WorksheetsAVALIAÇÃO SE LIGA - 2º TRIMESTRE - 3º CN Ed. Financeira
Total questions: 100
Worksheet time: 50hrs 0mins
O que é um currículo?
Um documento que apresenta suas experiências, habilidades e formação acadêmica para candidatar-se a vagas de emprego.
Um documento que comprova o pagamento de impostos.
Um contrato de trabalho assinado entre empregado e empregador.
Um relatório de desempenho escolar.
Qual é o principal objetivo de uma entrevista de emprego?
Avaliar o conhecimento técnico do candidato apenas.
Conhecer o candidato, suas habilidades e verificar se ele se encaixa na vaga e na empresa.
Realizar testes físicos com o candidato.
Cobrar taxas de inscrição para o processo seletivo.
O que deve ser evitado em um currículo?
Informações falsas ou exageradas.
Dados de contato atualizados.
Experiências profissionais relevantes.
Formação acadêmica.
Qual destes itens NÃO é obrigatório em um currículo?
Nome completo.
Foto.
Experiência profissional.
Formação acadêmica.
Durante uma entrevista de emprego, é importante:
Chegar atrasado para mostrar que está ocupado.
Ser educado, ouvir atentamente e responder com clareza.
Falar mal de empregos anteriores.
Levar familiares para acompanhar.
Ao calcular o primeiro salário, qual destes descontos é obrigatório para trabalhadores com carteira assinada?
INSS (Previdência Social).
Mensalidade escolar.
Plano de saúde particular.
Vale-alimentação.
Se um trabalhador recebe um salário bruto de R$ 2.000,00 e o desconto do INSS é de 8%, qual será o valor descontado?
R$ 100,00
R$ 160,00
R$ 200,00
R$ 250,00
O que é salário líquido?
O valor total antes dos descontos.
O valor recebido após todos os descontos obrigatórios e opcionais.
O valor pago em benefícios.
O valor do imposto de renda.
Qual destes NÃO é um desconto obrigatório no salário?
INSS.
Imposto de renda retido na fonte (quando aplicável).
Contribuição sindical (opcional).
FGTS.
O Imposto de Renda é cobrado sobre:
Todo e qualquer valor recebido, sem exceção.
Apenas salários acima de um determinado valor estabelecido por lei.
Apenas benefícios sociais.
Apenas rendimentos de investimentos.
Qual é a finalidade do Imposto de Renda?
Financiar apenas a previdência social.
Arrecadar recursos para o governo investir em saúde, educação, segurança, entre outros.
Pagar salários dos trabalhadores.
Financiar empresas privadas.
Quem deve declarar Imposto de Renda no Brasil?
Apenas quem não trabalha.
Quem recebe rendimentos acima do limite estabelecido pela Receita Federal.
Apenas menores de idade.
Todos os estudantes.
O que é Previdência Social?
Um benefício pago apenas para empresários.
Um sistema público que garante proteção ao trabalhador em casos de aposentadoria, doença, invalidez, entre outros.
Um imposto cobrado sobre produtos importados.
Um tipo de investimento em ações.
O INSS é responsável por:
Gerenciar o FGTS.
Administrar a Previdência Social e conceder benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.
Cobrar impostos municipais.
Emitir carteira de trabalho.
Qual é a principal diferença entre previdência social e previdência privada?
A previdência social é obrigatória e pública; a privada é opcional e contratada em bancos ou seguradoras.
Ambas são obrigatórias.
A previdência privada é gratuita.
A previdência social não oferece aposentadoria.
O que é FGTS?
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, um direito do trabalhador com carteira assinada.
Um imposto estadual.
Um benefício pago apenas para aposentados.
Um tipo de empréstimo bancário.
O FGTS é depositado:
Pelo trabalhador, mensalmente.
Pelo empregador, mensalmente, em uma conta vinculada ao trabalhador.
Pelo governo, anualmente.
Pelo sindicato, trimestralmente.
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a:
Receber o saldo do FGTS e multa de 40% sobre esse valor.
Perder todos os direitos trabalhistas.
Pagar multa ao empregador.
Receber apenas o salário do mês.
O que caracteriza uma demissão por justa causa?
Quando o trabalhador comete falta grave prevista em lei.
Quando a empresa fecha as portas.
Quando o trabalhador pede demissão.
Quando o contrato termina por tempo determinado.
Qual destes direitos o trabalhador perde em caso de demissão por justa causa?
Saldo de salário.
Saque do FGTS e multa de 40%.
Férias vencidas.
13º salário proporcional.
A aposentadoria é:
Um benefício concedido ao trabalhador que atinge os requisitos de tempo de contribuição e/ou idade.
Um prêmio por bom comportamento.
Um empréstimo do governo.
Um desconto no salário.
A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, alterou principalmente:
O valor do salário mínimo.
As regras para aposentadoria, como idade mínima e tempo de contribuição.
O valor do FGTS.
O cálculo do imposto de renda.
Após a Reforma da Previdência, qual é a idade mínima para aposentadoria por idade para mulheres no regime geral?
55 anos.
60 anos.
62 anos.
65 anos.
O que é necessário para se aposentar por tempo de contribuição após a Reforma da Previdência?
Apenas idade mínima.
Cumprir idade mínima e tempo mínimo de contribuição.
Apenas tempo de serviço.
Não há mais aposentadoria por tempo de contribuição.
Qual é o percentual da multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa?
10%
20%
30%
40%
O que é necessário para sacar o FGTS?
Estar empregado.
Ser demitido sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, entre outros motivos previstos em lei.
Pedir demissão.
Completar 5 anos de empresa.
Qual destes benefícios NÃO é pago pelo INSS?
Auxílio-doença.
Seguro-desemprego.
Aposentadoria por invalidez.
Salário-maternidade.
O cálculo do salário líquido pode ser representado por:
Salaˊrio Lıˊquido=Salaˊrio Bruto−Descontos (INSS, IR, etc)
Salaˊrio Lıˊquido=Salaˊrio Bruto+Descontos
Salaˊrio Lıˊquido=Salaˊrio Bruto×2
Salaˊrio Lıˊquido=Salaˊrio Bruto/2
O que é necessário para desenvolver habilidades para superar o desemprego?
Buscar atualização profissional, desenvolver novas competências e manter-se informado sobre o mercado de trabalho.
Ficar parado esperando uma oportunidade.
Não investir em educação.
Depender apenas de indicações.
Qual é o perfil ideal para empreender?
Ser proativo, resiliente, inovador e saber lidar com riscos.
Não gostar de mudanças.
Evitar aprender coisas novas.
Depender apenas de sorte.
Qual documento é necessário para ser contratado formalmente em uma empresa?
Comprovante de residência.
Certidão de nascimento.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Passaporte.
O que acontece se o trabalhador não contribuir para o INSS?
Recebe o dobro do salário.
Continua tendo todos os direitos garantidos.
Ganha desconto no imposto de renda.
Perde o direito a benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.
Qual destes benefícios é destinado a trabalhadores afastados por acidente de trabalho?
13º salário.
Auxílio-acidente.
Salário-família.
Seguro-desemprego.
Qual destes direitos é garantido ao trabalhador com carteira assinada?
Ausência de descontos no salário.
Pagamento apenas por comissão.
Férias remuneradas.
Trabalho sem registro.
O que é FGTS?
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, um benefício para trabalhadores com carteira assinada.
Um desconto opcional no salário.
Um imposto cobrado sobre produtos importados.
Um tipo de previdência privada.
Qual destes motivos permite o saque do FGTS?
Recebimento de bônus salarial.
Compra de um carro novo.
Pedido de férias.
Demissão sem justa causa.
Qual destes benefícios é concedido pelo INSS em caso de incapacidade temporária para o trabalho?
Auxílio-doença.
Vale-transporte.
Férias remuneradas.
Seguro-desemprego.
O que deve ser incluído em um currículo para aumentar as chances de contratação?
Omissão da formação acadêmica.
Dados desatualizados.
Informações falsas.
Experiências profissionais relevantes.
Qual é a função principal da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?
Registrar contratos de trabalho e direitos trabalhistas.
Emitir passaportes.
Controlar o pagamento de impostos municipais.
Conceder empréstimos bancários.
Qual destes documentos é necessário para ser contratado formalmente?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Comprovante de residência apenas.
Certificado de conclusão do ensino médio.
Declaração de imposto de renda.
O que pode acontecer se informações falsas forem incluídas em um currículo?
O candidato pode ser desclassificado do processo seletivo.
O candidato será promovido imediatamente.
O currículo será ignorado, mas sem consequências.
O candidato receberá um bônus salarial.
Qual destes benefícios é pago ao trabalhador quando ele se aposenta?
Salário-família.
Seguro-desemprego.
Aposentadoria.
Auxílio-doença.
O que deve ser feito antes de enviar um currículo para uma vaga de emprego?
Revisar as informações, garantir que estejam atualizadas e adequadas à vaga.
Deixar o currículo incompleto.
Adicionar informações irrelevantes.
Ignorar os requisitos da vaga.
Qual destes documentos é utilizado para comprovar o recolhimento do FGTS?
Certificado de reservista.
Carteira de identidade.
Extrato da conta vinculada do FGTS.
Comprovante de residência.
Qual destes benefícios pode ser solicitado pelo trabalhador após ser demitido sem justa causa?
Salário-maternidade.
Férias remuneradas.
Seguro-desemprego.
Auxílio-doença.
O que deve constar obrigatoriamente em um currículo profissional?
Informações pessoais, formação acadêmica e experiências profissionais.
Dados bancários.
Apenas hobbies e interesses pessoais.
Somente o endereço residencial.
Qual destes direitos é garantido ao trabalhador formal em caso de doença comprovada?
Receber bônus salarial.
Receber auxílio-doença pelo INSS.
Receber férias antecipadas.
Ser promovido automaticamente.
O que pode prejudicar a imagem do candidato durante uma entrevista de emprego?
Levar o currículo atualizado.
Responder às perguntas com clareza.
Interromper o entrevistador constantemente e não demonstrar interesse.
Vestir-se adequadamente e ser pontual.
Qual é o benefício trabalhista que garante ao empregado um período de descanso anual remunerado?
Férias remuneradas.
Vale-transporte.
Auxílio-doença.
Seguro-desemprego.
Qual destes benefícios é destinado ao trabalhador em caso de acidente de trabalho?
Salário-família.
Férias remuneradas.
Seguro-desemprego.
Auxílio-acidente.
O que é necessário para solicitar o seguro-desemprego?
Ter sido demitido sem justa causa e cumprir os requisitos legais.
Estar aposentado.
Receber salário acima do teto do INSS.
Possuir apenas o comprovante de residência.
Qual destes documentos comprova o vínculo empregatício formal?
Carteira de Trabalho assinada.
Certidão de nascimento.
Comprovante de residência.
Diploma escolar.
Qual destes itens NÃO deve ser incluído em um currículo?
Dados de contato atualizados.
Informações falsas sobre habilidades.
Formação acadêmica.
Experiências profissionais relevantes.
O que é considerado um comportamento adequado durante uma entrevista de emprego?
Responder com sinceridade e manter postura profissional.
Interromper o entrevistador frequentemente.
Chegar atrasado e não cumprimentar o entrevistador.
Falar apenas sobre assuntos pessoais.
Qual destes benefícios é garantido ao trabalhador formal após o nascimento de um filho?
Seguro-desemprego.
Salário-maternidade ou salário-paternidade.
Auxílio-doença.
Férias não remuneradas.
Qual destes benefícios é concedido ao trabalhador em caso de invalidez permanente?
Seguro-desemprego.
Férias remuneradas.
Aposentadoria por invalidez.
Salário-família.
O que é necessário para receber o seguro-desemprego?
Ter sido demitido sem justa causa e cumprir os requisitos previstos em lei.
Estar empregado.
Receber aposentadoria.
Ser menor de idade.
Qual destes documentos é utilizado para comprovar vínculo empregatício?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Comprovante de residência.
Extrato bancário.
Certidão de nascimento.
Qual destes benefícios é destinado ao trabalhador que perde o emprego sem justa causa?
Seguro-desemprego.
Vale-transporte.
Auxílio-doença.
Salário-família.
O que deve constar obrigatoriamente na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ao ser contratado?
Endereço residencial do empregador.
Histórico escolar.
Nome dos dependentes.
Data de admissão, cargo e salário.
Qual destes direitos é garantido ao trabalhador registrado pelo regime CLT?
Ausência de descontos legais.
Pagamento apenas por comissão.
Trabalho sem horário fixo.
Férias remuneradas.
Qual destes documentos é necessário para registrar um contrato de trabalho formal?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Passaporte.
Carteira de motorista.
Certidão de nascimento.
O que o trabalhador deve fazer ao ser convocado para uma entrevista de emprego?
Pesquisar sobre a empresa e preparar-se para responder perguntas sobre suas experiências.
Chegar atrasado propositalmente.
Ignorar o convite.
Levar apenas documentos pessoais.
Qual destes benefícios é destinado ao trabalhador que fica temporariamente incapaz de trabalhar por motivo de doença?
Salário-maternidade.
Auxílio-doença.
Férias remuneradas.
Seguro-desemprego.
Qual destes documentos é indispensável para registrar um contrato de trabalho?
Passaporte.
Certidão de casamento.
Carteira de estudante.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Qual benefício o trabalhador pode solicitar ao INSS em caso de aposentadoria por invalidez?
Aposentadoria por invalidez.
Seguro-desemprego.
Salário-família.
Auxílio-doença.
Durante o processo seletivo, o que pode aumentar as chances de ser contratado?
Chegar atrasado à entrevista.
Apresentar-se com postura profissional e demonstrar interesse pela vaga.
Falar apenas sobre assuntos pessoais.
Ignorar as perguntas do entrevistador.
Qual destes benefícios não é oferecido pelo INSS?
Auxílio-doença.
Salário-maternidade.
Aposentadoria por tempo de contribuição.
Seguro-desemprego.
O que pode acontecer se o trabalhador não tiver a Carteira de Trabalho assinada?
Ganha férias em dobro.
Perde acesso a direitos trabalhistas como FGTS e INSS.
Recebe benefícios extras do governo.
Tem prioridade em promoções.
Qual é a principal função do FGTS para o trabalhador?
Financiar cursos de capacitação.
Garantir uma reserva financeira em caso de demissão sem justa causa.
Pagar o imposto de renda automaticamente.
Substituir o salário mensal.
Qual destes documentos NÃO é necessário para solicitar o seguro-desemprego?
Requerimento do seguro-desemprego fornecido pela empresa.
Comprovante de residência.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Termo de rescisão do contrato de trabalho.
O que pode impedir o trabalhador de receber o auxílio-doença do INSS?
Não ter contribuído para a Previdência Social.
Estar empregado formalmente.
Ter mais de 18 anos.
Possuir carteira de trabalho assinada.
Qual é a principal finalidade do FGTS para o trabalhador?
Receber bônus salarial anual.
Pagar impostos municipais.
Garantir recursos em caso de demissão sem justa causa.
Financiar viagens internacionais.
Qual destes benefícios é pago ao trabalhador após ser demitido sem justa causa?
Auxílio-doença.
Seguro-desemprego.
Vale-transporte.
Férias antecipadas.
O que deve constar obrigatoriamente na Carteira de Trabalho ao ser contratado?
Dados bancários do empregador.
Endereço residencial do trabalhador.
Histórico escolar.
Nome da empresa, data de admissão e salário.
Qual é o principal objetivo do INSS para os trabalhadores brasileiros?
Garantir acesso a benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.
Organizar concursos públicos.
Controlar o pagamento do FGTS.
Emitir passaportes.
Quais informações são essenciais para declarar o Imposto de Renda corretamente?
Apenas o nome completo.
Rendimentos, despesas dedutíveis e dados pessoais atualizados.
Somente o endereço residencial.
O número da carteira de trabalho.
O que pode acontecer se o trabalhador não contribuir para o INSS?
Recebe um aumento salarial automático.
Ganha férias extras.
Tem direito ao FGTS dobrado.
Perde o direito a benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.
Durante uma entrevista de emprego, qual atitude deve ser evitada?
Responder com sinceridade e clareza.
Interromper o entrevistador constantemente.
Vestir-se de forma adequada.
Demonstrar interesse pela vaga.
Qual destes benefícios é garantido ao trabalhador após completar um ano de trabalho com carteira assinada?
Auxílio-doença.
Seguro-desemprego.
Salário-maternidade.
Férias remuneradas.
O que deve ser evitado ao preencher um currículo para uma vaga de emprego?
Destacar habilidades relevantes.
Atualizar dados de contato.
Incluir informações falsas ou exageradas.
Listar experiências profissionais.
Qual destes documentos NÃO é necessário para o processo de admissão em uma empresa?
Carteira de vacinação.
Comprovante de residência.
Documento de identidade.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Qual destes documentos é fundamental para solicitar benefícios trabalhistas como seguro-desemprego?
Comprovante de residência.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Carteira de motorista.
Passaporte.
O que pode aumentar as chances de conseguir um emprego formal?
Não participar de processos seletivos.
Ignorar oportunidades de capacitação.
Investir em cursos de qualificação e manter o currículo atualizado.
Depender apenas de contatos pessoais.
Qual destes benefícios é pago ao trabalhador durante o período de afastamento por doença?
Vale-transporte.
Auxílio-doença.
Férias remuneradas.
Seguro-desemprego.
Qual documento é necessário para registrar um novo emprego com carteira assinada?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Carteira de motorista.
Certidão de nascimento.
Comprovante de residência.
O que acontece se o trabalhador não contribuir para o INSS?
Recebe um aumento salarial automático.
Ganha um prêmio do governo.
Continua tendo todos os direitos garantidos.
Perde o direito a benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.
Qual destes itens é considerado uma experiência profissional relevante em um currículo?
Viagens de lazer.
Participação em festas escolares.
Trabalho voluntário relacionado à área de atuação.
Hobbies sem relação com o trabalho.
Qual destes benefícios é concedido ao trabalhador em caso de nascimento de filho?
Salário-maternidade.
13º salário.
Seguro-desemprego.
Auxílio-acidente.
O que deve ser evitado ao elaborar um currículo?
Descrever habilidades relevantes para a vaga.
Informar dados de contato atualizados.
Listar cursos realizados.
Incluir informações falsas sobre experiência profissional.
Qual destes documentos comprova a inscrição do trabalhador no INSS?
Certidão de nascimento.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Comprovante de inscrição no PIS/PASEP.
Carteira de estudante.
Qual destes benefícios é garantido ao trabalhador formal em caso de desemprego involuntário?
Seguro-desemprego.
Vale-refeição vitalício.
Isenção de impostos estaduais.
Plano de saúde gratuito para toda a família.
O que pode acontecer se o empregador não registrar o funcionário na Carteira de Trabalho?
O trabalhador perde direitos trabalhistas e previdenciários.
O trabalhador recebe benefícios extras.
O trabalhador tem direito a férias em dobro.
O trabalhador pode se aposentar mais cedo.
Qual destes itens é considerado um direito trabalhista previsto na CLT?
Férias não remuneradas.
Trabalho aos domingos sem remuneração extra.
Descontos ilimitados no salário.
Jornada de trabalho máxima de 44 horas semanais.
Qual destes benefícios é concedido ao trabalhador em caso de doença que o impossibilite de trabalhar?
Seguro-desemprego.
Salário-família.
Auxílio-doença.
13º salário.
O que é necessário para abrir uma conta vinculada ao FGTS?
Ser aposentado.
Ser empresário.
Ser estudante universitário.
Ser trabalhador com carteira assinada.
Qual destes documentos é fundamental para declarar o Imposto de Renda?
Comprovante de residência.
Certidão de nascimento.
Informe de rendimentos.
Carteira de estudante.
Qual destes benefícios é destinado ao trabalhador que perde o emprego sem justa causa?
Seguro-desemprego.
Auxílio-doença.
Salário-maternidade.
Férias remuneradas.
O que é necessário para receber o salário-família?
Receber acima do teto do INSS.
Estar desempregado.
Ser aposentado.
Ter filhos menores de 14 anos e receber até o limite de renda estabelecido pela legislação.
Qual documento comprova o vínculo empregatício entre trabalhador e empresa?
Comprovante de residência.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada.
Passaporte.
Certidão de nascimento.
