WorksheetsLiderança e Colaboração na Prática
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Em uma escola, a diretora percebe que os alunos estão desmotivados. Qual característica de um grande líder ela deve adotar para inspirar os estudantes?
Isolamento das decisões
Capacidade de inspirar pessoas
Falta de comunicação
Resistência à mudança
Durante um projeto interdisciplinar, a professora propõe que os alunos dividam as tarefas e depois juntem os resultados para apresentar um trabalho final. Esse método caracteriza:
Trabalho cooperativo, pois todos fazem a mesma tarefa individualmente
Trabalho colaborativo, pois há divisão de tarefas e integração de resultados
Trabalho cooperativo, pois não há interação entre os membros
Trabalho colaborativo, pois cada um trabalha isoladamente
Em um processo seletivo para bolsas de estudo, os candidatos precisam informar sua identidade étnico-racial. Esse procedimento é um exemplo de:
Processo obrigatório para todos
Direito de autodeclaração conforme a percepção do indivíduo
Declaração feita apenas por autoridades
Procedimento sem valor legal
Durante uma reunião de grupo, um dos membros sempre impõe suas ideias e não aceita sugestões. Essa atitude demonstra:
Empatia
Comunicação clara
Autoritarismo extremo
Visão estratégica
Em uma gincana escolar, os alunos precisam se ajudar para vencer as provas. Esse tipo de atividade estimula:
Competição entre os membros
Ajuda mútua para alcançar um objetivo comum
Falta de comunicação
Trabalho totalmente individual
Ao preencher o ENEM, um estudante indica sua cor/raça no formulário. Esse ato é um exemplo de:
Escolher a profissão de um colega
Autodeclaração de identidade étnico-racial
Receber um prêmio sem mérito
Ser escolhido por outra pessoa para representar um grupo
Em uma empresa, os funcionários trabalham juntos em um projeto, compartilhando ideias e conhecimentos. Um dos benefícios desse trabalho colaborativo é:
Redução da criatividade
Maior integração de conhecimentos
Diminuição do engajamento
Isolamento dos membros
No contexto de movimentos sociais, grandes líderes são reconhecidos porque:
Sempre agem sozinhos
Influenciam positivamente seus seguidores
Não possuem visão de futuro
Evitam tomar decisões
Durante uma atividade em sala de aula, os alunos se unem para resolver um problema matemático juntos. Essa situação exemplifica:
Divisão de tarefas sem integração
Realização conjunta de tarefas para um objetivo comum
Falta de liderança
Competição interna
Em políticas públicas de inclusão, a autodeclaração é importante porque:
Impede a inclusão social
Garante o reconhecimento da identidade do indivíduo
Restringe direitos civis
Elimina a diversidade
Em uma assembleia estudantil, o presidente do grêmio consulta os colegas antes de tomar decisões. Esse comportamento é típico de:
Tomada de decisão unilateral
Consulta e participação do grupo nas decisões
Imposição de regras sem diálogo
Falta de comunicação
Durante um projeto de ciências, os alunos compartilham informações e discutem ideias para encontrar a melhor solução. Esse cenário caracteriza:
Trabalho isolado
Troca constante de informações e ideias
Falta de comunicação entre os membros
Apenas um membro executa todas as tarefas
Em processos seletivos para universidades públicas, a autodeclaração é utilizada principalmente para:
Seleção para políticas afirmativas
Escolha de líderes políticos
Definição de salários
Promoção automática
No ambiente escolar, um professor que motiva os alunos a buscarem conhecimento e superarem desafios está:
Desmotivando sua equipe
Incentivando o desenvolvimento pessoal dos membros
Evitando dar feedback
Centralizando todas as decisões
Em um trabalho de grupo, todos os alunos são responsáveis pelo resultado final. Isso significa que a responsabilidade é:
Individual
Compartilhada entre todos
De um único líder
De um supervisor externo
No contexto universitário, a autodeclaração é um instrumento importante para:
Excluir pessoas de grupos sociais
Promover a inclusão e a diversidade
Impedir o acesso à educação
Limitar oportunidades
Durante uma aula, o professor propõe que os alunos resolvam juntos um problema de física, cada um contribuindo com uma parte. Qual das opções NÃO representa esse tipo de trabalho?
Grupo de estudo onde todos contribuem
Projeto em que cada um faz uma parte e integra ao final
Competição individual em sala de aula
Equipe resolvendo problemas juntos
Em uma reunião de equipe, o líder escuta sugestões e opiniões diferentes antes de tomar uma decisão. Essa atitude demonstra que ele:
É sempre autoritário
Sabe ouvir e considerar opiniões diversas
Não valoriza o trabalho em equipe
Evita mudanças
Durante um projeto escolar, a confiança entre os membros do grupo é fundamental para o sucesso do trabalho cooperativo porque:
Falta de comunicação prejudica o grupo
Confiança mútua entre os membros facilita a cooperação
Competição interna é incentivada
Isolamento dos participantes é necessário
Em concursos públicos, a autodeclaração é reconhecida legalmente no Brasil para:
Vestibulares e concursos públicos
Compra de imóveis
Viagens internacionais
Contratação de serviços bancários
Durante uma atividade em grupo, o líder incentiva todos a participarem das decisões. Esse comportamento é típico de um líder:
Centralizador
Colaborativo, que estimula a participação de todos
Que ignora as opiniões do grupo
Que evita delegar tarefas
Em um projeto de feira de ciências, o sucesso do trabalho colaborativo depende principalmente de:
Esforço individual apenas
Comunicação e integração entre os membros
Falta de planejamento
Competição entre os participantes
No contexto dos direitos civis, a autodeclaração é garantida pela Constituição Brasileira no artigo:
1º
5º
10º
20º
Durante uma competição esportiva, o capitão do time reconhece e valoriza o esforço de cada jogador. Essa atitude é um exemplo de:
Desmotivar a equipe
Reconhecer e valorizar as conquistas dos membros
Ignorar sugestões
Impor regras sem explicação
Em uma empresa, a divisão de tarefas entre os funcionários é feita considerando:
Forma desigual
As habilidades de cada membro
Aleatoriamente
Apenas pelo líder
No contexto das cotas raciais em universidades, a autodeclaração é fundamental para:
Garantir direitos em políticas de inclusão
Excluir pessoas de processos seletivos
Impedir acesso à educação
Limitar oportunidades de trabalho
Durante a elaboração de um projeto de pesquisa, um grupo de alunos discute ideias, divide tarefas e apresenta um resultado conjunto. Esse é um exemplo de:
Um grupo de alunos desenvolvendo juntos um projeto de pesquisa
Um aluno fazendo todo o trabalho sozinho
Uma competição de matemática individual
Um professor corrigindo provas sozinho
Em uma ONG, o líder busca sempre ouvir a equipe e tomar decisões que beneficiem a todos. Sobre grandes líderes, é correto afirmar que:
Não valorizam a diversidade
Buscam sempre o bem comum
Evitam ouvir opiniões diferentes
Trabalham sempre sozinhos
Durante um trabalho em grupo, é importante que:
Todos participem ativamente
Apenas um membro trabalhe
Não haja comunicação
As tarefas sejam feitas sem planejamento
Em processos seletivos para universidades, a autodeclaração pode ser utilizada para:
Garantir acesso a políticas afirmativas
Impedir a inclusão social
Limitar direitos civis
Excluir pessoas de grupos
