Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz tentang Talent Management dan Tujuan Suksesi Jabatan

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan Talent Management?

a)

Pengembangan produk

b)

Pemasaran digital

c)

Manajemen keuangan

d)

Pengelolaan bakat

2.

Apa itu Skill Set Matrix?

a)

Strategi pemasaran

b)

Model bisnis

c)

Sistem manajemen waktu

d)

Alat untuk mengukur keterampilan

3.

Apa tujuan dari Talent Management?

a)

Meningkatkan penjualan

b)

Mengurangi biaya

c)

Mempercepat proses produksi

d)

Meningkatkan produktivitas

4.

Apa yang dimaksud dengan Tujuan Suksesi Jabatan?

a)

Perencanaan pengganti posisi

b)

Pengembangan produk baru

c)

Analisis pasar

d)

Pemasaran internasional

5.

Mengapa Skill Set Matrix penting dalam Talent Management?

a)

Untuk mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan

b)

Untuk mengurangi biaya operasional

c)

Untuk meningkatkan penjualan

d)

Untuk mempercepat produksi

6.

Apa yang harus dilakukan dalam proses Suksesi Jabatan?

a)

Meningkatkan anggaran

b)

Mengubah struktur organisasi

c)

Mengurangi jumlah karyawan

d)

Menentukan calon pengganti

7.

Apa manfaat dari Talent Management?

a)

Meningkatkan retensi karyawan

b)

Mempercepat pengembangan produk

c)

Mengurangi biaya pemasaran

d)

Meningkatkan penjualan

8.

Siapa yang bertanggung jawab dalam Talent Management?

a)

Manajer produksi

b)

Manajer SDM

c)

Manajer pemasaran

d)

Manajer keuangan

9.

Apa yang harus dianalisis dalam Skill Set Matrix?

a)

Analisis pasar

b)

Strategi pemasaran

c)

Biaya produksi

d)

Keterampilan karyawan

10.

Apa yang menjadi fokus utama dalam Suksesi Jabatan?

a)

Peningkatan penjualan

b)

Pengembangan pemimpin masa depan

c)

Pengurangan biaya

d)

Perluasan pasar

11.

Apa yang dimaksud dengan pengganti dalam Suksesi Jabatan?

a)

Karyawan yang dipecat

b)

Karyawan yang dipromosikan

c)

Karyawan baru

d)

Calon yang akan menggantikan posisi

12.

Apa yang harus dilakukan untuk mengembangkan Skill Set Matrix?

a)

Meningkatkan anggaran

b)

Mengurangi jumlah karyawan

c)

Mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan

d)

Mengubah struktur organisasi

13.

Apa yang menjadi tujuan utama dari Talent Management?

a)

Mengoptimalkan potensi karyawan

b)

Mengurangi biaya

c)

Meningkatkan penjualan

d)

Mempercepat produksi

14.

Apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan Suksesi Jabatan?

a)

Mempercepat produksi

b)

Meningkatkan penjualan

c)

Mengurangi biaya

d)

Membuat rencana pengembangan

15.

Apa yang menjadi fokus dalam pengelolaan bakat?

a)

Analisis pasar

b)

Pemasaran produk

c)

Biaya operasional

d)

Keterampilan dan potensi karyawan