Font size
Worksheets"Тақырып 15: Халықаралық бизнестегі ұйымдастырушылық мінез-құлық
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
1. Ұйымның ұлттық шекаралардан тыс операцияларды кеңейтуі оның қандай бағытта дамып келе жатқанын білдіреді?
А) Тек қаржылық ұйым
Б) Көп мәдениетті ұйым
В) Авторитарлық ұйым
Г) Жоғары контекстік ұйым
2. Мультимәдениеттеу (Көпмәдениеттілік) қашан пайда болады? (Көп жауапты)
А) Екі немесе одан да көп түрлі мәдениетке жататын қызметкерлер болғанда
Б) Тек бір ұлт өкілдері жұмыс істегенде
В) Қызметкерлер тұрақты негізде өзара іс-қимыл жасағанда
Г) Қызметкерлердің жалақысы бірдей болғанд
3. Жаңа мәдениетке жұмсақ бейімделуге ұмтылатын шетелдік менеджер үшін кедергілерді жеңудің бірінші шарты қандай?
А) Жұмыс кестесін өзгерту
Б) Қаржылық ресурстарды көбейту
В) Негізгі мәдени айырмашылықтар (тіл, дін, тамақ, жеке кеңістік, әлеуметтік мінез-құлық) туралы ақпарат алу
Г) Тек ресми бұйрықтарды орындау
4. Қай мәдениеттердің өкілдері ауызша емес және контекстік сигналдарға (белгілерге) қатты сүйенеді?
А) Төмен контекстік мәдениеттер
Б) Жоғары контекстік мәдениеттер
В) Көпмәдениетті ұйымдар
Г) Мономәдениетті ұйымдар
5. Еңбек өмірінің жоғары сапасын (ЕӨС) арттырудың негізгі нәтижесі қандай?
А) Қызметкерлердің тәуелділігі
Б) Анағұрлым өнімді жұмыс күші
В) Басшылықтың дербестігі
Г) Әрқашан жылжымалы кестенің болуы
6. Икемді жұмыс кестесінің (Жылжымалы кесте) негізгі артықшылықтарын көрсетіңіз: (Көп жауапты)
А) Жұмысшылар үлкен дербестікке ие болады
Б) Менеджменттің сенімі төмендейді
В) Өзін-өзі тәрбиелеу (тәртіп) дамиды
Д) Менеджмент оларға деген сенімін көрсетеді
Г) Қызметкерлердің жұмыс уақытын бақылау аясы тарылады
7. Икемді жұмыс кестесі (Флекстайм) – бұл жұмыс өмірінің сапасын жақсартуға ықпал ететін басқару тәжірибесінің мысалы болып табылады ма?
ия
жок
8. Икемді жұмыс кестесінде қызметкерлер қоршаған ортаның маңызды элементтерінің бірі – нені бақылау аясын кеңейтуге мүмкіндік алады?
А) Қаржылық ресурстарды
Б) Уақытты
В) Жұмыс орнын
Г) Әріптестердің мінез-құлқын
9. Икемді жұмыс кестесінің басқаша атауы қалай?
А) Тұрақты кесте
Б) Авторитарлық кесте
В) Жылжымалы кесте
Г) Бейімделу кестесі
