Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Креатив лидерства 5/6 2025

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Какая теория утверждает, что эффективность лидера зависит от ситуации?

a)

Теория эффективного лидерства Фидлера

b)

Модель управленческой решётки Блейка и Мутона

c)

Теория путь–цель Хауса и Эванса

d)

Харизматическое лидерство

2.

Какая теория основывает эффективность лидера на мотивации и теории ожиданий?

a)

Теория путь–цель Хауса и Эванса

b)

Модель дерева решений Врума и Йеттона

c)

Теория X и Y Дугласа МакГрегора

d)

Аутентичное лидерство

3.

Какая теория фокусируется на процессе принятия решений лидером?

a)

Модель дерева решений Врума и Йеттона

b)

Теория эффективного лидерства Фидлера

c)

Служащее лидерство

d)

Трансформационное лидерство

4.

Какая теория означает использование лидером своих личных качеств?

a)

Харизматическое лидерство

b)

Стратегическое лидерство

c)

Служащее лидерство

d)

Патерналистское лидерство

5.

Какая теория означает «свет, освещающий путь и позволяющий видеть будущее»?

a)

Харизматическое лидерство

b)

Этическое лидерство

c)

Трансцендентное / альтруистическое лидерство

d)

Лидерство в управлении общим качеством (TQM)

6.

Какая теория означает «дальновидный лидер, планирующий свою работу»?

a)

Стратегическое лидерство

b)

Суперлидерство / самолидерство

c)

Квантовое лидерство

d)

Зависимое / «рабское» лидерство

7.

Какая теория означает «человек, готовый служить другим»?

a)

Служащее лидерство

b)

Автократическое лидерство

c)

Демократическое / партисипативное лидерство

d)

Культурное лидерство

8.

Какая теория направлена на развитие способности делать добро другим?

a)

Трансцендентное / альтруистическое лидерство

b)

Симбиотическое лидерство

c)

Духовное (spiritual) лидерство

d)

Аутентичное лидерство

9.

Какая теория утверждает, что человек может постоянно развиваться и стать лидером для самого себя?

a)

Суперлидерство / самолидерство

b)

Харизматическое лидерство

c)

Стратегическое лидерство

d)

Патерналистское лидерство

10.

Какая теория означает «быть оригинальным, знать себя и быть верным себе»?

a)

Аутентичное лидерство

b)

Служащее лидерство

c)

Трансформационное лидерство

d)

Теория путь–цель

11.

Какая теория описывает «отцовский, заботливый, моральный и авторитетный стиль лидерства»?

a)

Патерналистское лидерство

b)

Автократическое лидерство

c)

Суперлидерство / самолидерство

d)

Симбиотическое лидерство

12.

Какая теория объясняет, как одновременно усилить лидера и его последователей?

a)

Квантовое лидерство

b)

Этическое лидерство

c)

Служащее лидерство

d)

Культурное лидерство

13.

Какая теория объясняет важные культурные смыслы, сохраняя культурные ценности?

a)

Культурное лидерство

b)

Аутентичное лидерство

c)

Духовное (spiritual) лидерство

d)

Трансцендентное / альтруистическое лидерство

14.

Какая теория изучает моральные взгляды и отвечает на вопросы «как правильно поступать?» и «как жить?»?

a)

Этическое лидерство

b)

Зависимое / «рабское» лидерство

c)

Теория путь–цель

d)

Демократическое / партисипативное

15.

Какая теория использует законные и принудительные полномочия как средства мотивации?

a)

Автократическое лидерство

b)

Патерналистское лидерство

c)

Служащее лидерство

d)

Партисипативное лидерство

16.

Какая теория рассматривает совместное существование двух или более живых систем, создающих творческую рабочую среду?

a)

Симбиотическое лидерство

b)

Теория эффективного лидерства

c)

Модель дерева решений

d)

Харизматическое лидерство

17.

Какая теория означает участие лидера и последователей в принятии решений?

a)

Демократическое / партисипативное лидерство

b)

Автократическое лидерство

c)

Патерналистское лидерство

d)

Зависимое / «рабское» лидерство

18.

Какая теория утверждает, что сотрудники существуют для организации, а организация — для сотрудников?

a)

Зависимое / «рабское» лидерство

b)

Служащее лидерство

c)

Трансформационное лидерство

d)

Квантовое лидерство

19.

Какая теория подчёркивает четыре элемента: тело, разум, сердце и дух?

a)

Духовное (spiritual) лидерство

b)

Аутентичное лидерство

c)

Культурное лидерство

d)

Этическое лидерство

20.

Какая теория утверждает, что обеспечение качества и улучшение системы — ответственность высшего руководства?

a)

Лидерство в управлении общим качеством (TQM)

b)

Стратегическое лидерство

c)

Теория X и Y

d)

Исследования Мичиганского университета

21.

Какая теория была разработана Эдвардом Демингом?

a)

Лидерство в управлении общим качеством (TQM)

b)

Теория путь–цель

c)

Модель дерева решений

d)

Теория X и Y

22.

Какая теория была разработана Моксли?

a)

Духовное лидерство

b)

Служащее лидерство

c)

Патерналистское лидерство

d)

Аутентичное лидерство

23.

Какая теория была разработана Максом Вебером?

a)

Патерналистское лидерство

b)

Харизматическое лидерство

c)

Теория эффективного лидерства

d)

Суперлидерство

24.

Какая теория была разработана Чарльзом Манцем и Генри Симсом?

a)

Суперлидерство / самолидерство

b)

Теория путь–цель

c)

Аутентичное лидерство

d)

Служащее лидерство

25.

Какая теория была разработана Робертом К. Гринлифом?

a)

Служащее лидерство

b)

Трансформационное лидерство

c)

Этическое лидерство

d)

Теории X и Y

26.

Какая теория была разработана Врумом и Йеттоном?

a)

Модель дерева решений

b)

Теория путь–цель

c)

Модель управленческой решётки

d)

Теория эффективного лидерства

27.

Какая теория была разработана Хаусом и Эвансом?

a)

Теория путь–цель

b)

Исследования Мичиганского университета

c)

Модель дерева решений

d)

Лидерство в TQM

28.

Какая теория была разработана Фидлером?

a)

Теория эффективного лидерства

b)

Модель управленческой решётки

c)

Теория X и Y

d)

Служащее лидерство

29.

·  Какая теория была разработана Дугласом МакГрегором?

a)

Теории X и Y

b)

Теория путь–цель

c)

Теория эффективного лидерства

d)

Модель дерева решений

30.

Какая теория была разработана Блейком и Мутоном?

a)

Модель управленческой решётки

b)

Теории X и Y

c)

Исследования Мичиганского университета

d)

Теория эффективного лидерства

31.

Какая теория была разработана Ренсисом Лайкертом?

a)

Исследования Мичиганского университета

b)

Теория путь–цель

c)

Модель управленческой решётки

d)

Модель дерева решений

32.

Какое определение лидерства дал Вернер?

a)

Лидерство — это процесс влияния на групповые действия для достижения целей.

b)

Лидер способен искренне донести себя до последователей и придавать разный смысл поведению в разных условиях.

c)

Лидерство — это процесс воздействия на людей с целью достижения целей.

d)

Лидерство — это процесс принятия решений в условиях неопределённости.

33.

Какое определение лидерства дал проект GLOBE?

a)

Лидер способен искренне донести себя до последователей и придавать разный смысл поведению в разных условиях.

b)

Лидерство — это процесс влияния на групповые действия для достижения целей.

c)

Лидерство — это использование личных качеств для вдохновения последователей.

d)

Лидерство — это процесс управления ресурсами и системами.

34.

Что является ошибкой в различиях между менеджером и лидером?

a)

Менеджер — новатор, лидер — администратор.

b)

Менеджер опирается на контроль, лидер внушает доверие.

c)

Менеджер спрашивает: как и когда, лидер спрашивает: что и почему.

d)

Менеджер обладает краткосрочным взглядом, лидер — долгосрочной перспективой.

35.

Что является ошибкой в различиях между менеджером и лидером?

a)

Менеджер вдохновляет доверием, лидер опирается на контроль.

b)

Менеджер делает всё правильно, лидер делает правильные вещи.

c)

Лидер ставит под существующее положение дел, менеджер принимает его.

d)

Менеджер сосредоточен на системах и структурах, лидер фокусируется на людях.

36.

Кто является новатором?

a)

Лидер

b)

Менеджер

c)

Администратор

d)

Наблюдатель

37.

Кто создаёт различия?

a)

Лидер

b)

Администратор

c)

Менеджер

d)

Планировщик

38.

Кто является развивающим (тот, кто развивает других)?

a)

Лидер

b)

Исполнитель

c)

Администратор

d)

Менеджер

39.

Кто в первую очередь ориентирован на людей?

a)

Лидер

b)

Менеджер

c)

Технолог

d)

Администратор

40.

Кто вдохновляет доверием?

a)

Лидер

b)

Администратор

c)

Менеджер

d)

Контролёр

41.

Кто обладает долгосрочной перспективой?

a)

Лидер

b)

Администратор

c)

Менеджер

d)

Оператор

42.

Кто действует самостоятельно и является самоуправляемым?

a)

Лидер

b)

Администратор

c)

Менеджер

d)

Технократ

43.

Кто ищет возможности за горизонтом?

a)

Лидер

b)

Менеджер

c)

Администратор

d)

Контролёр

44.

Кто ставит под существующее положение дел?

a)

Лидер

b)

Менеджер

c)

Исполнитель

d)

Бухгалтер

45.

Кто делает правильные вещи?

a)

Лидер

b)

Менеджер

c)

Администратор

d)

Планировщик

46.

Что такое ситуационный подход к лидерству?

a)

Лидер меняет свой стиль в зависимости от возникшей ситуации.

b)

Лидер всегда использует один, наиболее эффективный, стиль руководства.

c)

Лидер ориентирован только на задачи, независимо от команды.

d)

Лидерство зависит исключительно от личных качеств руководителя.

47.

Что верно относительно обратной связи?

a)

Обратная связь — важный инструмент повышения эффективности работы.

b)

Обратная связь должна быть предоставлена только руководителям.

c)

Обратная связь — это второстепенный инструмент, мешающий работе.

d)

Обратная связь требуется только при неудовлетворительной работе.

48.

Кто выполняет работу правильно (технически корректно)?

a)

Менеджер

b)

Лидер

c)

Новатор

d)

Вдохновитель

49.

Кто принимает существующую ситуацию такой, какая она есть?

a)

Менеджер

b)

Лидер

c)

Реформатор

d)

Визионер

50.

Кто всегда думает о прибыли и убытках?

a)

Менеджер

b)

Лидер

c)

Вдохновитель

d)

Визионер