Font size
WorksheetsBeşeri Sermaye ve Eğitim Ekonomisi Soruları
Total questions: 16
Worksheet time: 11mins
Neo-klasik modele göre eğitim talebi hangi dengeye göre belirlenir?
Ortalama maliyet = Ortalama fayda
Toplam maliyet = Toplam fayda
Marjinal fayda = Marjinal maliyet
Fırsat maliyeti = Gelir
Sosyal fayda = Özel fayda
Schultz’un (1963) eğitimin faydaları için vurguladığı temel özellik nedir?
Yalnızca maaş artışı sağlar
Sadece özel sektör için verimlilik yaratır
Eğitimin ekonomik olmayan (saygınlık, yaşam kalitesi) getirileri de vardır
Eğitimin devlet tarafından zorunlu tutulması gerekir
Eğitim harcamaları verimsizdir
Beşerî sermaye yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye yatırım türü değildir?
Mesleki eğitim
Sağlık yatırımları
Hizmet içi eğitim
Fiziksel makine-teçhizat yatırımları
Lisans ve yüksek lisans eğitimi
Becker’e göre beşerî sermayenin oluşması iki temel kaynağa dayanır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?
Ülkenin teknoloji kapasitesi
Yalnızca aile çevresi
Doğuştan gelen özellikler (zeka, yetenek)
Yalnızca iş deneyimi
Ülkenin nüfus yoğunluğu
Beşerî sermaye teorisine göre, eğitim yatırımı neden uzun vadeli bir yatırımdır?
Hızlı geri dönüş sağlar
Geliri garanti eder
Kısa vadede maliyet, uzun vadede getiri yaratır
Üniversite eğitiminin toplam maliyetleri içinde “fırsat maliyeti” neyi ifade eder?
Üniversitenin yıllık ücreti
Sınav ve kitap masrafları
Ulaşım ve barınma giderleri
Üniversiteye gitmeyip çalışılsa elde edilecek gelir kaybı
Aile desteğinin az olması
Beşerî sermaye teorisinde, kadınların eğitim ve işyeri eğitimine daha az yatırım yapmasının nedeni hangi varsayıma dayanır?
Kadınların daha yüksek maaş aldığı varsayılır
Kadınların eğitim maliyetinin düşük olduğu varsayılır
Kadınların çalışma sürelerinin genellikle daha kısa ve kesintili olacağı varsayılır
İşverenlerin kadınlara daha çok yatırım yaptığı varsayılır
Kadınların eğitim tercihinin daha yüksek olduğu varsayılır
Genel amaçlı işyeri eğitimi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Sadece tek bir firmada kullanılabilir
Tüm firmalarda geçerli olan transfer edilebilir beceri kazandırır
Maliyeti tamamen işveren karşılar
İşçiye hiçbir maliyet yüklemez
Firma sadakatini artırmaz
Firmaya özgü (spesifik) işyeri eğitimi ile ilgili doğru ifade hangisidir?
Bütün maliyeti işçi üstlenir
Eğitim başka firmaya kolayca taşınabilir
En rasyonel çözüm maliyetin işçi ve işveren tarafından paylaşılmasıdır
İşçinin işten ayrılma ihtimalini artırır
Firma çalışanı hemen işten çıkarabilir
Mesleki katmanlaşma neyi ifade eder?
Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasında ayrımcılığın bir göstergesidir?
Tüm çalışanların aynı ücreti alması
Eğitim düzeyinin ücretleri belirlememesi
Kadın ve erkeklerin farklı meslek ve pozisyonlarda yoğunlaşması
İşgücünün tek bir sektörde toplanması
Sadece eğitim düzeyine göre iş dağıtımı yapılması
Eleme (screening) yaklaşımına göre eğitimin temel işlevi nedir?
Üretim maliyetlerini düşürmek
İşverenlere doğru işçiyi seçme sinyali vermek
Gelir dağılımını eşitlemek
Mesleki eğitim düzeyini artırmak
Teknolojik gelişmeyi hızlandırmak
Kurumcu iktisata göre işgücü piyasası nasıl yapılandırılmıştır?
Tam rekabetçi tek bir piyasadır
Birincil ve ikincil olmak üzere iki katmanlı bir piyasadır
Sadece firmalar arası rekabete dayanır
Eğitim yatırımından etkilenmez
Çalışanlar arası fark yoktur
Feminist teorilere göre beşerî sermaye teorisinin en büyük eksikliği nedir?
Ekonomik büyümeyi abartması
Eğitim maliyetlerinin yanlış hesaplanması
Toplumsal cinsiyet rollerini “doğal” kabul ederek sorgulamaması
Kadınların daha fazla yatırım yaptığını varsayması
Erkeklerin düşük ücret aldığını iddia etmesi
Eğitimin kalkınmaya katkılarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
Gelir eşitsizliğini artırır
İşgücü verimliliğini düşürür
Sosyal adaleti azaltır
İnsan gücünü ihtiyaç duyulan nitelikte hazırlar
Teknolojik gelişmeyi engeller
Beşeri sermaye yatırımında “marjinal getiri = marjinal maliyet” eşitliği neyi ifade eder?
Eğitim tamamen bırakılmalıdır
Bireyin eğitim yatırımını durdurduğu optimal noktayı
Eğitim maliyetlerinin sıfırlandığı noktayı
Ücretlerin sabitlendiği durumu
Toplumsal faydanın özel faydadan fazla olduğunu
