NEW
Font size
WorksheetsЕңбек социологиясы бойынша тест
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Еңбек социологиясының зерттеу нысанының ерекшелігі неде?
Тек экономикалық тиімділікті бағалау
Еңбек процесін әлеуметтік және құрылымдық қатынастар арқылы түсіндіру
Жұмыс сапасын тек техникалық тұрғыда талдау
Еңбек өнімділігін тек статистикалық әдістермен өлшеу
Еңбектің сипаты мен мазмұны арасындағы негізгі айырмашылық:
Еңбектің мазмұны субъективті, сипаты объективті
Еңбектің сипаты еңбек операцияларының деңгейін, мазмұны моральдық климатты көрсетеді
Еңбектің сипаты — адамның қатынасы; мазмұны — нақты еңбек әрекетінің құрылымы
Еңбектің мазмұны — жұмысшылардың темпераментіне байланысты
Еңбек мотивациясын анықтайтын ішкі фактор қайсысы?
Материалдық сыйақылар
Басшылық тарапынан бақылау
Қажеттіліктер мен құндылық жүйесі
Ұжымдағы еңбек тәртібі
Әлеуметтік еңбек бөлінісінің кері салдарының бірі:
Технологиялық модернизация
Жұмысшылардың кәсіби автономиясының артуы
Әлеуметтік теңсіздік пен мәртебелік дифференциация
Жұмыс уақытының оңтайлануы
Құндылықтар жүйесінің еңбек процесіне әсерін дұрыс сипаттайтын тұжырым:
Құндылықтар тек жалақы мөлшеріне байланысты
Құндылықтар еңбекке қатынасты және мотивация деңгейін айқындайды
Құндылықтар тек материалдық объектілерге бағытталған
Құндылықтар еңбекке әсер етпейді
Еңбек әлеуметтануындағы «еңбекке қатынас» ұғымы нені қамтиды?
Жұмыс құралдарының техникалық жай-күйін
Қызметкердің жұмыс мазмұнына, жағдайына және мәніне субъективті бағасын
Кәсіпорындағы басқару құрылымын
Жалақының нормативтік есептелуін
Еңбек процесінің құрылымындағы «мақсат» түсінігі қандай рөл атқарады?
Жұмысшының кәсіби мансабын жоспарлайды
Іс-әрекеттің идеалды моделін және оның әлеуметтік маңызын айқындайды
Тек уақыттық нормативті белгілейді
Еңбек құралының техникалық параметрлерін анықтайды
Еңбекті әлеуметтік реттеу механизмінің негізгі міндеті:
Жалақыны автоматты түрде бөлу
Тек заңдық актілерді бақылау
Адам факторы мен ұйымішілік өзара әрекетті үйлестіру
Жұмысшылар санын қысқарту
Еңбектің әлеуметтік функцияларының қайсысы тұлғалық дамуға тікелей әсер етеді?
Қоғамдық байлықты жинақтау
Өндірістік ресурстарды бөлу
Адамды дамыту функциясы
Экономикалық тұрақтандыру
Еңбек әлеуметтануының практикалық ұсыныстары көбіне қай салада қолданылады?
Тек өнеркәсіптік өндірісте
Еңбек нарығын реттеу, конфликтіні басқару және әлеуметтік саясатта
Географиялық аймақтарды жоспарлауда
Әскери стратегия қалыптастыруда
