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WorksheetsLA REMUNERATION
Total questions: 18
Worksheet time: 9mins
Dans une entreprise, Maya est responsable de la gestion d'un projet. Elle doit organiser les tâches de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Quelle affirmation définit le mieux une activité de travail ?
Intuition informelle non observable
Vision stratégique uniquement théorique
Projet personnel sans organisation
Ensemble de tâches organisées observables
Lors d'une réunion d'équipe, Anika a demandé : Quel élément appartient aux conditions de travail ?
Objectifs commerciaux annuels
Plan de communication externe
Stratégie marketing globale
Lieu et horaires de travail
La compétence professionnelle renvoie principalement à :
Volume de ventes mensuel individuel
Âge et ancienneté administrative
Obtention d’un titre de propriété personnelle
Capacité à mobiliser savoirs et savoir-faire
La qualification professionnelle se détermine notamment par :
Nombre d’amis sur les réseaux
Couleur du logo de l’entreprise
Taille du service informatique
Diplôme ou certificat reconnu
Benjamin, en tant que responsable d'une équipe de projet, utilise un tableau de bord pour suivre l'avancement de son équipe. Quel est l’objectif central d’un tableau de bord en gestion ?
Afficher des données sans analyse
Mesurer uniquement la satisfaction client
Remplacer tous les rapports écrits
Contrôler l’atteinte des objectifs fixés
Dans une entreprise, le responsable de la performance a décidé de créer un tableau de bord pour suivre l’évolution des résultats. Ce tableau de bord est composé d’un ensemble :
De slogans motivants variés
D’indicateurs de même nature
De fiches de paie individuelles
De photos de l’atelier complet
Dans une usine de fabrication de jouets, le directeur souhaite évaluer la performance de son équipe. Quel indicateur appartient à la famille du volume d’activité ?
Nombre d’accidents du travail
Nombre de conflits internes
Écart de salaire femmes hommes
Nombre de quantités produites
Dans une entreprise de technologie, quel indicateur caractérise l’emploi ?
Montant des primes exceptionnelles
Nombre de visiteurs du site
Indice de satisfaction des clients
Nombre de salariés en CDI
Dans une entreprise, Priya, la responsable des ressources humaines, observe les interactions entre les employés. Quel exemple relève des relations professionnelles ?
Taux de conversion web
Nombre de places de parking
Surface des bureaux loués
Nombre de conflits observés
Dans une entreprise de marketing, Samuel souhaite évaluer l’efficacité de son équipe. Quel énoncé décrit un indicateur de productivité ?
Mesure l’humeur des consommateurs
Compare les budgets marketing
Évalue la notoriété d’une marque
Mesure l’efficacité de l’organisation
Dans une entreprise de fabrication de meubles, la direction souhaite évaluer l'efficacité de sa production. Pour cela, elle compare :
Clients fidèles aux prospects ciblés
Ventes brutes aux taxes collectées
Salaires moyens aux heures non payées
Production réalisée aux facteurs utilisés
Dans une entreprise de fabrication, Harper souhaite évaluer la productivité de ses employés. Il se demande quelle est la formule correcte pour calculer la productivité par tête :
Heures travaillées moins congés pris
Salaire brut additionné aux primes
Produits divisés par nombre de salariés
Chiffre d’affaires par zone géographique
Isla, une responsable de production, souhaite évaluer l'efficacité de son équipe. Elle se demande quelle est la formule correcte de productivité horaire pour mesurer la performance de ses employés.
Produits multipliés par jours fériés
Produits divisés par postes vacants
Heures payées moins heures supplémentaires
Produits divisés par heures travaillées
Rohan, un salarié, se demande quelles sont les charges sociales salariales qu'il doit payer sur son salaire. Il se souvient d'avoir entendu différentes informations à ce sujet. Il se demande donc :
Payées par l’État automatiquement
Calculées sur le chiffre d’affaires
Dues par le salarié sur salaire
Versées uniquement en nature
Dans une entreprise, Daniel, le directeur des ressources humaines, explique aux nouveaux employés que les charges sociales patronales sont :
Dues par le comptable externe
Dues par les fournisseurs tiers
Dues par l’employeur sur salaires
Dues par le client à la livraison
Lors d'une réunion de l'équipe des ressources humaines, Sophia explique à ses collègues que le salaire brut inclut :
Indemnités chômage publiques
Impôt sur le revenu prélevé
Salaire de base et suppléments
Cotisations patronales seules
Lors d'une discussion sur les salaires, Liam a mentionné que le salaire net à payer avant impôt correspond à :
Salaire brut moins taxe sur valeur ajoutée
Salaire brut moins cotisations patronales
Salaire brut plus primes exceptionnelles
Salaire brut moins cotisations salariales
Daniel, un employeur, souhaite comprendre le coût total de l'embauche d'un nouvel employé. Il se demande quel est le coût du travail pour lui en tant qu'employeur. Quel est le montant qu'il doit prendre en compte ?
Salaire brut moins congés payés
Salaire net plus cotisations salariales
Salaire brut plus charges patronales
Salaire net plus impôt sur revenu
