risque » dans ISO 9000 est :

a)

Une erreur humaine pouvant affecter négativement les objectifs

b)

Un événement certain

c)

Une menace extérieure uniquement

d)

Une incertitude pouvant affecter positivement ou négativement les objectifs

13.

Qu’est-ce qu’une « non-conformité » ?

a)

Un retard de livraison

b)

Une plainte client sans fondement

c)

Le non-respect d’une exigence spécifiée

d)

Une activité non documentée

14.

La « politique qualité » est :

a)

Un manuel technique

b)

Un document administratif

c)

Une déclaration des intentions et orientations qualité de la direction

d)

Un organigramme

15.

Le SMQ évolue dans le temps grâce à :

a)

Une fois certifié, il ne change pas

b)

Les ruptures technologiques

c)

La rotation du personnel uniquement

d)

Des cycles d’amélioration et des retours d’expérience

16.

Qu’est-ce qu’un « audit » dans ISO 9000 ?

a)

Un contrôle des comptes du SMQ

b)

Un exercice ponctuel de l’efficacité du SMQ

c)

Une évaluation systématique pour vérifier la conformité et l’efficacité du SMQ

d)

Une réunion du personnel pour vérifier la conformité du SMQ

17.

La traçabilité permet :

a)

De suivre uniquement les documents

b)

De retracer l’historique et l’application des éléments de sortie d’un processus

18.

Que faut-il faire après un audit interne ?

a)

Ignorer les résultats

b)

Prendre des mesures de correction et d’amélioration basées sur les preuves recueillies

c)

Redéfinir la politique qualité

d)

Réaliser un autre audit immédiatement

19.

Une bonne communication dans un SMQ sert à :

a)

Partager les informations pertinentes et impliquer les personnes concernées

b)

Restreindre la diffusion des informations

c)

Contrôler les dirigeants

d)

Simplifier les échanges informels

20.

Quels sont les avantages d’un SMQ conforme à ISO 9000 ?

a)

Réduction des coûts uniquement contrôle du personnel

b)

Satisfaction des clients, amélioration des performances et meilleure gestion des risques

c)

Contrôle rigide du personnel et meilleure gestion des risques

d)

Garantie d’absence d’erreurs et la satisfaction des clients