Tannya memberikan kunci jawaban UAS ke teman sebangkunya saja.

Kholifa memilih Mufthi sebagai ketua OSIS hanya karena dia adalah laki-laki.

Zaydan dijauhkan teman-temannya karena dia laki-laki yang suka dengan boneka anabelle

Mental tidak mau mencuci piring setelah makan karena habis bertengkar dengan adiknya.

Susi selalu dibantu kakak laki-lakinya dalam mengerjakan pekerjaan dirumah

Mutma tidak sengaja menabrak Fadhal saat jam istirahat

Nizar sengaja mengangkat rok rekan kerja perempuannya di kantin

Farah senang setelah tubuhnya disentuh tanpa persetujuannya oleh rekan kerja lelakinya.

Nayla menumpahkan kopi milik Sani saat rapat sedang berlangsung.

Faida memasukkan racun kedalam minuman Waffa

Dampak Psikologis.

Dampak Jasmani.

Dampak Ekonomi.

Dampak Sosial.

Dampak abadi

Pertolongan medis.

Dukungan secara emosional.

Melaporkan pada pihak berwajib.

Merawat kaktusnya, jika punya.

Mengintimidasi lagi

Kesenjangan upah

Hambatan karir

Hambatan percintaan

Penilaian yang bias dalam proses rekrutmen, kinerja

Intimidasi senior laki-laki

Beban ganda

Kelamin ganda

Standar ganda

Ganda campuran

Pilihan Ganda

Perbedaan gaji antara Gen Z dan Gen X di industri yang sama

Perbedaan gaji yang disebabkan oleh tingkat pendidikan yang berbeda

Perbedaan rata-rata gaji antara laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan yang setara atau bernilai sama

Perbedaan gaji antara karyawan kontrak dan karyawan tetap

Persamaan rata-rata gaji antara laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan yang setara atau bernilai sama

The Glass Cliff

The Glass Ceiling

The Pink Collar Trap

The Black Pink

The Black Magic

Keterampilan Komunikasi yang Lebih Baik

Peningkatan Kinerja Otonom

Pengembangan Sikap Asertif

Kecemasan, Depresi, dan Burnout

Senang, ceria dan gembira

Karyawan laki-laki secara alamiah lebih produktif daripada perempuan.

Perempuan memiliki tingkat pendidikan rata-rata yang lebih rendah.

Diskriminasi langsung dan devaluasi sistematis terhadap jenis pekerjaan yang didominasi perempuan.

Perbedaan waktu kerja, di mana perempuan secara sukarela mengambil jam kerja yang lebih sedikit.

Adanya kesetaraan antara pegawai laki-laki dan perempuan yang seimbang

Hanya fokus pada permasalahan perempuan, bukan masalah yang dialami laki-laki

Secara aktif menantang mansplaining, menolak toxic masculinity, dan mempromosikan kolega perempuan

Mengambil alih semua peran kepemimpinan perempuan yang berisiko gagal

Secara pasif mendukung gerakan kesetaraan tanpa aksi nyata

Hanya fokus pada permasalahan laki-laki, bukan masalah yang dialami perempuan

Tingginya tekanan untuk selalu dominan, menghindari kerentanan, dan menganggap jam kerja berlebihan (overwork) sebagai lambang maskulinitas.

Mendorong komunikasi yang terbuka dan penuh empati di antara rekan kerja.

Adanya kuota 50:50 untuk representasi gender di setiap departemen.

Menghargai setiap karyawan yang mengambil cuti pengasuhan anak tanpa memandang gender.

Penilaian kinerja yang cenderung intimidasi terhadap laki-laki

Mendukung stereotif

Mengintimidasi rekan kerja

Mengutamakan budaya patriaki

Pengembangan diri

Mengabaikan kesetaraan

Pengembangan Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD) yang memicu flashback atau penghindaran.

Perasaan senang yang berlebihan (euphoria) saat berada di tempat kerja.

Peningkatan fokus dan ketahanan kerja yang mendadak.

Kesulitan dalam memahami instruksi kerja teknis.

Selalu ceria

Peran, perilaku, dan atribut yang dikonstruksi secara sosial dan budaya yang dilekatkan pada laki-laki dan perempuan.

Peran dan atribut yang ditentukan secara alamiah dan tidak dapat diubah oleh masyarakat.

Ukuran gaji rata-rata yang diterima oleh laki-laki dan perempuan di suatu industri.

Sifat fisik dan biologis yang membedakan laki-laki dan perempuan sejak lahir.

Kesamaan jenis kelamin dan hak-hak sebagai manusia

Penurunan harga diri dan penarikan diri secara sosial

Gangguan makan dan insomnia kronis

Gangguan panik dan fobia sosial

Gangguan jiwa dan fobia miskin

Penyalahgunaan zat dan perilaku agresif atau antisosial

Karena laki-laki menjadi terlalu peka terhadap perasaan rekan kerja perempuan

Karena norma ini memberikan terlalu banyak waktu luang bagi laki-laki untuk berefleksi

Karena norma ini mendorong laki-laki untuk menekan emosi dan menganggap mencari bantuan medis sebagai tanda kelemahan

Karena laki-laki dipaksa untuk bekerja lebih lambat agar terlihat teliti

Karena laki-laki menjadi harapan keluarga setinggi langit

Gaji yang diterima perempuan biasanya dua kali lipat lebih besar dari laki-laki

Perempuan memiliki ketahanan mental dua kali lebih kuat dibandingkan laki-laki secara biologis

Perempuan harus mengerjakan dua pekerjaan berbeda di satu kantor

Adanya tuntutan untuk menjadi pemimpin di kantor sekaligus penanggung jawab utama urusan rumah tangga tanpa dukungan yang adil

Perempuan merupakan ras terkuat di Bumi dan semesta alam

Melarang pembicaraan mengenai keluarga di lingkungan kantor.

Menyediakan kebijakan cuti menemani istri melahirkan yang layak dan didukung secara sosial.

Memberikan fasilitas gym khusus laki-laki di kantor.

Memberikan lembur wajib setiap akhir pekan.

Melarang pegawai laki-laki mengambil cuti untuk istrahat

Perempuan akan mendapatkan warisan yang lebih besar untuk menutupi kekurangan gaji mereka

Tidak ada dampak karena pemerintah menjamin kesejahteraan semua lansia secara merata

Perempuan masa tua cenderung tidak membutuhkan uang karena kebutuhan mereka menurun secara alami

Gaji yang rendah sepanjang karier berujung pada akumulasi dana pensiun dan tabungan yang lebih kecil, meningkatkan risiko kemiskinan saat tidak lagi bekerja

Perempuan harus menikahi CEO dari keluarga Burhan agar masa depannya lebih baik dari sekarang

Agar perempuan bisa bekerja di luar negeri dan mengirimkan seluruh uangnya ke desa

Anak perempuan yang teredukasi cenderung memiliki keluarga yang lebih sehat, anak yang lebih berpendidikan, dan pendapatan yang lebih baik.

Karena biaya sekolah untuk anak perempuan jauh lebih murah daripada anak laki-laki.

Karena perempuan berpendidikan tidak perlu menikah sehingga biaya hidup lebih murah.

Perempuan bisa dengan bebas menggugat cerai suaminya kelak

Perempuan lajang yang tinggal di kota besar dengan pekerjaan tetap

Perempuan lansia, kepala keluarga tunggal, tinggal di pelosok desa, dan tidak memiliki akses pendidikan formal

Perempuan yang bekerja sebagai pegawai negeri sipil (PNS).

Remaja perempuan yang masih tinggal bersama orang tua yang berkecukupan.

Mahasiswi-mahasiswa berprestasi di sebuah kampus

Pemberian mainan atau tugas rumah yang kaku berdasarkan gender dapat membatasi eksplorasi bakat dan minat anak.

Anak perempuan selalu lebih pintar dalam bidang seni karena pengaruh ibunya.

Anak laki-laki dan perempuan secara otomatis akan mengikuti hobi orang tua mereka.

Tidak ada pengaruhnya karena setiap anak memiliki kehendak bebas sepenuhnya.

Anak laki-laki selalu lebih pintar dalam bidang olahraga karena pengaruh ayahnya.

Istri wajib bekerja di luar rumah untuk membantu ekonomi keluarga.

Suami dan istri memiliki kedudukan yang sama persis dalam segala hal.

Suami adalah kepala keluarga dan istri adalah ibu rumah tangga.

Laki-laki tidak diperbolehkan menikah sebelum usia 30 tahun.

Laki-laki diperbolehkan menikah lebih dari 4 kali

Perempuan akan berhenti mencintai laki-laki yang tidak memiliki uang.

Laki-laki menjadi terlalu sombong karena memegang kendali keuangan.

Adanya tekanan ekonomi yang sangat berat dan rasa gagal jika tidak mampu memenuhi semua kebutuhan materi keluarga.

Laki-laki harus bekerja di bidang yang mereka benci sepanjang hidupnya.

Laki-Laki harus bekerja di bidang apapun sepanjang hidupnya.

Istri dilarang bekerja atau mengembangkan potensi dirinya agar bergantung sepenuhnya secara finansial pada suami.

Istri memiliki tabungan pribadi yang lebih banyak daripada suami.

Suami memberikan seluruh gajinya untuk dikelola oleh istri.

Suami dan istri memutuskan untuk memiliki rekening bank bersama.

Suami membagi pendapatannya untuk perempuan lain selain istrinya

Laki-laki tidak diperbolehkan oleh budaya untuk merawat orang tua yang sakit.

Perempuan lebih pintar dalam mengurus masalah kesehatan anggota keluarga.

Norma sosial yang menganggap bahwa merawat orang tua adalah tugas anak perempuan atau menantu perempuan.

Perempuan biasanya memiliki lebih banyak waktu luang dibandingkan laki-laki.

Perempuan biasanya memiliki lebih banyak wa

Anak perempuan akan dipaksa untuk menyukai olahraga yang keras.

Anak laki-laki dan perempuan akan memiliki penampilan fisik yang identik.

Anak tumbuh dengan kepercayaan diri untuk mengejar minat mereka tanpa merasa dibatasi oleh label 'laki-laki' atau 'perempuan'.

Anak tidak perlu belajar tentang perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan.

Anak tidak perlu belajar tentang perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan.

Agar jumlah laki-laki tetap mendominasi dalam setiap pengambilan keputusan penting.

Karena 30% adalah jumlah maksimal perempuan yang diizinkan berpolitik menurut undang-undang.

Karena hanya 30% perempuan di Indonesia yang memiliki minat pada isu-isu politik.

Untuk mencapai 'Critical Mass' (massa kritis) agar suara perempuan mampu memengaruhi proses pengambilan keputusan secara substantif.

Karena di Indonesia hanya 30% jumlah perempuan yang ada

Hanya cocok berada di ranah domestik atau bidang politik 'lunak' seperti sosial dan kesehatan.

Secara alami lebih mahir dalam negosiasi anggaran dibandingkan laki-laki.

Lebih kompeten dalam urusan teknis seperti infrastruktur dan pertahanan.

Memiliki ketahanan fisik yang lebih kuat untuk melakukan kampanye di daerah terpencil.

Memiliki kekuatan untuk disuruh-suruh

Hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan mencapai posisi kepemimpinan tertinggi, seperti Ketua Partai atau Kepala Negara.

Risiko kegagalan yang dialami perempuan saat diangkat menjadi pemimpin di masa krisis.

Aturan yang mengharuskan atap gedung kementerian terbuat dari kaca.

Kebijakan transparansi gedung parlemen agar masyarakat bisa melihat rapat.

Kebebasan perempuan untuk memilih apa yang mereka mau

Karena biaya administrasi pendaftaran calon perempuan sengaja dibuat lebih mahal.

Perempuan secara historis memiliki kontrol yang lebih rendah terhadap aset keluarga dan jaringan pendanaan dibandingkan laki-laki.

Karena perempuan tidak diizinkan memiliki rekening bank atas nama sendiri.

Karena perempuan dilarang menerima sumbangan dari pihak swasta.

Karena perempuan harus menikahi CEO

Undang-undang yang dihasilkan akan menjadi terlalu tebal dan sulit dibaca.

Meningkatnya biaya operasional gedung parlemen setiap tahunnya.

Kebijakan publik cenderung mengabaikan kebutuhan spesifik perempuan, seperti kesehatan reproduksi dan perlindungan anak.

Undang-undang akan lebih mudah disahkan tanpa adanya perdebatan.

Undang-undang yang dihasilkan akan menjadi terlalu tipis dan sulit dibaca.

Karena aturan internasional mewajibkan semua negara mengganti undang-undangnya setiap tahun.

Karena pemerintah hanya memiliki dana untuk menjalankan aturan ini selama 5 tahun.

Karena aturan internasional mewajibkan semua negara mengganti undang-undangnya setiap hari

Karena perempuan dianggap tidak akan sanggup berpolitik untuk waktu yang lama.

Akan dihentikan jika kesetaraan peluang sudah tercapai dan tidak ada lagi diskriminasi sistemik terhadap perempuan.

Pelanggaran HAM yang berakar pada ketidaksetaraan gender

Masalah kesehatan yang tidak berhubungan dengan gender

Kekerasan yang hanya dialami oleh laki-laki

Kekerasan yang hanya terjadi di rumah tangga

Kekerasan dalam perasaan manusia yang bergender sama

Kekerasan fisik, seksual, dan psikologis

Kekerasan sosial dan budaya

Kekerasan verbal dan emosional

Kekerasan ekonomi dan politik

Kekerasan penglihatan dan pendengaran

Menjadi penegak hukum

Memberikan perawatan kesehatan saja

Bertindak sebagai advokat bagi para korban

Mengabaikan masalah kekerasan

Bertindak sebagai konselor bagi korban trauma kekerasan

Perlindungan anak

Penghapusan kekerasan dalam rumah tangga

Perlindungan tenaga kerja

Penghapusan perdagangan manusia

Penghapusan perkawinan antar suku

Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)

Komisi Nasional Anti Kekerasan Terhadap Perempuan (Komnas Perempuan)

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Komisi Pemilihan Umum (KPU)

Komite Penyiaran Indonesia (KPI)

Menyebarkan rumor tentang korban

Memberikan dukungan emosional dan membantu mencari bantuan profesional.

Mengabaikan masalah dan tidak terlibat

Mendorong korban untuk melupakan kejadian tersebut

Mendorong pelaku untuk melakukan kejadian tersebut

Pendidikan tidak memiliki dampak pada perilaku sosial individu.

Pendidikan hanya fokus pada akademik dan tidak berhubungan dengan isu gender.

Pendidikan meningkatkan kekerasan dengan memperkuat stereotip gender.

Pendidikan meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang kesetaraan gender, yang membantu mengurangi kekerasan berbasis gender.

Pendidikan meningkatkan kekerasan dengan menurunkan harga diri perempuan

Media hanya berfokus pada hiburan tanpa memberikan informasi.

Media dapat berkontribusi dengan menyebarkan informasi dan meningkatkan kesadaran.

Media tidak memiliki pengaruh dalam meningkatkan kesadaran.

Media dapat mengabaikan isu ini sepenuhnya.

Media dapat memberikan kebohongan publik berbasis gender

domestik

repoduksi

uang

makanan

komersil

Benar

Salah

ragu-ragu

Stereotipe

Marginalisasi

Radikalisasi

Subordinasi

Kontribusi

Gender

Jenis Kelamin

Gender

Jenis Kelamin

Untuk membuktikan bahwa laki-laki sebenarnya lebih lemah daripada perempuan.

Agar laki-laki mendapatkan lebih banyak tunjangan dari perusahaan.

Karena laki-laki juga dirugikan oleh standar maskulinitas toksik yang melarang mereka mengekspresikan emosi atau terlibat dalam pengasuhan.

Untuk mengajarkan laki-laki agar bisa mengambil alih semua pekerjaan perempuan.

Untuk mengajarkan Perempuan agar bisa mengambil alih semua pekerjaan laki-laki.

Menutup semua platform media sosial yang memiliki banyak pengguna perempuan.

Menutup semua platform media sosial yang memiliki banyak pengguna laki-laki

Mengharuskan perempuan didampingi laki-laki saat menggunakan internet.

Melarang perempuan untuk mengunggah foto pribadi di internet.

D.

Penguatan regulasi perlindungan data pribadi dan literasi digital yang responsif gender bagi semua pengguna.