NEW
Font size
WorksheetsПсих1
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Төмендегілердің қайсысыэмоционалды интеллект құрылымына кіреді?
сезімталдық
өзің-өзі реттеу
өзін-өзі бақылау
Қабылдау арналарының қайсысы артық?
интуитивті
кинестетикалық
есту
Көз қозғалысының орташа деңгейіқандай ақпаратпен байланысты?
сезімдер мен эмоциялар туралыақпаратпен
оған физикалық қысым жасайды
көрнекі ақпаратпен
Жауап алу кезінде эмпатия (симпатия, эмпатия) көрінісі.
жауап алушылардың жағымдықасиеттерін ынталандыру
оның айғақтарына мерзімді түрдетүсініктеме беру
жауап алынушымен кері байланыс, оныңайғақтарына мерзімді түрде түсініктеме беру
......... ережелер мен нормалар жиынтығы ретінде қызметкерлердің бір-біріне қарым-қатынас ережелерін қамтиды
адвокаттың кәсіби этикасы
қызметтік этикет
тілектестік
іскерлік хат алмасу, телефон, телетайп, факс
қызметтік қарым-қатынастың экстремалды түрлері
қарым-қатынастың бейвербалды және спецификалық емес түрлері
қарым-қатынастың ерекше түрлері
.... — бұл жеке тұлғаның іс-әрекетінің талаптарға сәйкестігі; қарыз
Жауапкершілік
Әдептілік
Кәсіби этика
….. - бұл моральдық мотивацияға негізделген адамның әрекеті
мінез-құлық
тәрбие
мәдениет
.. - бұл адамның басқа адамдар жасаған іс-әрекетіне ішкі реакциясы.
этика нормалары
адамгершілік сезімдері
тәрбие
Қозғалыстың баяулығы, қимыл-қозғалысы мен сөйлеуінің тежелуі, ақыл-ой белсенділігінің төмендігі, аздап осалдығы, болмашы оқиғаларды датерең бастан кешіруге бейімділігі, жағымсыз эмоциялардың басым болуы, сезімталдық темпераменттің қай түріне тән?
флегматик
меланхолик
холерик
. үш негізгі элементтен немесе блоктан тұрады: моральдық белсенділік, моральдық қатынастар, моральдық сана.
мораль нормалары
Этика санаттары
мораль құрылымы
қақтығыс жағдайында полиция қызметкері:
барлық жауаптар дұрыс
тәрбие
кәсіби қарым-қатынас жағдайларында дұрыс бағдарлануы;
кәсіби тактика-бұл:
қарым-қатынас кезінде басқа ұстамдылыққа, сақтыққа және әдептілікке қатысты көрініс
белгіленген шектен жоғары қызметтік міндеттерін атқарумен
қоғам ішкі істер органдарының қызметкері қоғамға әділ және адал қызмет етеді деп сенеді
басшылар бағынышты қызметкерлермен қарым-қатынаста:
мемлекеттік саясатты жүргізумен байланысты емес мәселелер бойынша мемлекеттік қызметшілердің жариялануына жол беру
өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың үлгісі бола алады
әріптестерінің өз лауазымдық міндеттерін орындауына кедергі келтіретін әрекеттерге (әрекетсіздікке) жол бермеуге міндетті
мемлекеттік қызметкерлер ашық түрде көрсете алмайды:
оның дүниетанымы
ұжымдағы діни сенімдері;
бизнес стилі
