NEW
Font size
WorksheetsİKY Quiz Bölüm 9
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
........., işletme içinde bir işe diğer göre ne kadar ücret ödeneceğini ortaya koyar.
Ücret yapısı
Ücret haddi
Ücret sistemi
Ücret yönetimi
................. ücretin hesaplanış ve ödeniş tarzıdır.
Ücret yapısı
Ücret sistemi
Ücret geliri
Ücret haddi
........., işletmelerce çalışanlara ödenmesi zorunlu en alt düzeydeki ücret miktarıdır ve yasal olarak belirlenmektedir.
Ücret
Yeterli ücret
Asgari ücret
Kök ücret
Aşağıdakilerden hangisi ücretle eş anlamlı kullanılmakla birlikte daha uzun bir süreyi kapsamaktadır?
Ücret
Yeterli ücret
Asgari ücret
Maaş
Aşağıdakilerden hangisi ücretleme ilkelerinden biri değildir?
Eşit ücret ilkesi
Öznellik ilkesi
Esneklik ilkesi
Dengeli ücret ilkesi
Aşağıdakilerden hangisi ücret oluşum sürecinin aşamalarından biri değildir?
İş analizlerinin yapılması
İş değerleme
Ücret yapısının oluşturulması
Hiçbiri
Aşağıdakilerden hangisi çıktı miktarına dayalı ücret sistemlerinden biridir?
Emerson ücret sistemi
Rowan ücret sistemi
Gantt ücret sistemi
Halsey ücret sistemi
Aşağıdakilerden hangisi zaman tasarrufuna dayalı bir ücret sistemi değildir?
Halsey ücret sistemi
Emerson ücret sistemi
Taylor ücret sistemi
Rowan ücret sistemi
“Çalışanların ücret/tasarrufları ile ilişkilendirilmeksizin işletme amaçları için gerekli finansmanın sağlanması için oluşturulan bir sermaye sahipliği planıdır.” Bu tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?
Ücret haddi
Çalışanların sermaye ortaklığı
Ücret sistemi
Ücret yönetimi
Aşağıdakilerden hangisi parça başı ücret sisteminin yararlarından biri değildir?
Gözetim maliyetlerini düşürür.
İyi bir gözetimi zorunlu tutar.
Başarı düzeyinin yükselmesini sağlar.
İşletme esneklik kazanır.
