Worksheets8, "Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы"
Total questions: 17
Worksheet time: 10mins
Құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеу-профилактикалық және өзге де іс-шараларды қамтитын, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі не?
А) Қызметкерлердің еңбек әлеуетін қорғау
Б) Қызметкерлердің еңбегі мен денсаулығын қорғау
В) Әлеуметтік қорғау жүйесі
Г) Еңбек қауіпсіздігін бақылау
Қай аксиома адам қауіпсіздігін қамтамасыз етудің ғылыми проблемасының негізі болып табылады?
А) Еңбек процесінің қауіпсіздігі туралы аксиома
В) Жұмыс ортасының қауіптілігі туралы аксиома
Б) Кез-келген қызметтің ықтимал қауіптілігі туралы аксиом
Г) Адам қателіктерінің аксиомасы
Адам қызметінің мүлдем қауіпсіз болуы мүмкін емес, өйткені қауіп-қатер көзі ретінде не әрекет етеді?
А) Тек еңбек процесі
Б) Тек қоршаған орта
В) Адамның өзі
Г) Техникалық құрылғылар
Қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын реттейтін негізгі құжаттарға не жатады?
А) Еңбектің қауіпсіз жағдайлары бойынша ҚР Конституциясының талаптары (
Б) Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы ҚР Заңы
В) ҚР Еңбек Кодексі
Г) ҚР Қаржы министрлігінің бұйрығы
Қауіпсіздік – бұл қауіптің несін жою арқылы қол жеткізілетін жағдай?
А) Толық болмауын
Б) Қолайсыз деңгейін
В) Қалыпты деңгейін
Г) Болжамдылығын
Жұмыс орнындағы қауіп-қатердің пайда болу көздерін қандай екі негізгі топқа бөлуге болады?
А) Ішкі және сыртқы
Б) Тікелей және жанама
В) Объективті және субъективті
Г) Басқарылатын және басқарылмайтын
Жұмыс орнындағы объективті (сыртқы) қауіп-қатердің пайда болу көздеріне не жатады?
А) Қызметкердің өзінің іс-әрекеті
Б) Ғылыми-техникалық прогресс
В) Әлеуметтік-экономикалық факторлар
Г) Жұмыс процесінің өзі
Жұмыс орнындағы субъективті (ішкі) қауіп-қатердің пайда болу көздеріне не жатады?
А) Адамның өзінің іс-әрекеті
Б) Қызметкерлердің қарым-қатынасы
В) Еңбек тәртібін бұзу
Г) Техникалық құралдардың істен шығуы
Объективті қауіп-қатердің көзі ретіндегі "Жұмыс процесінің өзі" нені білдіреді?
А) Қызметкердің жеке қателіктерін
Б) Өндірістік ортаның, техниканың және технологияның қауіптілігін
В) Әлеуметтік-психологиялық шиеленістерді
Г) Еңбек тәртібін бұзуды
адам қызметінің мүлдем қауіпсіз болуы мүмкін емес екендігі туралы пайымдау неге негізделген?
А) Еңбек заңнамасына
В) Техникалық регламентке
Б) Аксиомаға
Г) Еңбек шартына
Еңбек қауіпсіздігін қалыптастыру жөніндегі шаралар қандай бағыттарды қамтиды?
А) Қызметкерлерді оқыту
Б) Қызметкерлерге тиісті еңбек жағдайларын ұсыну
В) Қызметкерлердің кінәсінен болған қауіп-қатерлерді болдырмау
Г) Қызметкерлерді ауыстыру диаграммасын жасау
Еңбек қауіпсіздігін қалыптастыру шараларының бірі – "Қызметкерлерді оқыту" не үшін қажет?
А) Тек біліктілікті арттыру үшін
Б) Қауіпсіз еңбек әдістеріне үйрету және жарақаттануды болдырмау үшін
В) Тек әлеуметтік-психологиялық бейімделу үшін
Г) Қызметтік нұсқаны жасау үшін
Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесіндегі "санитарлық-гигиеналық іс-шаралар" нені білдіреді?
А) Құқықтық нормаларды сақтауды
Б) Жұмыс орнындағы тазалық пен гигиенаны, оңтайлы жұмыс жағдайларын қамтамасыз етуді
В) Әлеуметтік-экономикалық қолдауды
Г) Ұйымдастыру-техникалық шешімдерді
Еңбек қауіпсіздігін қалыптастыру жөніндегі шаралардың бірі ретіндегі "Қызметкерлердің кінәсінен болған қауіп-қатерлерді болдырмау" неге бағытталған?
А) Тек техникалық қауіпсіздікке
Б) Еңбек тәртібін нығайтуға және қызметкерлердің жеке жауапкершілігін арттыруға
В) Тек емдеу-профилактикалық іс-шараларға
Г) Ғылыми-техникалық прогреске
Қай құжатта еңбектің қауіпсіз жағдайлары бойынша жалпы талаптар бекітілген?
А) ҚР Үкіметінің қаулысында
Г) Ұйымның жарғысында
Б) ҚР Конституциясының талаптарында
В) ҚР Қаржы министрлігінің бұйрығында
Г
Қызметкерлердің еңбегі мен денсаулығын қорғау жүйесіндегі "әлеуметтік-экономикалық іс-шаралар" нені қамтиды?
А) Еңбек қауіпсіздігін бақылауды
В) Қауіпсіздік бойынша нұсқамаларды
Б) Еңбек қауіпсіздігіне жұмсалатын қаржыландыру мен жеңілдіктерді
Г) Техникалық құралдарды жаңартуды
Еңбек қауіпсіздігін қалыптастыру жөніндегі "қызметкерлерге тиісті еңбек жағдайларын ұсыну" шарасының мақсаты не?
А) Қызметкерлерді оқыту
Б) Өндірістік ортаны қауіпсіздік талаптарына сәйкес келтіру
В) Еңбек тәртібін бұзуды болдырмау
Г) Қызметкерлердің денсаулығын қалпына келтіру
