NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Педагогикалық ұжымның басқару объектісі ретіндегі негізгі сипаты қандай?
Басқару шешімдерін дербес қабылдаушы
Басшылықтың белгіленген мақсаттары мен жоспарларын іске асырушы
Мектептің даму стратегиясын әзірлеуші
Басқарудың барлық функцияларын өз бетінше атқарушы
Педагогикалық ұжымның басқару субъектісі ретіндегі функциясы не?
Тек қана оқу процесін жүргізу
Басшылықтың бұйрықтарын орындау
Басқару шешімдерін қабылдауға, жоспарлауға және бақылауға белсенді қатысу
Тек әдістемелік жұмыстармен айналысу
Ұжымды басқарудағы "Бағдарламалық қызмет" ұғымы нені білдіреді?
Мұғалімдердің жеке компьютерлік бағдарламаларды қолдануы
Білім беру мақсаттарына жетуге бағытталған жоспарланған, жүйелі және мақсатты жұмыс (стратегия, жоба)
Тек оқушыларға арналған оқу бағдарламасы
Мектеп бюджетін жоспарлау
Басқару элементтерінің ішіндегі "Делегирлеу" (өкілеттік беру) қандай функцияға жатады?
Бақылау
Ынталандыру
Ұйымдастыру
Жоспарлау
Басқарудың негізгі элементі – "Мақсаты" ұжым үшін қалай сипатталады?
Адами ресурстарды басқару
Басқарудың түпкілікті нәтижесі, яғни білім беру сапасының деңгейі
Басқару шешімдерін құжаттау
Мұғалімдердің еңбек ақысын төлеу
Педагогикалық ұжымды басқарудағы "Адами ресурстардың" ең құндылығы неде?
Олардың жас мөлшері
Олардың ғимаратты күтіп ұстауы
Олардың білімі, дағдылары, мотивациясы және креативті әлеуеті
Олардың сабақ кестесін жасауы
СОӨЖ тақырыбына сәйкес, ұжымды басқарудағы қатынастардың "Ресми құрылымына" не жатады?
Достық байланыстар мен бірлескен хобби
Әкімшілік-құқықтық қатынастар және бағыныстылық
Қақтығыстар мен келіспеушіліктер
Бейресми лидерлердің ықпалы
Мектеп ұжымының бағдарламалық қызметіндегі "Алқалық үйлесімділік" ұстанымы нені білдіреді?
Барлық шешімдерді директордың жеке қабылдауы
Шешімдерді ұжымдық органдар арқылы қабылдау және ортақ келісімге келу
Мұғалімдердің тек өз сабақтарын жоспарлауы
Қарым-қатынас мәселелерін ескермеу
Басқару алгоритмінің қай кезеңі ұжымның субъектілік деңгейін арттыруға мүмкіндік береді?
Бұйрық беру арқылы деңгейін арттыру
Жоспарлау және талдау кезеңдеріне ұжым мүшелерін белсенді қатыстыру
Бақылау кезеңінде белсенді қатысу
Құжаттарды толтыру
Ұжымдағы "тұлғаны ынталандыруға бағдарлану" ұстанымы қандай ресурстарды тиімді пайдалануға бағытталған?
Қаржылық ресурстардың тиімді пайдаланылуы
Уақыт ресурстарының тиімді пайдаланылуы
Адам ресурстарының тиімді пайдаланылуы
Материалдық ресурстардың тиімді пайдаланылуы
