Worksheetsluật Lao động
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Câu 1: Theo quy định hiện hành, người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng các chế độ nào sau đây?
A. Ốm đau, thai sản, hưu trí
B. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất
C. Hưu trí và tử tuất.
D. Tất cả các chế độ trên.
Câu 2:Thời giờ làm việc bình thường không được quá bao nhiêu giờ trong một tuần (theo quy định chung)?
A. 40 giờ
B. 44 giờ
C. 48 giờ
D. 56 giờ
Câu 3: Tổng số giờ làm thêm của người lao động không được quá bao nhiêu giờ trong 01 tháng?
A. 30 giờ
B. 40 giờ
C. 50 giờ
D. 60 giờ
Câu 4: Người lao động làm công việc trong điều kiện bình thường, làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm (phép năm) hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày?
A. 10 ngày
B. 12 ngày
C. 14 ngày
D. 16 ngày
Câu 5:Tổng số ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động trong năm theo Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu ngày?
A. 9 ngày.
B. 10 ngày
C. 11 ngày
D. 12 ngày
Câu 6: Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
A. Sa thải người lao động phạm lỗi nghiêm trọng.
B. Kéo dài thời hạn nâng lương.
C. Cách chức người lao động.
D. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật.
Câu 7: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với đối tượng nào sau đây?
A. Người lao động nữ mang thai; người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
B. Người lao động đi làm muộn quá 3 lần/tháng.
C. Người lao động không hoàn thành định mức sản phẩm.
D. Người lao động vi phạm an toàn lao động.
Câu 8: Trong các tranh chấp lao động cá nhân sau đây, trường hợp nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết?
A. Tranh chấp về tiền lương.
B. Tranh chấp về thời giờ làm việc.
C. Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
D. Tranh chấp về điều kiện vệ sinh lao động.
Câu 9: Cơ quan nào sau đây không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
A. Hòa giải viên lao động.
B. Hội đồng trọng tài lao động.
C. Tòa án nhân dân.
D. Cả A và B đều có thẩm quyền.
Câu 10: Khi người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, họ phải thực hiện nghĩa vụ gì?
A. Phải báo trước ít nhất 90 ngày.
B. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động.
C. Phải trả trợ cấp thôi việc gấp đôi mức bình thường.
D. Không cần điều kiện gì đặc biệt nếu có lý do chính đáng.
