Font size
WorksheetsБилік, Саясат және Ықпал
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
1. "Көшбасшылық" дегеніміз не?
А) Нақты құрылымдалған ресми қатынастар және сол арқылы жүзеге асырылуы
Б) Бейресми қатынастар негізінде пайда болған адамдарға әсер ету үрдісі
В) Бағынушыларға заңды түрде бұйрық беру құқығы
Г) Жоғарыдан түсірілген, мәжбүрлендірілген басқарушы ролі
2. Көшбасшының пайда болу сипаты қандай?
А) "Жоғарыдан" түсіріледі, қалай да болса мәжбүрлендіріледі
Б) "Төменнен" жоғары ұсынылады, белгілі бір деңгейде демократиялы
В) Әрдайым тек ресми құрылымдарда пайда болады
Г) Тек жағдайға байланысты өзгермейтін функция
3. Басшылық пен көшбасшылықтың негізгі айырмашылығын анықтаңыз:
А) Басшылық бейресми қатынастар, көшбасшылық ресми қатынастар арқылы пайда болады
Б) Басшылық ресми қатынастар арқылы, көшбасшылық бейресми қатынастар негізінде жүзеге асырылады
В) Басшылық тек қызмет аясымен шектеледі, көшбасшылық шексіз
Г) Басшылық әрқашан лигитимді, көшбасшылық әрдайым заңсыз
4. Басшы мен көшбасшы арасындағы айырмашылықтарға не жатады? (Көп жауапты)
А) Қарым-қатынас (Ресми/Бейресми)
Б) Пайда болуы
В) Тек тұлғалық қасиеттер
Г) Шешім қабылдауы
Д) Әрдайым бірдей қызмет аясы
5. Басшылық — бұл кенеттен, стихиялы түрде психологиялық ықылас деңгейінде құрылатын қарым-қатынас түрі ме?
А) Иә
Б) Жоқ (Бұл Көшбасшылыққа тән)
50/50 кей жағдайда ия
6. Билік дегеніміз не?
А) Менеджердің қаржылық қызметі
Б) Көшбасшының ұмтылатын және әрдайым күшейтіп отыратын бейресми құқығы
Г) Бағынушылардың ерікті түрде бағынуы
В) Тек ресми бұйрықтарды орындау
7. Егер көшбасшы сонымен қатар басшы болса, оның бағынушыларына заңды түрде бұйрық беру құқығы қалай аталады?
А) Бейресми билік
Б) Ауыспалы билік
Г) Лигитимді (заңды) билік
В) Саяси билік
8. Биліктің көзі ресми тұрғыдан қалай қарастырылады?
А) Билік бағынушыларға қарай жүрген жағдайда
Б) Билік жоғарыдан төмен қарай жүрген жағдайда
В) Тек тұлғалық қасиеттерге негізделген жағдайда
Г) Тек кездейсоқ жағдайларда
9. Менеджментте билік қандай құбылыс болып табылады?
А) Өзгермейтін, тұрақты құбылыс
Б) Ауыспалы құбылыс
В) Тек ресми түрде қолданылатын құқық
Г) Бағынушылардың ерікті бағынуына негізделген
10. Билік қашан менеджер жұмыс орнында өз міндеттерін орындайтын болса, не істейді?
А) Төмендейді
Б) Оның орынбасушысына өтеді
В) Үлкейеді
Г) Лигитимді болуын тоқтатады
11. Әсер ету құралдарының (билік ресурстарының) неше негізгі тобы бар?
3
2
5
8
12. Әсер ету құралдарының қай тобы көшбасшының тұлғасын анықтайтын қасиеттерге байланысты болады?
А) Ресми орнына, роліне байланысты ресурс
Б) Көшбасшының тұлғасын анықтайтын әсер ету құралдары
В) Нақты сөздер мен сөйлеу әрекеті көмегімен әсер ету
Г) Биліктің лигитимді көзі
13. Әсер ету құралдарының қай тобы нақты сөздер мен сөйлеу әрекеті көмегімен әсер етуге негізделеді? (Көп жауапты)
Б) Көшбасшының тұлғасын анықтайтын құралдар
А) Көшбасшының ресми алатын орнына байланысты құралдар
В) Нақты сөздер мен сөйлеу әрекеті көмегімен әсер ету
Г) Көшбасшылықтың коммуникативтік аспектісі
