WorksheetsPostawy dydaktyki i metodyki nauczania osób dorosłych (prowadzenie szkoleń z BHP)
Total questions: 17
Worksheet time: 9mins
Name
Class
Date
1.
Imię i nazwisko
4 lines
2.
1. Pedagogika, to:
a)
A. nauka zajmująca się badaniem procesu rozwoju i wychowania dzieci;
b)
B. nauka zajmująca się badaniem procesu rozwoju i wychowania dzieci, młodzieży i dorosłych;
c)
C. nauka zajmująca się wychowaniem dzieci i młodzieży;
d)
3.
2. Andragogika:
a)
A. ogólna teoria procesów edukacyjnych sformułowana z myślą o celach, zasadach, metodach, formach organizacyjnych i środkach kształcenia młodzieży pracującej oraz ludzi dorosłych;
b)
B. nauka badająca procesy zachodzące w organizmach żywych;
c)
C. ogólna teoria procesów edukacyjnych sformułowana z myślą o młodzieży uczącej się;
4.
3. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
a)
A. w pierwszym dniu pracy;
b)
B. przed dopuszczeniem do pracy;
c)
C. w pierwszych godzinach pracy;
5.
4. Szkolenie wstępne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to szkolenie:
a)
A. ogólne, zwane instruktażem ogólnym oraz szkolenie na stanowisku pracy, zwane instruktażem stanowiskowym;
b)
B. ogólne, zwane instruktażem ogólnym;
c)
C. na stanowisku pracy, zwane instruktażem stanowiskowym;
6.
5. Szkolenie okresowe pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym winno trwać:
a)
A. minimum 8 godz. i powinno być przeprowadzone nie rzadziej niż raz na 3 lata.
b)
B. minimum 8 godz. i powinno być przeprowadzone nie rzadziej niż raz na 2 lata.
c)
C. minimum 8 godz. i powinno być przeprowadzone nie rzadziej niż raz na 4 lata.
7.
6. Instruktaż to forma szkolenia:
a)
A. o czasie trwania nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne;
b)
B. umożliwiająca uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
c)
C. obie odpowiedzi są prawidłowe.
8.
7. Koszty szkolenia pracowników w zakresie bhp ponosi:
a)
A. pracodawca.
b)
B. Pracodawca i w 10% Państwowa Inspekcja Pracy, w ramach dofinansowania prewencyjnego.
c)
C. Społeczna Inspekcja Pracy.
9.
8. Zasady poglądowości polega na:
a)
A. na przekazaniu wiedzy w sposób dostosowany do możliwości intelektualnych, wydolności fizycznej, zdolności i umiejętności manualnych uczestników szkolenia;
b)
B. połączeniu opisu słownego z zastosowaniem środków dydaktycznych (modeli, obrazów, schematów, wykresów, tabel, itp);
c)
C. połączeniu podejścia indywidualnego do poszczególnych pracowników z uczeniem ich pracy zespołowej.
10.
9. Celem szkolenia wstępnego ogólnego jest zaznajomienie pracownika z:
a)
A. podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
b)
B. tylko przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy;
c)
C. zasadami ewakuacji w przypadku zagrożenia oraz obowiązkami w przypadku kontroli zewnętrznej.
11.
10. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca o ile osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz:
a)
A. odpowiedni staż w zawodzie;
b)
B. doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu;
c)
C. są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu i odbyły trzymiesięczne szkolenie specjalistyczne.
12.
11. Samokształcenie kierowane to forma szkolenia umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
a)
A. o czasie trwania nie krótszym niż 15 godzin lekcyjnych, składającego się z zajęć teoretycznych i praktycznych;
b)
B. na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców;
c)
C. o czasie trwania nie krótszym niż 5 godzin lekcyjnych,
13.
12. Szkolenie wstępne potwierdzone jest:
a)
A. kartą szkolenia wstępnego, podpisaną przez pracownika i przechowywaną w jego aktach osobowych;
b)
B. zaświadczeniem ze szkolenia wstępnego, podpisaną przez pracownika i przechowywaną w jego aktach osobowych;
c)
C. zaświadczeniem lub kartą szkolenia wstępnego ze szkolenia wstępnego (decyduje pracodawca), podpisaną przez pracownika i przechowywaną w jego aktach osobowych;
14.
13. Szkolenie okresowe powinno być zorganizowane w formie instruktażu dla pracowników:
a)
A. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
b)
B. wykonujących zadania służby bhp
c)
C. administracyjno-biurowych
15.
14. Pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, podlegają badaniom:
a)
A. okresowym
b)
B. wstępnym
c)
C. dodatkowym
16.
15. Wymień, co musi zapewnić organizator szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
4 lines
17.
16. Jakie etapy powinno zawierać szkolenie instruktaż ogólny:
4 lines
100 %
