wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LA REMUNERATION

Total questions: 18

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Dans une entreprise, Maya est responsable de la gestion d'un projet. Elle doit organiser les tâches de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Quelle affirmation définit le mieux une activité de travail ?

a)

Intuition informelle non observable

b)

Vision stratégique uniquement théorique

c)

Projet personnel sans organisation

d)

Ensemble de tâches organisées observables

2.

Lors d'une réunion d'équipe, Anika a demandé : Quel élément appartient aux conditions de travail ?

a)

Objectifs commerciaux annuels

b)

Plan de communication externe

c)

Stratégie marketing globale

d)

Lieu et horaires de travail

3.

La compétence professionnelle renvoie principalement à :

a)

Volume de ventes mensuel individuel

b)

Âge et ancienneté administrative

c)

Obtention d’un titre de propriété personnelle

d)

Capacité à mobiliser savoirs et savoir-faire

4.

La qualification professionnelle se détermine notamment par :

a)

Nombre d’amis sur les réseaux

b)

Couleur du logo de l’entreprise

c)

Taille du service informatique

d)

Diplôme ou certificat reconnu

5.

Benjamin, en tant que responsable d'une équipe de projet, utilise un tableau de bord pour suivre l'avancement de son équipe. Quel est l’objectif central d’un tableau de bord en gestion ?

a)

Afficher des données sans analyse

b)

Mesurer uniquement la satisfaction client

c)

Remplacer tous les rapports écrits

d)

Contrôler l’atteinte des objectifs fixés

6.

Dans une entreprise, le responsable de la performance a décidé de créer un tableau de bord pour suivre l’évolution des résultats. Ce tableau de bord est composé d’un ensemble :

a)

De slogans motivants variés

b)

D’indicateurs de même nature

c)

De fiches de paie individuelles

d)

De photos de l’atelier complet

7.

Dans une usine de fabrication de jouets, le directeur souhaite évaluer la performance de son équipe. Quel indicateur appartient à la famille du volume d’activité ?

a)

Nombre d’accidents du travail

b)

Nombre de conflits internes

c)

Écart de salaire femmes hommes

d)

Nombre de quantités produites

8.

Dans une entreprise de technologie, quel indicateur caractérise l’emploi ?

a)

Montant des primes exceptionnelles

b)

Nombre de visiteurs du site

c)

Indice de satisfaction des clients

d)

Nombre de salariés en CDI

9.

Dans une entreprise, Priya, la responsable des ressources humaines, observe les interactions entre les employés. Quel exemple relève des relations professionnelles ?

a)

Taux de conversion web

b)

Nombre de places de parking

c)

Surface des bureaux loués

d)

Nombre de conflits observés

10.

Dans une entreprise de marketing, Samuel souhaite évaluer l’efficacité de son équipe. Quel énoncé décrit un indicateur de productivité ?

a)

Mesure l’humeur des consommateurs

b)

Compare les budgets marketing

c)

Évalue la notoriété d’une marque

d)

Mesure l’efficacité de l’organisation

11.

Dans une entreprise de fabrication de meubles, la direction souhaite évaluer l'efficacité de sa production. Pour cela, elle compare :

a)

Clients fidèles aux prospects ciblés

b)

Ventes brutes aux taxes collectées

c)

Salaires moyens aux heures non payées

d)

Production réalisée aux facteurs utilisés

12.

Dans une entreprise de fabrication, Harper souhaite évaluer la productivité de ses employés. Il se demande quelle est la formule correcte pour calculer la productivité par tête :

a)

Heures travaillées moins congés pris

b)

Salaire brut additionné aux primes

c)

Produits divisés par nombre de salariés

d)

Chiffre d’affaires par zone géographique

13.

Isla, une responsable de production, souhaite évaluer l'efficacité de son équipe. Elle se demande quelle est la formule correcte de productivité horaire pour mesurer la performance de ses employés.

a)

Produits multipliés par jours fériés

b)

Produits divisés par postes vacants

c)

Heures payées moins heures supplémentaires

d)

Produits divisés par heures travaillées

14.

Rohan, un salarié, se demande quelles sont les charges sociales salariales qu'il doit payer sur son salaire. Il se souvient d'avoir entendu différentes informations à ce sujet. Il se demande donc :

a)

Payées par l’État automatiquement

b)

Calculées sur le chiffre d’affaires

c)

Dues par le salarié sur salaire

d)

Versées uniquement en nature

15.

Dans une entreprise, Daniel, le directeur des ressources humaines, explique aux nouveaux employés que les charges sociales patronales sont :

a)

Dues par le comptable externe

b)

Dues par les fournisseurs tiers

c)

Dues par l’employeur sur salaires

d)

Dues par le client à la livraison

16.

Lors d'une réunion de l'équipe des ressources humaines, Sophia explique à ses collègues que le salaire brut inclut :

a)

Indemnités chômage publiques

b)

Impôt sur le revenu prélevé

c)

Salaire de base et suppléments

d)

Cotisations patronales seules

17.

Lors d'une discussion sur les salaires, Liam a mentionné que le salaire net à payer avant impôt correspond à :

a)

Salaire brut moins taxe sur valeur ajoutée

b)

Salaire brut moins cotisations patronales

c)

Salaire brut plus primes exceptionnelles

d)

Salaire brut moins cotisations salariales

18.

Daniel, un employeur, souhaite comprendre le coût total de l'embauche d'un nouvel employé. Il se demande quel est le coût du travail pour lui en tant qu'employeur. Quel est le montant qu'il doit prendre en compte ?

a)

Salaire brut moins congés payés

b)

Salaire net plus cotisations salariales

c)

Salaire brut plus charges patronales

d)

Salaire net plus impôt sur revenu