NEW
Font size
Worksheetsความรู้ในการเป็นข้าราชการที่ดี
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
ข้อใดเป็น “หน้าที่ของข้าราชการ” ตามรัฐธรรมนูญ
รับของขวัญได้ในบางโอกาส
ซื่อสัตย์สุจริตและรับผิดชอบต่อสังคม
ทำตามคำสั่งทุกกรณี
ทำงานเฉพาะในเวลาราชการเท่านั้น
ความรับผิดชอบต่อประชาชนเรียกว่า
ความมีส่วนร่วม
Accountability
Equality
Unity
ขอบเขตอำนาจหน้าที่ต้องกำหนดชัดเจนเพื่ออะไร
ลดขั้นตอนการตรวจสอบ
ป้องกันการใช้อำนาจผิด
เพิ่มอำนาจให้เจ้าหน้าที่
เพิ่มภาระงาน
เจ้าหน้าที่ดีควรปฏิบัติอย่างไร
คิดถึงตนเองก่อน
ทำงานแบบหลีกเลี่ยงหน้าที่
ปฏิบัติตามกฎหมายและรักษาศีลธรรม
ทำงานเฉพาะที่ชอบ
การไม่ทำงานตามคำสั่งโดยไม่มีเหตุผล ถือเป็น
ผิดแพ่ง
ผิดวินัย
ผิดอาญา
ไม่ผิด
พฤติกรรมใดเข้าข่ายทุจริตเชิงนโยบาย
ทำงานตามระบบ
ใช้นโยบายเพื่อเอื้อประโยชน์ให้พวกพ้อง
เปิดเผยข้อมูล
ทำงานเพื่อสาธารณะ
การใช้รถราชการไปทำธุระส่วนตัวถือว่า
ใช้ได้ถ้ามีผู้โดยสาร
ไม่ผิดหากคืนตรงเวลา
ผิดวินัยและผิดหลักจริยธรรม
ไม่ผิดถ้าไม่เกิดความเสียหาย
หลักคุณธรรม “ความเพียร” หมายถึง
ทำงานเรื่อย ๆ
ทำงานด้วยความตั้งใจ อดทน
ทำงานเฉพาะสั่ง
หลีกเลี่ยงงานหนัก
การทำงานแบบ “ตรวจสอบได้” คือข้อใด
ใช้ข้อมูลเฉพาะในกลุ่ม
ปิดข้อมูล
บันทึกและเปิดเผยข้อมูลที่จำเป็น
ไม่เก็บหลักฐาน
การละเว้นไม่กระทำตามหน้าที่จนเกิดความเสียหายเป็นความผิดตามกฎหมายใด
มาตรา 143
มาตรา 145
มาตรา 157
มาตรา 250
การเฝ้าระวังการทุจริตเป็นหลักของ
ความลับ
ความโปร่งใส
ความสะดวก
ความมั่นคง
สาเหตุหลักของการเกิดทุจริตในราชการคือ
เจ้าหน้าที่ดูแลงานมาก
งานราชการซับซ้อน
การขาดความโปร่งใสและตรวจสอบ
ประชาชนร้องเรียนน้อย
การทำงานล่าช้าโดยไม่จำเป็นกระทบต่อหลักใด
โปร่งใส
ความลับ
ประสิทธิภาพ
ความคุ้มค่า
ความเท่าเทียม (Equality) หมายถึง
ให้สิทธิพิเศษบางกลุ่ม
ปฏิบัติต่อทุกคนโดยไม่เลือกปฏิบัติ
ทำตามใจ
รับของขวัญ
เจ้าหน้าที่ควรตัดสินใจจากอะไรเป็นหลัก
ความชอบส่วนตัว
ความนิยม
เหตุผล กฎหมาย และข้อเท็จจริง
ความสัมพันธ์ส่วนตัว
การปกปิดข้อมูลเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวถือว่า
ดี
ผิดจริยธรรม
ไม่ผิด
ป้องกันความเสี่ยง
หลักการเป็นผู้นำที่ดีของข้าราชการ
ใช้อำนาจเพื่อให้เกรงกลัว
นำด้วยความซื่อสัตย์ และเป็นแบบอย่าง
เชื่อคำสั่งตนเองอย่างเดียว
ไม่ฟังความคิดเห็น
การทุจริตเล็กน้อยถือว่า
ยอมรับได้
ไม่ผิด
ผิดทั้งวินัยและจริยธรรม
ผิดเมื่อเกิน 5 ครั้ง
หลัก “ความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน” หมายถึง
เตรียมรายงานเฉย ๆ
พร้อมอธิบายผลลัพธ์ต่อสังคมและผู้บังคับบัญชา
ทำเฉพาะส่วนของตน
แบ่งงานให้ผู้อื่น
การใช้อำนาจตามอำเภอใจขัดต่อหลักใด
ความคุ้มค่า
ความรวดเร็ว
หลักนิติธรรม
ความมั่นคง
การเปิดเผยผลการจัดซื้อจัดจ้างเป็นหลักของ
ความลับ
ความมั่นคง
ความโปร่งใส
การประหยัด
การทำงานแบบ “บูรณาการ” หมายถึง
ทำงานคนเดียว
ไม่ประสานงาน
ประสานหลายหน่วยงานเพื่อผลลัพธ์ร่วมกัน
สั่งงานฝ่ายเดียว
การลงโทษทางวินัยเกิดขึ้นเมื่อ
เจ้าหน้าที่ไม่พอใจ
ฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง
ประชาชนไม่ชอบ
เพื่อนร่วมงานร้องขอ
หลัก “ความโปร่งใส” มีผลอย่างไรต่อองค์กร
เพิ่มความลับ
ลดโอกาสทุจริต
ทำงานช้าลง
สร้างความขัดแย้ง
ผลอย่างไรต่อองค์กร
เพิ่มความลับ
ลดโอกาสทุจริต
ทำงานช้าลง
สร้างความขัดแย้ง
ข้อใดเป็น “ประโยชน์สาธารณะ”
ช่วยเพื่อนเฉพาะกลุ่ม
ช่วยเหลือประชาชนโดยไม่เลือกปฏิบัติ
ใช้งบเพื่อความสะดวกส่วนตัว
รับของขวัญมูลค่าสูง
การไม่เปิดเผยผลประเมินตนเองเป็นอย่างไร
ปกติ
ขัดหลักความโปร่งใส
ถูกต้อง
ทำได้เสมอ
การส่งเสริมความสามัคคีในหน่วยงานช่วยให้เกิดอะไร
ความขัดแย้ง
ประสิทธิภาพในการทำงาน
ทุจริตเพิ่มขึ้น
ความลับเพิ่ม
“คุณธรรม” เชื่อมโยงกับข้อใด
ความลับ
ความซื่อสัตย์ ความสุภาพ ความรับผิดชอบ
ความสะดวก
ความเร็ว
ข้อใดเป็นคุณลักษณะสำคัญของ “ข้าราชการมืออาชีพ”
ทำงานตามใจ
เลือกปฏิบัติ
ใช้อำนาจเพื่อพวกพ้อง
ปฏิบัติตามกฎหมาย โปร่งใส ซื่อสัตย์
